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玉林保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客戶的接待和咨詢,提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)銷(xiāo)售咨詢服務(wù)。
2. 根據(jù)客戶需求,推薦合適的汽車(chē)型號(hào)并協(xié)助客戶進(jìn)行購(gòu)車(chē)決策。
3. 陪同客戶參觀車(chē)輛,詳細(xì)解釋車(chē)輛性能和優(yōu)勢(shì),促進(jìn)銷(xiāo)售成交。
4. 負(fù)責(zé)跟蹤客戶購(gòu)車(chē)流程,確保客戶滿意度。
5. 維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,通過(guò)有效溝通解決客戶問(wèn)題。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧。
2. 對(duì)汽車(chē)行業(yè)有濃厚的興趣和一定的了解。
3. 能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
4. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立解決問(wèn)題。
5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。
2026-01-04
蔣翔
1.完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。2,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。3,活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。4,處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴,提升顧客的滿意度。
5,根據(jù)市場(chǎng)變化,提出合適的策略與建議。6,對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識(shí)技能技巧的教授。
8,店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。9,即時(shí)解決工作問(wèn)題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監(jiān)督活動(dòng)流程,保證工作質(zhì)量以及活動(dòng)的順利完成。11,定時(shí)做好公司形象的宣傳活動(dòng),增強(qiáng)店鋪影響力,提升公司形象。
2026-01-04
陳拓
我們是3-12歲兒童美術(shù)教育機(jī)構(gòu),
工作內(nèi)容如下
1-前臺(tái)接待
2-前臺(tái),校區(qū)日常管理維護(hù)
3-排班排課,發(fā)通知
4-學(xué)生,家長(zhǎng)溝通維護(hù)
5-銷(xiāo)售3-16歲美術(shù)課程
6-校區(qū)品牌推廣和宣傳
2026-01-04
行政部
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)電銷(xiāo)工作管理; 2、監(jiān)督、管理電銷(xiāo)的日常銷(xiāo)售工作; 3、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理提升客戶滿意度; 4、確保銷(xiāo)售各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、回訪及時(shí)性和網(wǎng)站信息更新、維護(hù)工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集
2026-01-04
李小慧
每日工作: 1、做好每天的來(lái)訪客戶登記; 2、銷(xiāo)控表數(shù)據(jù)的每晚核實(shí),對(duì)接銷(xiāo)售經(jīng)理; 3、會(huì)簡(jiǎn)單的WPS運(yùn)用; 4、高底薪加提成,每月休息4天; 5、早9:00-晚6:00; 6、輪排統(tǒng)籌和安排
6.能接受壓力,畢竟沒(méi)有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問(wèn)—正式課程顧問(wèn)—優(yōu)秀課程顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢(qián)
崗位職責(zé) 1.每月根據(jù)部門(mén)業(yè)績(jī)要求(人次或金額),制定自己的銷(xiāo)售任務(wù)及進(jìn)度計(jì)劃; 2.根據(jù)市場(chǎng)渠道、來(lái)訪、沉睡及斷層等商機(jī)數(shù)據(jù),利用體驗(yàn)課、試聽(tīng)課等針對(duì)納新的課程資源,進(jìn)行電話邀約及到店面談; 3.依據(jù)學(xué)習(xí)規(guī)劃與目標(biāo)客戶深入溝通,促成簽單,并將學(xué)情交接給相應(yīng)的授課老師; 4.對(duì)已報(bào)名的學(xué)員做日常維護(hù),針對(duì)其提出和遇到的問(wèn)題,及時(shí)與負(fù)責(zé)同事溝通,避免投訴或退費(fèi); 5.崗位所在地為前臺(tái)。負(fù)責(zé)前臺(tái)的行政工作,如接聽(tīng)、接待來(lái)訪,并及時(shí)記錄來(lái)訪商機(jī); 6.負(fù)責(zé)報(bào)名系統(tǒng)及教務(wù) 系統(tǒng)的操作,如學(xué)員的報(bào)班、轉(zhuǎn)班、退班;商機(jī)數(shù)據(jù)的溝通記錄等。 7.與市場(chǎng)部緊密配合,參與市場(chǎng)推廣,如線上宣傳、微信群...
2026-01-04
溫永和
1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng),提升銷(xiāo)量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 3、搜集、匯總、分析競(jìng)品促銷(xiāo)信息,制定針對(duì)性有效的競(jìng)爭(zhēng)策略,搶占市場(chǎng)份額; 4、巡店,督促渠道經(jīng)銷(xiāo)商及時(shí)更新終端廣告形象,規(guī)范產(chǎn)品陳列,提高品牌美譽(yù)度;
2026-01-04
王啟迪
崗位要求: 1、年齡:22-30歲 ,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程機(jī)械、商務(wù)英語(yǔ)、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、客戶管理、合同談判及后續(xù)跟進(jìn),確保訂單的順利完成與售后服務(wù); 3、具備良好的個(gè)人形象,有較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、商務(wù)談判技巧,能在團(tuán)隊(duì)中合作,具備獨(dú)立處事的能力; 4、勇于開(kāi)拓與創(chuàng)新,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 溫馨提示:公司上班時(shí)間:8:00-17:00(長(zhǎng)白班)
崗位職責(zé): 1、制定銷(xiāo)售方案、銷(xiāo)售目標(biāo)并具體實(shí)施; 2、出差帶領(lǐng)銷(xiāo)售員完成公司的市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)任務(wù); 3、組織制定部門(mén)的業(yè)績(jī)目標(biāo)分解及具體實(shí)施步驟; 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫(kù),定期進(jìn)行客戶分析; 6、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作管理,工作協(xié)調(diào); 7、制定部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核; 8、完成其他臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、要求性格開(kāi)朗、頭腦靈活、五官端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、文字及口才能力強(qiáng); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有抗壓能力、心里素質(zhì)較強(qiáng)、具備較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、挑戰(zhàn)性強(qiáng); 3、具有組織管理能力,能有效安排工作并按計(jì)劃執(zhí)行; 5、有發(fā)動(dòng)機(jī)配件、乘用車(chē)、商用貨車(chē)配件、商用客車(chē)、公交車(chē)...
約 25 個(gè)崗位
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