玉林安全總監(jiān)招聘 logo

玉林安全總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年11月玉林安全總監(jiān)最新招聘,玉州區(qū)11條,更多安全總監(jiān)安全總監(jiān)工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目總監(jiān)

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:2
2025-11-16
賓忠
1、負責公司項目的市場推廣工作,制定切實可行的市場方案,與相關合作企業(yè)進行商務談判協(xié)商合作,組建,管理項目團隊
2、要求:有2年以上項目管理經驗,有豐富的商務談判經驗,有出差需求
2025-11-16
公司簡稱:尚澤國際
成立時間:2011年成立全國800多家公司
所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓行業(yè)
公司產品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓,家庭教育課程(每月定時定點開課,員工免費進修)
尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才
如果你對銷售工作很有想法,我們不看學歷
如果你的個人性格和能力佳,我們不看經驗
如果你想當管理層帶團隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn)
如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學習,那么我們平臺十分適合你
【崗位職責】
1.公司提供客戶資源,根據公司的產品去挖掘客戶的需求,進行成交與維護。
2.負責企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經理帶領協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務。
3.按時完成每天的工作計劃,一級維護好潛在意向客戶
【任職要求】
1.有賺錢的欲望,就算是做咸魚也要做會翻身的那一條
2.有良好的溝通能力,我們不干溫水煮青蛙的事情,來了能留下來的全部都是干事業(yè)的人
3.有銷售經驗的優(yōu)先,工商企業(yè)管理+市場營銷專業(yè)的可優(yōu)先
4.對銷售行業(yè)有一定的熱愛,干一行愛一行,有強烈的進取心和自我提升的想法
5.品行端正,有愛心,有責任心,有事業(yè)心,有學習力的人員永遠在第一位考慮。
6.能接受壓力,畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了
【晉升機制】
1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān)
2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經理,我們只談晉升和錢
3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入3-5萬元
【福利待遇】
你最關心的:
1.工資結構:無責底薪+飯補+全勤+話補+績效獎金+業(yè)績高提成25%-70%
2.其他福利:周末雙休,辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務大廈),交通便利,每個月公司免費課程學習(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團建,每月生日派對,免費拓展旅游,節(jié)假日放假,超長年假,婚假,產假,陪產假,喪假等等。
3.辦公室氛圍:
都是90后00后的有趣伙伴,如果你也很有趣,趕緊加入我們一起愉快玩耍和工作
我們團隊沒有勾心斗角,只有互幫互助,希望把好氛圍一直維持下去
【工作時間】
上午8:30-12:00下午14:00-18:30 午休2小時 周末雙休
【工作地點】
玉林市玉州區(qū)民主南路326號雅宏商務大廈10樓
2025-11-16
公司簡稱:尚澤國際
成立時間:2011年成立全國800多家公司
所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓行業(yè)
公司產品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓,家庭教育課程(每月定時定點開課,員工免費進修)
尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才
如果你對銷售工作很有想法,我們不看學歷
如果你的個人性格和能力佳,我們不看經驗
如果你想當管理層帶團隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn)
如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學習,那么我們平臺十分適合你
【崗位職責】
1.公司提供客戶資源,根據公司的產品去挖掘客戶的需求,進行成交與維護。
2.負責企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經理帶領協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務。
3.按時完成每天的工作計劃,一級維護好潛在意向客戶。
【福利待遇】
你最關心的:
1.工資結構:無責底薪+飯補+全勤+話補+績效獎金+業(yè)績高提成25%-70%
2.其他福利:周末單休,辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務大廈),交通便利,每個月公司免費課程學習(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團建,每月生日派對,免費拓展旅游,節(jié)假日放假,超長年假,婚假,產假,陪產假,喪假等等。
3.辦公室氛圍:
都是90后00后的有趣伙伴,如果你也很有趣,趕緊加入我們一起愉快玩耍和工作
我們團隊沒有勾心斗角,只有互幫互助,希望把好氛圍一直維持下去
【任職要求】
1.有賺錢的欲望,就算是做咸魚也要做會翻身的那一條
2.有良好的溝通能力,我們不干溫水煮青蛙的事情,來了能留下來的全部都是干事業(yè)的人
3.有銷售經驗的優(yōu)先,工商企業(yè)管理+市場營銷專業(yè)的可優(yōu)先
4.對銷售行業(yè)有一定的熱愛,干一行愛一行,有強烈的進取心和自我提升的想法
5.品行端正,有愛心,有責任心,有事業(yè)心,有學習力的人員永遠在第一位考慮。
6.能接受壓力,畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了
【晉升機制】
1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān)
2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經理,我們只談晉升和錢
3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團隊,做到經理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入3-5萬元
【工作時間】
8:30-17:30 午休2小時 周末單休
【工作地點】
玉林市玉州區(qū)民主南路326號雅宏商務大廈10樓
2025-11-16
陳潔萍
人事行政專員
5、需涉及項目管理,客戶關系管理、項目建議書、商業(yè)計劃書等撰寫經驗; 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊意識,能在壓力下出色地 發(fā)展方向:項目助理→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經理→項目總監(jiān)。
2025-11-16
陳潔萍
人事行政專員
發(fā)展方向:項目材料編寫專員→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經理→項目總監(jiān)
2025-11-11
趙春惠
理賠顧問~主管~團隊經理~總監(jiān)~分公司負責人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎您的加入!
2025-11-11
行政部
崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌管理售后工作,達成集團下達的經營目標及考核指標; 2、制定并分解售后經營計劃,建立及完善相關管理制度及實施; 3、保持團隊活力,不斷完善人員績效評估方案,提高各崗位人員效能; 4、準確領會廠家政策并落實,提升客戶滿意度,完成各項運營指標,確保收益最大化; 5、及時掌握汽車售后市場動態(tài),并及時做出相應措施,促進業(yè)務穩(wěn)定提升。 職位要求: 1、大專以上學歷,汽車相關專業(yè);年齡30-42歲; 2、4S店售后服務經理崗位5年以上工作經驗; 3、具有較高的服務素養(yǎng)及較強的溝通協(xié)調能力; 4、熟悉使用電腦WORD\\Excel\\ppt軟件。
2025-11-11
譚芳
1、負責餐飲部全面工作 2、負責員工的培訓等工作 3、負責線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業(yè)績的全面負責人 5、每月新菜品的更新 6、領導安排的其他工作
2025-11-11
陳女士
崗位職責 1、協(xié)助總監(jiān)開發(fā)新客戶、新項目、新產品,跟進協(xié)調后續(xù)訂單動態(tài) 2、處理客戶詢盤及商務信函、文件翻譯,協(xié)助談判及合同簽訂 3、安排跨時區(qū)視頻會議,做好會議記錄及行動項跟蹤 4、做好客戶接待
2025-11-11
陳女士
崗位職責: 1、協(xié)助總監(jiān)開展服務客戶、管理部門工作; 2、文件翻譯、制作、報價、跟進客戶訂單; 3、收集、整理相關數(shù)據、分析數(shù)據等。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-11
梁曼
1、根據集團戰(zhàn)略,負責組織架構的調整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進組織架構的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發(fā)展通道,對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系,并推動相關業(yè)務單元的關鍵人才管理工作,包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等; 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據; 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務部門溝通方案的執(zhí)行進行檢核和建議; 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人...
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