玉林店經(jīng)理招聘 logo

玉林店經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月玉林店經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)6條北流市2條,更多店經(jīng)理家居門店店長(zhǎng)母嬰門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
▲置業(yè)顧問→店務(wù)經(jīng)理,江山是你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)
▲江山地產(chǎn)將培養(yǎng)人才作為發(fā)展的重心。每一個(gè)入職的新人,都會(huì)接受商學(xué)院系統(tǒng)的培訓(xùn)和一對(duì)一的師徒帶教。江山地產(chǎn)正致力于將經(jīng)紀(jì)人的屬性,從簡(jiǎn)單的交易撮合型銷售,變成更具價(jià)值認(rèn)知的顧問型經(jīng)紀(jì)人!
▲無需投入,0創(chuàng)業(yè)成本!入職1年開出屬于自己的門店!門店獨(dú)立核算,盈利直接分紅,不掛鉤平臺(tái)。
▲很多人找工作更加注重的是職業(yè)發(fā)展空間。在江山地產(chǎn),經(jīng)紀(jì)人有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,所有晉升考核都是公正公開透明,所有的主管都是內(nèi)部培養(yǎng),不招空降兵,給每一個(gè)江山人提供大展拳腳的晉升空間!
說了這么多,懂的人已經(jīng)向江山地產(chǎn)投遞簡(jiǎn)歷了。江山地產(chǎn),“職”得你來!
職位招聘10-50人
誠(chéng)聘精英房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,18~40歲,生熟手即可,免費(fèi)培訓(xùn)上崗,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,開心工作,快樂生活。
上班時(shí)間:9:00-18:00,月休4天,國(guó)家法定假日正常放假。
薪資:底薪(2000-7500元)+個(gè)人提成25%~60%,店務(wù)經(jīng)理以上職位享有股東分紅30%股份,還享有直屬店鋪分紅15%的股分,只要你足夠用心,足夠努力,你的收入由你決定!上不封頂!
福利:上崗即買保險(xiǎn),公司免費(fèi)培訓(xùn),優(yōu)秀員工公費(fèi)國(guó)內(nèi)外出游,過節(jié)福利,生日福利,每月多項(xiàng)憑選優(yōu)秀員工送福利。
新人當(dāng)月免考核!更有免費(fèi)的培訓(xùn)助您快速成長(zhǎng)。歡迎你的加入??!
2026-01-04
行政部
1.有4S店管理經(jīng)驗(yàn)者
2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司售后業(yè)績(jī)目標(biāo);
3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠(chéng)度。
2026-01-04
鄭焯予
1.崗前培訓(xùn) 2.衛(wèi)生安排 3.解決客訴 4.跟總部對(duì)接運(yùn)營(yíng)活動(dòng) 5.成本把控
部門團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)
2026-01-04
李增炬
可存休,可連休,假期日 公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——總 ) 薪酬福利 薪資架構(gòu):底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金(每天都有)+年終獎(jiǎng) 福利:戶外拓展+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金+
2026-01-04
趙紅葉
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長(zhǎng)—>經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長(zhǎng)并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號(hào)召力。
百色區(qū)域榮耀體驗(yàn)城市經(jīng)理 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗(yàn)運(yùn)行、駐FM管理。 2、市場(chǎng)活動(dòng),陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。 3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。 4、體驗(yàn)新增拓展。

稽核專員

6000-7000元
2025-12-27
潘友莉
確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門 考勤異常情況等 …… ),負(fù)責(zé)與區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營(yíng)運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問題的處理結(jié)果 并對(duì)上級(jí)有回饋; 4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營(yíng)運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實(shí); 5、配合完成其他部門
約 9 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報(bào)郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP