玉林抖音自媒體運營招聘 logo

玉林抖音自媒體運營招聘

桂聘提供2025年11月玉林抖音自媒體運營最新招聘,玉州區(qū)15條,平均工資約為4237元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音自媒體運營新媒體運營專員新媒體運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進行分析,給出分析報告及改進方案,并負(fù)責(zé)實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運營,維持社群活躍度; 6、 對接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號、官方賬號、粉絲站、達人等),確認(rèn)及對接稿件,通過活動合作達成營銷目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經(jīng)驗; 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號、小紅書的傳播機制和運營規(guī)則,具備活動策劃及創(chuàng)新能力,具較強市場洞察力、市場分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動,能根據(jù)項目運營數(shù)據(jù),實時調(diào)整優(yōu)化直播項目各項工作;對流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、寫作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險一金,不定期團建,節(jié)日福利,員工體檢等。
薪資4000+(未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限)
接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。
任職要求:
1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。
2.熟悉新媒體運營規(guī)則和策略,能夠利用平臺特性吸引客戶。
3.具有較強的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
按照公司要求,通過小紅書,抖音等自媒體(目前主要是小紅書)平臺發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。
一個人基本要求運營6-8個左右賬號,要維持更新!
圖文自己做,公司會教,很簡單,會基本使用剪映,美圖秀秀就能操作
工作時間:早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
公司所有技術(shù)都是透明公開學(xué)習(xí)教學(xué),是一個很好的平臺! 希望入職后的小伙伴能一直跟著公司長久做下去,一起成長!
2025-11-16
謝荏
薪資4000+(未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限)
朝九晚六,中午休息一個小時,月休四天自由調(diào)休
接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn),有整套的培訓(xùn)流程
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。
任職要求:
1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。
2.熟悉新媒體運營規(guī)則和策略,能夠利用平臺特性吸引客戶。
3.具有較強的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
按照公司要求,通過小紅書,抖音等自媒體(目前主要是小紅書)平臺發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。
一個人基本要求運營6-8個左右賬號,要維持更新!
圖文自己做,公司會教,很簡單,會基本使用剪映,美圖秀秀,醒圖就能操作
工作時間:早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
公司所有技術(shù)都是透明公開學(xué)習(xí)教學(xué),是一個很好的平臺! 希望入職后的小伙伴能一直跟著公司長久做下去,一起成長
2025-11-16
謝荏
按照公司要求,通過小紅書,抖音自媒體(目前主要是小紅書)平臺發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。 一個人基本要求運營6-8個左右賬號,維持更新!
2025-11-16
謝荏
按照公司要求,通過抖音 視頻號 小紅書 等自媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。 一個人基本要求運營6-8個左右賬號,維持更新!
2025-11-16
彭超
1.負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作; 2.能夠獨立運營抖音號,為公司策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容,并執(zhí)行營銷號日常活動及跟蹤維護與提高關(guān)注度和粉絲的活躍度; 3.懂拍攝、剪輯功底
2025-11-16
胡冠良
1、負(fù)責(zé)公司的自媒體賬號(公眾號+抖音號)的運營推廣,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動,帶動粉絲數(shù)量增長; 2、負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容策劃、素材采編、文案撰寫、活動策劃、圖文編輯、照片拍攝和發(fā)布等 3

自媒體

5000-6000元
2025-11-11
沈女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)自媒體平臺的內(nèi)容策劃與發(fā)布,提升品牌在線影響力; 2、撰寫高質(zhì)量原創(chuàng)文章,包括但不限于產(chǎn)品介紹、行業(yè)資訊、用戶故事等; 3、監(jiān)控并分析自媒體平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容策略以提高用戶互動和粉絲增長 …… 任職要求: 1、熟悉主流自媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音等)的運營規(guī)則和用戶習(xí)慣; 2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意思維,能夠獨立完成內(nèi)容策劃與編輯; 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略 …… ; 4、良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 5、對家居行業(yè)有一定了解,有相關(guān)行業(yè)自媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-11-11
行政部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺運營管理及垂直媒體平臺網(wǎng)站管理(抖音、小紅書等); 2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運營策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進行轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營銷策劃推廣 …… 任職要求: 1、有2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗,有過汽車行業(yè)抖音平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠吸引并維護粉絲群體; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。

短視頻攝影師

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家居 瀏覽:6
2025-11-11
龐慶春
崗位職責(zé): 1.熟悉抖音的熱門玩法,負(fù)責(zé)公司抖音短視頻拍攝和后期剪輯; 2.了解抖音、視頻號等電商熱門短視頻內(nèi)容,.具有靈活創(chuàng)新思維,會捕捉攝影靈感,對攝影剪輯崗位熱愛; 3。 …… 有豐富的想象力和創(chuàng)新力,能夠獨立挖掘創(chuàng)意選題,完成前期腳本策劃; 4.主導(dǎo)從創(chuàng)意到細(xì)化執(zhí)案,監(jiān)督視頻落地效果; 5.能獨立完成抖音、視頻號等平臺短視頻拍攝剪輯等工作。 …… 任職要求: 1.有過抖音自媒體或其他短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.了解短視頻行業(yè),熟悉各短視頻平臺運營策略,有成功運營短視頻賬號經(jīng)營者優(yōu)先; 3.能獨立完成短視頻的創(chuàng)意和策劃,熟悉整個拍攝后期制作流程
2025-11-11
殷妮莎
崗位職責(zé): 1.挖掘優(yōu)質(zhì)KOL.KOC.紅人.明星等資源,推進合作,并進行品牌的宣發(fā)工作 2.制定新媒體運營策略,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等; 3.研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法 …… ,優(yōu)化運營方案; 4.負(fù)責(zé)公司公眾號、抖音、小紅書等賬號運營,提升曝光: 5.監(jiān)控每周數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營策略,提升互動和曝光率: 6.部份客服回復(fù)工作與上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求 …… 1.學(xué)歷不限,2-3年以上新媒體運營經(jīng)驗; 2.有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3.扎實的文筆,擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價值或亮點; 4.配合部門活動推廣的文案輸出及發(fā)布推廣公司

新媒體運營

12000-18000元
2025-11-11
張嘉翔
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作 2、能夠運營微信公眾號抖音號 3、獨立完成小視頻的拍攝和剪輯 4、多機位視頻剪輯等
2025-11-11
陸廣清
4.短視頻平臺(抖音,視頻號)內(nèi)容的選題,腳本策劃,制定拍攝方案,后期剪輯。 5.負(fù)責(zé)公司抖音,視頻號等自媒體平臺操作運營,對自媒體流量負(fù)責(zé)。 …… 2.熟悉抖音的玩法和基礎(chǔ)技術(shù),對社會熱點事件敏感,并能及時反應(yīng),熱愛生活,會玩愛玩,喜歡流行文化,有網(wǎng)感,想象力豐富,善于把文本語言轉(zhuǎn)化成畫面語言,有成功作品優(yōu)先考慮。 …… 3.了解當(dāng)前抖音視頻的發(fā)展趨勢,熟悉抖音運營規(guī)則。了解自媒體最新的節(jié)目形態(tài),熱愛音樂,對熱門話題,年輕潮流敏感,能獨立策劃適合于互聯(lián)網(wǎng)傳播的選題。 4.有做過抖音或快手短視頻賬號優(yōu)先考慮。

新媒體專員

4000-8000元
2025-11-11
行政部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(包括抖音、快手、微博、微信、小視頻等平臺)直播、日常運營及推廣工作;以提高公司的宣傳度及關(guān)注度; 2.收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題,結(jié)合新媒體特性,對推廣內(nèi)容進行實時調(diào)整和更新 …… 任職要求: 1.有一定拍攝經(jīng)驗,能熟練使用視頻制作、剪輯軟件制作宣傳視頻; 2.熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對多種平臺熟悉者優(yōu)先; 3.大專以上學(xué)歷。
2025-11-11
陸廣清
4.短視頻平臺(抖音,視頻號)內(nèi)容的選題,腳本策劃,制定拍攝方案,后期剪輯。 5.負(fù)責(zé)公司抖音,視頻號等自媒體平臺操作運營,對自媒體流量負(fù)責(zé)。 …… 2.熟悉抖音的玩法和基礎(chǔ)技術(shù),對社會熱點事件敏感,并能及時反應(yīng),熱愛生活,會玩愛玩,喜歡流行文化,有網(wǎng)感,想象力豐富,善于把文本語言轉(zhuǎn)化成畫面語言,有成功作品優(yōu)先考慮。 …… 3.了解當(dāng)前抖音視頻的發(fā)展趨勢,熟悉抖音運營規(guī)則。了解自媒體最新的節(jié)目形態(tài),熱愛音樂,對熱門話題,年輕潮流敏感,能獨立策劃適合于互聯(lián)網(wǎng)傳播的選題。 4.有做過抖音或快手短視頻賬號優(yōu)先考慮。
約 15 個崗位
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玉林新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 34.1%
    3K
  • 28%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
玉林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
玉林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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