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玉林店鋪管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林店鋪管理最新招聘,玉州區(qū)14條北流市1條,平均工資約為4428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店鋪管理門店店長助理店鋪管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:10
2025-11-11
陳海燕
工作內(nèi)容:
1.寄樣審版,套版組建立和維護,產(chǎn)品上架及鏈接維護,確保產(chǎn)品圖片及其他信息展示規(guī)范、準(zhǔn)確。
2.備貨與發(fā)貨管理:溝通工廠和倉庫備貨與發(fā)貨事項,確保及時發(fā)貨,和工廠協(xié)同處理店鋪的備貨單。
3.銷售數(shù)據(jù)分析與反饋:及時反饋產(chǎn)品的銷售情況,調(diào)整備貨計劃并維護產(chǎn)品資質(zhì)。
4.選品:具備一定的選品能力,空閑時間進行選品并將其上架到店鋪(包含印花)。
5.活動策劃與推廣:參與并執(zhí)行店鋪的促銷活動,優(yōu)化商品主圖標(biāo)題關(guān)鍵詞等,提升銷量。
6、組合套裝等搭配,有一定的審美眼光和實操能力。
上班時間:
早上9:00-12:00下午1:30-7:00 自愿加班1.5倍工資。

奶茶店店長

4000-6000元
2025-11-11
張成軍
年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗
1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證店鋪經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進行。
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達成每月業(yè)績指標(biāo)。
4.嚴(yán)格落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗。
5.緊跟市場形式波動和變化。
6.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷)
能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。
底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。
全勤獎、門店提成、保險、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(中秋一天、國慶一天雙倍工資,春節(jié)三天三倍工資)
約 17 個崗位

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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.8%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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