玉林超市店長招聘
桂聘提供2025年11月玉林超市店長最新招聘,玉州區(qū)21條北流市1條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多超市店長門店店長助理超市店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長部門經(jīng)理
5000-10000元2025-11-11
陳麗英1.員工培訓(xùn)
2店內(nèi)整體管理
3日常銷售 -
店長
4000-6000元2025-11-11
陳意芳崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運營順暢。
2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊效能。
3. 負責(zé)店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。
4. 負責(zé)店銷售目標的設(shè)定與達成。
5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。
任職要求:
1. 具有良好的組織和管理能力。
2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神。
3. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。
4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
崗位職責(zé):
1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。
2、店鋪員工管理。
3、日常促銷活動的組織、安排。
4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。
5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。
6、成為公司與員工的溝通主渠道。
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。
任職資格:
1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
3、有管理能力、號召力。
3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資范圍:6-11k -
店長
4000-6000元2025-11-11
周成源崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、制定門店績效目標及執(zhí)行計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護,確保績效達成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會員客戶的有效管理; 4.負責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力、服務(wù)能力及銷售能力; 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。含門店宣傳、財務(wù)核算、環(huán)垸管理及物資供應(yīng)等。對汽車美容行業(yè)有一定的了解; 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷; 2. 有汽車美容經(jīng)驗; 3.熱愛汽車美容行業(yè); 4.吃苦耐勞,工作認真細致,團隊精神佳。 5.熟悉顧客消費... -
培訓(xùn)機構(gòu)店長
3000-4000元2025-11-11
周成源崗位職責(zé):有過培訓(xùn)機構(gòu)的管理和運營經(jīng)驗 -
門店店長
3000-8000元2025-11-11
涂浩管理門店銷售,制定銷售人屋,完成任務(wù) 職位招聘1人 -
店長助理
3000-4000元2025-11-11
陳冠佃1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 -
餐廳店長
3000-4000元2025-11-07
陳明鳳崗位職責(zé): 檢查餐廳衛(wèi)生,安排工作,點菜, -
營地店長
3000-5000元2025-11-07
胡冠良工作經(jīng)驗:具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗,有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點單收銀,服務(wù)以及營銷動作。
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玉林門店店長招聘工資
¥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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22.5%3K
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26%4K
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22.5%5K
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10.1%6K-8K
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3%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。