玉林車間管理招聘 logo

玉林車間管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林車間管理最新招聘,玉州區(qū)6條北流市6條,平均工資約為5354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多車間管理裝配車間主任車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
王劍

任職要求:完成車間組長安排的工作。
崗位職責(zé):五金車間雜工,服從管理,服從工作安排。

機(jī)電維修

10000-11000元
2025-11-16
樊鷹豪
工作概要
負(fù)責(zé)按照維修工藝及規(guī)范要求進(jìn)行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標(biāo)
工作職責(zé)描述
1、配合車間主管完成工作指標(biāo)
2、執(zhí)行日常運(yùn)營管理規(guī)定、流程及制度,及時完成安排的工作任務(wù)
3、嚴(yán)格按照設(shè)備、工具操作要求作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn)有序進(jìn)行
4、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)維修設(shè)備及工具的維護(hù)及保管
5、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任區(qū)間內(nèi)5S管理的要求,并及時完成弱項改進(jìn)
6、嚴(yán)格執(zhí)行維修工單的填寫規(guī)范及要求,確保準(zhǔn)確、完整填寫
7、負(fù)責(zé)按照維修工藝及規(guī)范要求進(jìn)行維修作業(yè),并確保按時按質(zhì)完成
8、按照要求執(zhí)行維修車輛的自檢、互檢工作,完成一次修復(fù)率工作指標(biāo)
9、積極配合班組長完成返工返修車輛的檢修工作,并按時交車
10、執(zhí)行弱項改進(jìn)計劃要求,并按時完成
11、協(xié)助配件部、前臺完成配件訂購工作
12、積極參加技術(shù)案例和故障案例等培訓(xùn)學(xué)習(xí),并通過培訓(xùn)考核
13、服從管理,積極參加會議,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作指標(biāo)達(dá)成情況
2025-11-16
嚴(yán)群
核心職責(zé):確保機(jī)加工車間過程質(zhì)量。
1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理;
2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗監(jiān)督;
3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績效評估,培訓(xùn)提升;
4.不定時抽檢加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求;
5.分析加工不良原因(如刀具磨損、編程錯誤),推動工藝改進(jìn);
6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置;
7.協(xié)調(diào)檢驗室對關(guān)鍵工序進(jìn)行專項檢測(如三坐標(biāo)測量);
8.質(zhì)量問題處理,原因分析,措施實施;
9.協(xié)助部長跟進(jìn)質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況;
10.跨部門協(xié)作,與生產(chǎn)部門協(xié)作,與技術(shù)部門協(xié)作。
2025-11-16
張洋
工作內(nèi)容: 1.在車間生產(chǎn)線操作,即水處理,溶糖,調(diào)配,殺菌,灌裝,包裝等機(jī)器操作,保持生產(chǎn)線平穩(wěn)安全運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生工作,確保生產(chǎn)過程場地干凈,衛(wèi)生符合要求。 …… 職位要求:適應(yīng)倒班,身體健康,吃苦耐勞,遵守公司的規(guī)章制度,服從管理。 工作時間:實行綜合工時制,兩班倒,12小時/班。底薪2200元+加班費(fèi)。
2025-11-16
樊鷹豪
工作職責(zé)描述 1、 負(fù)責(zé)來店車輛的接待、維修工單制作、故障初步診斷,協(xié)調(diào)售后前臺與車間、配件、索賠的工作銜接 2?、通過聆聽客戶描述,準(zhǔn)確理解和開發(fā)客戶的需求,確定維修保養(yǎng)項目/費(fèi)用/維修時間,制定維修派工單 …… 確保車輛信息的完整和準(zhǔn)確 4、 熟記常用備件價格和維修工時費(fèi)用,把維修估價偏差控制在合理范圍內(nèi),避免客戶發(fā)生異議 5、 安排客戶客休區(qū)休息、工作餐,并在車輛維修期間及時向客戶告知維修進(jìn)度和預(yù)計完工時間 6、 保持與車間的良好溝通 …… 、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計,信息反饋等報表的制作和上報 17、 積極主動學(xué)習(xí)新知識,新政策,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;按時參加公司安排的培訓(xùn),并通過培訓(xùn)測試 18、 保持維修接待大廳/工作區(qū)域5S管理 …… ,并達(dá)到要求 19、 愿意并能夠完成工作任務(wù)目標(biāo) 20、 服從管理,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作指標(biāo)達(dá)成情況 職位招聘1-3人
2025-11-16
陳先生
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)加工中心設(shè)備電氣程序的編寫; 2、負(fù)責(zé)新開發(fā)自動化設(shè)備的電氣裝配、電氣調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備日常運(yùn)行的電氣維護(hù); 4、配合車間主任做好電氣設(shè)備、數(shù)控設(shè)備的檢修搶修工作, …… 做好現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),解決各種問題; 5、嚴(yán)格按照操作規(guī)程及維護(hù)規(guī)程使用與維護(hù),確保設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境,監(jiān)視運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,做好技術(shù)資料及備件管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-11-16
楊添杰
崗位職責(zé):1、制定合理的生產(chǎn)計劃,確保交貨期和質(zhì)量要求;2、制定科學(xué)合理的績效考核制度,對員工的工作進(jìn)行管理;3、管理生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,確保生產(chǎn)過程平穩(wěn)進(jìn)行。 …… 任職要求:1、有過1~3年車間管理經(jīng)驗優(yōu)先;2、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)優(yōu)先;3、性格活潑開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé);4、無犯罪記錄。5、不接受小白
2025-11-16
楊添杰
1、負(fù)責(zé)新開發(fā)自動化設(shè)備PLC程序的編寫: 2、負(fù)責(zé)新開發(fā)自動化設(shè)備的電氣裝配、電氣調(diào) 試: 3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備日常運(yùn)行的電氣維護(hù)。 …… 5、嚴(yán)格按照操作規(guī)程及維護(hù)規(guī)程使用與維護(hù),確保設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境,監(jiān)視運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問題 及時上報處理,做好技術(shù)資料及備件管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電氣自動化專業(yè)
2025-11-16
楊生
工作內(nèi)容及要求: 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān); 2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計量儀器的校準(zhǔn)與查核工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理; 5、組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評定,制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報告。
2025-11-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全公司日常生產(chǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督、記錄和數(shù)據(jù)分析; 2、負(fù)責(zé)鋰業(yè)公司輔料&產(chǎn)品&固廢庫存控制、計劃編制、審核、提報、協(xié)調(diào)調(diào)度及監(jiān)督執(zhí)行管理; 3、負(fù)責(zé)鋰業(yè)公司跨分廠物料轉(zhuǎn)移、生產(chǎn)過程異常排查 …… 、協(xié)調(diào)調(diào)度及監(jiān)督執(zhí)行管理。 …… 4、各車間、部門有生產(chǎn)異常時按相關(guān)規(guī)定及時上報上級并進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)整; 5、調(diào)整各車間、部門之間反饋的生產(chǎn)不協(xié)調(diào)情況并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報; 6、記錄各車間、部門生產(chǎn)異常情況及處理措施形成生產(chǎn)異常管理臺賬; …… 8、協(xié)助完成部門月度工作總結(jié)報告編制; 9、完成自主管理活動相關(guān)工作推進(jìn)及考核匯總; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 任職資格: 1、有較強(qiáng)的溝通、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力; 2、熟練使用辦公等軟件; 3、要求具備化工、冶金業(yè)工作年限五年及以上(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬); 4、大學(xué)本科以上學(xué)歷(冶金、化工等專業(yè)),熟悉車間生產(chǎn)工藝流程
2025-11-11
林石華
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組建生產(chǎn)部管理架構(gòu)和班組人員搭建,功能提升及維護(hù)。 2、管理投入到產(chǎn)出的全過程。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門達(dá)成生產(chǎn)總目標(biāo),并滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求。 4、負(fù)責(zé)車間5S管理
2025-11-11
周德鋼
行業(yè):板式定制家具 1、制定生產(chǎn)計劃,保障生產(chǎn)順利開展,對產(chǎn)品質(zhì)量和交期負(fù)責(zé); 2、工廠費(fèi)用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產(chǎn)效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗 …… 2、有定制家具車間基層崗位從業(yè)經(jīng)驗 3、對生產(chǎn)流程熟悉,有ERP等數(shù)字化系統(tǒng)參與落地的經(jīng)驗尤佳 3、年齡:48歲以下 薪資***
2025-11-11
古建強(qiáng)
工作內(nèi)容: 1.車輛日常保養(yǎng)、檢查和維修 2.定期保養(yǎng)車間工具、設(shè)備 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招聘條件: 1.具有正確的操作規(guī)范,能獨(dú)立完成常見零部件的拆裝,具備基本的故障分析能力 …… 2.熟知汽車各零部件原理,對電路有一定了解,能進(jìn)行汽車保養(yǎng)工作 3.身心健康,樂觀向上,吃苦耐勞,服從管理,無不良嗜好,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊精神
2025-11-11
古建強(qiáng)
工作內(nèi)容: 1.車輛日常保養(yǎng)、檢查和維修 2.定期保養(yǎng)車間工具、設(shè)備 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招聘條件: 1.具有正確的操作規(guī)范,能獨(dú)立完成常見零部件的拆裝,具備基本的故障分析能力 …… 2.熟知汽車各零部件原理,對電路有一定了解,能進(jìn)行汽車保養(yǎng)工作 3.身心健康,樂觀向上,吃苦耐勞,服從管理,無不良嗜好,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊精神
2025-11-11
行政部
嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程對車輛進(jìn)行維修操作; 2.嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時交車; 3.積極參加各類技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平; 4.對所屬工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時報修; 5.認(rèn)真執(zhí)行車間現(xiàn)場 …… 5S管理要求,遵守公司各項規(guī)章制度。
約 21 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:5K
  • 10%
    3K
  • 20%
    4K
  • 36.7%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP