玉林菜鳥驛站招聘

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)市場動態(tài)及行業(yè)客戶需求，制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃，確?？爝f網(wǎng)點(diǎn)、消費(fèi)者、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營以及政府監(jiān)管等多方利益的平衡，促進(jìn)驛站業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。
2. 整合公司內(nèi)外資源，確?？偛窟\(yùn)營策略在所負(fù)責(zé)區(qū)域的有效實(shí)施與落地執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域站點(diǎn)和網(wǎng)點(diǎn)的日常運(yùn)營情況，并及時(shí)處理異常問題，保障整體運(yùn)營穩(wěn)定。
4. 組建并領(lǐng)導(dǎo)本地化團(tuán)隊(duì)，致力于提升站點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量與用戶體驗(yàn)，優(yōu)化站點(diǎn)經(jīng)營環(huán)境，增強(qiáng)站點(diǎn)的生存與發(fā)展能力。
崗位要求：
1. 擁有3年以上快消品、連鎖經(jīng)營或3C產(chǎn)品等行業(yè)終端渠道管理或門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，對零售運(yùn)營模式有深刻理解。
2. 具備出色的商務(wù)拓展能力，擁有成功推動城市級及以上規(guī)模業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)營管理的實(shí)際案例。
3. 具備敏銳的產(chǎn)品視角和深厚的運(yùn)營思維，目標(biāo)明確，擅長跨部門協(xié)作與資源整合推進(jìn)工作。
4. 認(rèn)同利他主義、勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新的價(jià)值觀，具有創(chuàng)業(yè)精神和高度的工作熱情。
5. 能夠適應(yīng)頻繁出差的工作需求。

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)菜鳥驛站的基礎(chǔ)服務(wù)運(yùn)營及日常管理工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決站點(diǎn)運(yùn)營中的各類問題；
2. 組織并實(shí)施區(qū)域內(nèi)菜鳥驛站的標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)，確保各站點(diǎn)符合基礎(chǔ)運(yùn)營規(guī)范與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
3. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)新拓，并推動站點(diǎn)的取件場景升級，落實(shí)業(yè)務(wù)策略；
4. 協(xié)助所轄區(qū)域菜鳥驛站完成相關(guān)資質(zhì)備案及合規(guī)性要求，確保站點(diǎn)合法合規(guī)運(yùn)營；
5. 持續(xù)優(yōu)化所轄區(qū)域內(nèi)菜鳥驛站面向消費(fèi)者的用戶體驗(yàn)與服務(wù)質(zhì)量，提升用戶滿意度；
崗位要求
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備2年以上門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售/BD相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力與高效的執(zhí)行力，能夠快速理解任務(wù)目標(biāo)并推動落地；
3. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，有面向消費(fèi)者的直接服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠從用戶視角出發(fā)優(yōu)化服務(wù)流程；
4. 具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力與抗壓能力，能在復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境中獨(dú)立思考并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5. 有外勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能接受頻繁外出任務(wù)，具備良好的責(zé)任心，踏實(shí)肯干；