玉林財(cái)務(wù)總賬招聘
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玉林 財(cái)務(wù)總賬 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)
3000-4000元2024-11-03蔣翔財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面,以下是關(guān)于財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的具體歸納:
一、日常賬務(wù)處理
憑證管理:根據(jù)原始憑證登記記賬憑證,如日常憑證、入庫與銷售憑證等,并確保憑證的合法性、準(zhǔn)確性及完整性。同時(shí),負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管工作。
賬目核對:核對銷售數(shù)據(jù)、采購入庫數(shù)據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等,確保賬目清晰、準(zhǔn)確。此外,還需進(jìn)行銀行對賬,及時(shí)糾正對賬中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問題。
賬簿登記:登記各類明細(xì)賬、總賬,確保賬簿記錄與實(shí)際業(yè)務(wù)相符。
二、財(cái)務(wù)報(bào)表與報(bào)告
報(bào)表編制:編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,及時(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
報(bào)表分析:對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析,評估公司的盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率等財(cái)務(wù)指標(biāo),為管理層提供決策支持。
三、稅務(wù)管理
納稅申報(bào):按時(shí)進(jìn)行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)工作,確保申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
稅務(wù)籌劃:根據(jù)稅法規(guī)定,結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),合理避稅。
四、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)
制度制定:參與制定公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度等,確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。
制度執(zhí)行:監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況,確保制度得到有效執(zhí)行。
制度完善:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要,不斷完善財(cái)務(wù)管理制度。
五、與其他部門的協(xié)作
與銷售部門協(xié)作:與銷售部門溝通,了解銷售計(jì)劃和市場需求,為銷售業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)支持和建議。
與采購部門協(xié)作:與采購部門合作,審核采購訂單和供應(yīng)商賬單,確保采購業(yè)務(wù)的合規(guī)性和成本效益。
與人力資源部門協(xié)作:參與員工薪酬、福利等方案的制定和執(zhí)行,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 -
專職會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-11-02陳成東按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、付賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,按期報(bào)賬。
按照會(huì)計(jì)核算原則,定期核算、分析公司成本、費(fèi)用和盈利的情況,并提出提議。
按照國家會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)工作規(guī)范要求,設(shè)置各種會(huì)計(jì)科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿,準(zhǔn)確登錄各類明細(xì)賬。
負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作,對記賬憑證進(jìn)行審核,登記總賬,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。
負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符,負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定,項(xiàng)目是否填寫齊全,數(shù)字計(jì)算是否正確,大小金額是否相符,有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。
負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查,按時(shí)與往來應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對明細(xì)賬目,發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況,及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)處理。
負(fù)責(zé)復(fù)核倉庫實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性,保證賬實(shí)相符、保證倉庫實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。
負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對,固定資產(chǎn)核算,按規(guī)定計(jì)提折舊。
會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、工資關(guān)系、財(cái)務(wù)穩(wěn)健資料等都要建立檔案,定期裝訂,妥善保管,非批準(zhǔn),不得銷毀。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
定期編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)上報(bào),財(cái)務(wù)總監(jiān)。
主要要求,工作要有足夠的責(zé)任心和主動(dòng)性,非誠勿擾,可兼職 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2024-11-02楊小剛崗位職責(zé):
一、全面負(fù)責(zé)公司的外帳處理,獨(dú)立建賬,申報(bào)納稅及稅收核算工作;
二、審核開具各類發(fā)票,熟悉增值稅一般納稅人,小規(guī)模納稅人賬務(wù)處理,電子申報(bào)等;
三、熟悉使用速達(dá)財(cái)務(wù)軟件等內(nèi)容:
1.增值稅發(fā)票額度管理,開具、認(rèn)證、統(tǒng)計(jì)發(fā)票;
2.增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅、印花稅計(jì)算和企業(yè)所得稅申報(bào)、工商年報(bào)和匯算清繳申報(bào);
3.進(jìn)銷存的使用;日常費(fèi)用報(bào)銷和單據(jù)審核,存貨盤盈盤虧、固定資產(chǎn)購進(jìn)、折舊、報(bào)廢等
審核原始憑證、編制會(huì)計(jì)憑證、登記明細(xì)賬和總賬、期末結(jié)轉(zhuǎn);
四、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;
五、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
工作時(shí)間:
8:30-12:00,13:30-17:30月休四天
薪資待遇:
試用期3000,轉(zhuǎn)正后3500 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-11-02林冠宏1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目; 2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表; 3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算; 4、認(rèn)真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬; 5、定期核對固定資產(chǎn)賬目 …… ,做到賬物相符; 6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),負(fù)責(zé)提供資料和反映情況; 7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用 -
會(huì)計(jì)文員
3000-4000元2024-11-02鐘女士崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)辦理和財(cái)務(wù)內(nèi)審; 2、負(fù)責(zé)公司總賬工作及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制; 3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理工作; 4、負(fù)責(zé)公司員工日常費(fèi)用的報(bào)銷及相關(guān)單據(jù)的審核, 及員工薪資核算 …… 、發(fā)放; 任職要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、1-3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用; 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),條理性強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力佳; 4、適應(yīng)能力強(qiáng),愿與公司共同發(fā)展。
約 5 個(gè)崗位
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