玉林保險銷售主管招聘 logo

玉林保險銷售主管招聘

桂聘提供2025年11月玉林保險銷售主管最新招聘,玉州區(qū)15條北流市2條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多保險銷售主管保險銷售主管保險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
李文成
1.面銷、會銷、地推銷售、團購銷售、門店銷售
2.熱情接待來訪客戶,旅游線路講解、做好出團前各項手續(xù)以及物料準備,為客戶提供專業(yè)的旅游服務
3.定期與客戶進行電話回訪或拜訪,了解客戶需要意向,開發(fā)新客戶,維護老客戶關系
4.負責帶團跟團,不定期陪同游客旅游,做好游客安全引導及各項服務工作
5.不定期邀請客戶參加公司組織的各項線路推廣活動
6.扎實推進線下地推工作,建立客戶檔案并長期維護關系
任職資格
1.中專以上學歷,年齡20-35之間
2.形象氣質(zhì)佳,具有出色的語言表達能力和溝通能力,善于與人溝通,待人熱情
3.具有開拓創(chuàng)新,團隊合作精神及較強的抗壓性
4.有良好的人際關系,具有一定的電腦操作水平
5.有銷售類的工作經(jīng)驗
工資:底薪1500+高提成+補貼
上班時間9:00-12:00月休4天
2025-11-16
蔣翔
1.完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。2,協(xié)調(diào)人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度。3,活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。4,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。
5,根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議。6,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。
8,店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉(zhuǎn)正常。9,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成。11,定時做好公司形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象。
2025-11-16
翁利輝
1、具備較強的談判、信息收集、溝通能力及耐壓能力,能在較短時間內(nèi)獨立開發(fā)客戶;
2、有較強的執(zhí)行力和市場開發(fā)能力;有直銷、電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先
3 .遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密。
4.根據(jù)本地實際情況做好銷售方案,完善渠道網(wǎng)絡布局,搞好市場促銷推廣,站穩(wěn)腳跟,逐步擴大市場份額
2025-11-16
陳潔萍
人事行政專員
發(fā)展方向: 銷售代表——銷售顧問——銷售組長——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān) 辦公時間:周一至五 周末雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 (5天、7.5小時/天工作制) 薪資詳情
2025-11-16
6.能接受壓力,畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢
2025-11-16
6.能接受壓力,畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢
2025-11-15
馬明奎
個人(To C)無經(jīng)驗要求互聯(lián)網(wǎng)金融批發(fā)/零售 金融產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售 1手機操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00,午休2小時,下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假 3.主營新車低首付分期購車,滿足時下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會做,有老員工帶 教 5不影響接娃上下學,寶媽可做
2025-11-12
閔湘華
1、大專及以上學歷或工程、項目銷售工作3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、善于溝通,吃苦耐勞,服從工作安排; 3、需要有駕照并擁有交通工具,能進行商務出差。 4、良好的進取精神和團體合作精神,遵紀守法,誠實守信; 5、可長期駐北海、欽州、防城港,優(yōu)先錄用 6、挑戰(zhàn)高薪,想在一個行業(yè)長期扎根經(jīng)營。
2025-11-11
梁麗
崗位職責 1.每月根據(jù)部門業(yè)績要求(人次或金額),制定自己的銷售任務及進度計劃; 2.根據(jù)市場渠道、來訪、沉睡及斷層等商機數(shù)據(jù),利用體驗課、試聽課等針對納新的課程資源,進行電話邀約及到店面談; 3.依據(jù)學習規(guī)劃與目標客戶深入溝通,促成簽單,并將學情交接給相應的授課老師; 4.對已報名的學員做日常維護,針對其提出和遇到的問題,及時與負責同事溝通,避免投訴或退費; 5.崗位所在地為前臺。負責前臺的行政工作,如接聽、接待來訪,并及時記錄來訪商機; 6.負責報名系統(tǒng)及教務 系統(tǒng)的操作,如學員的報班、轉(zhuǎn)班、退班;商機數(shù)據(jù)的溝通記錄等。 7.與市場部緊密配合,參與市場推廣,如線上宣傳、微信群...
2025-11-11
陳拓
我們是3-12歲兒童美術教育機構(gòu), 工作內(nèi)容如下 1-前臺接待 2-前臺,校區(qū)日常管理維護 3-排班排課,發(fā)通知 4-學生,家長溝通維護 5-銷售3-16歲美術課程 6-校區(qū)品牌推廣和宣傳
2025-11-11
崗位職責: 1、制定銷售方案、銷售目標并具體實施; 2、出差帶領銷售員完成公司的市場拓展開發(fā)任務; 3、組織制定部門的業(yè)績目標分解及具體實施步驟; 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫,定期進行客戶分析; 6、負責本部門的日常工作管理,工作協(xié)調(diào); 7、制定部門銷售業(yè)績考核; 8、完成其他臨時安排的工作任務。 崗位要求: 1、要求性格開朗、頭腦靈活、五官端正、普通話標準、文字及口才能力強; 2、熱愛銷售工作,有抗壓能力、心里素質(zhì)較強、具備較強的溝通能力、人際交往能力、挑戰(zhàn)性強; 3、具有組織管理能力,能有效安排工作并按計劃執(zhí)行; 5、有發(fā)動機配件、乘用車、商用貨車配件、商用客車、公交車...
2025-11-11
劉玉斌
主要負責開發(fā)市場和市場營銷
公司擴招正式進入2.0 廣招銷售人才,人數(shù)無上限! 這里超高成單率,是銷冠孵化基地! 全行業(yè)最先進最齊全作業(yè)設備 讓你的才華盡情發(fā)揮,讓你的能力如虎添翼! 墨守成規(guī)終是溫水煮青蛙,坐上激情航班方可成就你。 做的不開心?來! 辛苦帶看的客戶無人幫你促成?來! 不喜歡勾心斗角的工作環(huán)境?來! 不喜歡開會只懂**的?來! 想自己買房卻不會選的?來!邊做邊挑! 有無經(jīng)驗均可,現(xiàn)所有同事從業(yè)均超過6年以上,均是行業(yè)精英,不怕你學不會只怕你學不完! 大膽聯(lián)系我,面試你的同時,你也可以面試我!
玉林-玉州區(qū) 1人 教育 瀏覽:4
2025-11-11
溫永和
1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動,提升銷量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 3、搜集、匯總、分析競品促銷信息,制定針對性有效的競爭策略,搶占市場份額; 4、巡店,督促渠道經(jīng)銷商及時更新終端廣告形象,規(guī)范產(chǎn)品陳列,提高品牌美譽度;
2025-11-11
李小慧
每日工作: 1、做好每天的來訪客戶登記; 2、銷控表數(shù)據(jù)的每晚核實,對接銷售經(jīng)理; 3、會簡單的WPS運用; 4、高底薪加提成,每月休息4天; 5、早9:00-晚6:00; 6、輪排統(tǒng)籌和安排 7、其他日常工作。 學歷要求: 統(tǒng)招公辦??埔约耙陨? 待遇: 底薪2500+銷售提成(項目合計2300套,每套約30元,項目周期約兩年) 公司可提供免費住宿,試用期2個月
約 19 個崗位
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玉林保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 33.3%
    3K
  • 40%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林保險顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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