玉林安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月玉林安全培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)166條北流市19條,有項(xiàng)目提成等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元2025-11-16
徐新偉一、生產(chǎn)管理
1.?制定并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃
- 根據(jù)養(yǎng)殖場(chǎng)的規(guī)模、資源和市場(chǎng)需求,制定科學(xué)合理的養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃,包括養(yǎng)殖品種、數(shù)量、養(yǎng)殖周期、出欄時(shí)間等。
- 監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,確保養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
2.?養(yǎng)殖環(huán)境管理
- 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的環(huán)境規(guī)劃和布局,確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)需求。
- 指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場(chǎng)的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發(fā)生和傳播。
二、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新
1.?養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)
- 為養(yǎng)殖人員提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。
- 解決養(yǎng)殖過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,提出相應(yīng)的解決方案,確保養(yǎng)殖動(dòng)物的健康生長(zhǎng)和生產(chǎn)性能的發(fā)揮。
2.?技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
- 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的養(yǎng)殖技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),積極引進(jìn)和推廣先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
- 開(kāi)展養(yǎng)殖技術(shù)的研究和創(chuàng)新工作,提高養(yǎng)殖生產(chǎn)的效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
三、疫病防控
1.?疫病監(jiān)測(cè)與預(yù)防
- 制定疫病監(jiān)測(cè)計(jì)劃,定期對(duì)養(yǎng)殖動(dòng)物進(jìn)行疫病監(jiān)測(cè)和檢疫,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理疫病隱患。
- 指導(dǎo)養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預(yù)防等疫病預(yù)防工作,提高養(yǎng)殖動(dòng)物的免疫力。
2.?疫病診斷與治療
- 對(duì)疑似疫病的養(yǎng)殖動(dòng)物進(jìn)行診斷和實(shí)驗(yàn)室檢測(cè),確定疫病的種類(lèi)和病因。
- 制定疫病治療方案,組織實(shí)施疫病治療工作,控制疫病的傳播和蔓延。
四、飼料與營(yíng)養(yǎng)管理
1.?飼料配方設(shè)計(jì)
- 根據(jù)養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)階段、營(yíng)養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的飼料配方,確保飼料的營(yíng)養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。
- 定期對(duì)飼料配方進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,以適應(yīng)養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)變化和市場(chǎng)需求。
2.?飼料采購(gòu)與管理
- 負(fù)責(zé)飼料的采購(gòu)工作,選擇優(yōu)質(zhì)、價(jià)格合理的飼料供應(yīng)商,確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。
- 對(duì)購(gòu)進(jìn)的飼料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收,做好飼料的儲(chǔ)存、保管和使用管理工作,防止飼料變質(zhì)和浪費(fèi)。
五、質(zhì)量管理
1.?產(chǎn)品質(zhì)量控制
- 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程,對(duì)養(yǎng)殖產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和檢測(cè)。
- 確保養(yǎng)殖產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)需求,提高養(yǎng)殖產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。
2.?質(zhì)量追溯管理
- 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。
- 對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行追溯和分析,找出問(wèn)題的根源,采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,防止類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生。
六、團(tuán)隊(duì)管理
1.?人員招聘與培訓(xùn)
- 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。
- 組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
2.?績(jī)效考核與激勵(lì)
- 制定員工績(jī)效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。
- 建立良好的溝通機(jī)制,了解員工的需求和意見(jiàn),關(guān)心員工的工作和生活,提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。
七、其他工作
1.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
- 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,包括養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。
- 撰寫(xiě)?zhàn)B殖生產(chǎn)報(bào)告,為養(yǎng)殖場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)。
2.?對(duì)外溝通與協(xié)調(diào)
- 與上級(jí)主管部門(mén)、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、飼料供應(yīng)商、客戶(hù)等保持密切聯(lián)系,及時(shí)了解行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)信息。
- 協(xié)調(diào)處理好與周邊社區(qū)、居民的關(guān)系,營(yíng)造良好的養(yǎng)殖生產(chǎn)環(huán)境。 -
從廣州上?;貋?lái)玉林的團(tuán)隊(duì),抖音電商帶貨,有服飾零食等,招募帶貨主播,不懂也可以教。有主播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
重要的事情說(shuō)三次:
我們不僅流量好,還有有5險(xiǎn)。
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(現(xiàn)在已經(jīng)在播,多個(gè)直播間選擇,每日總GMV已經(jīng)超過(guò)100000+)?要求:?1.端莊大體,形象不能太差。?2.口齒伶俐,普通話(huà)正常。?3.對(duì)直播帶貨有一定的認(rèn)知。?4.積極向上。???工作時(shí)間:根據(jù)直播時(shí)間而定,初期為下午直播,日常需要練習(xí)話(huà)術(shù)和主播狀態(tài)調(diào)整。??休息:調(diào)休,一月休4天?薪資:目前我們80%的主播當(dāng)月薪資都超過(guò)10000+??薪資說(shuō)明:??有經(jīng)驗(yàn):5000無(wú)責(zé)底薪,每天5小時(shí)(2.5+2.5),排班制,超出的時(shí)間有加班費(fèi)用。月休4天。提成為GMV1%??無(wú)經(jīng)驗(yàn):新手培養(yǎng)教學(xué)期一個(gè)月,底薪3000,月休4天。提成按轉(zhuǎn)正主播計(jì)算。當(dāng)月個(gè)人uv值(成交率)達(dá)到直播間平均值,即可轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪5000。新手學(xué)習(xí)培訓(xùn)期,無(wú)加班費(fèi)計(jì)時(shí)。??說(shuō)明:我們是網(wǎng)紅直播間,各方面制度流程都非常成熟,流量非常大,公司環(huán)境和氛圍非常好,歡迎有實(shí)力的主播、和學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)新主播加入我們。 -
市場(chǎng)推廣
5000-8000元2025-11-16
李增炬工作內(nèi)容:
1.外出公司合作小區(qū)駐點(diǎn)資源方式,邀約業(yè)主店了解裝修,到店客戶(hù)由設(shè)計(jì)師客戶(hù)經(jīng)理談設(shè)計(jì)方案,材料等。
任職要求:
表達(dá)能力強(qiáng),對(duì)工作有熱情。公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限,
迅速發(fā)展晉升空間,市場(chǎng)業(yè)務(wù)員一市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——店總經(jīng)理
四、薪酬福利
上班時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00
薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
公司福利多元化:旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶(hù)外拓展,活動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),年度優(yōu)秀員獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)金等..… -
經(jīng)理
3000-5000元2025-11-16
徐新偉要求有優(yōu)秀的語(yǔ)言表述能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,在工作崗位上負(fù)責(zé)帶人和招聘,培訓(xùn)新人的繁殖技術(shù)和考核,協(xié)助創(chuàng)業(yè)部與就業(yè)部的事務(wù)安排 上班時(shí)間12:00-18:00 通過(guò)考核后無(wú)責(zé)底薪3000起步,提成另計(jì) -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
5000-8000元2025-11-16
李增炬公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限, 迅速發(fā)展晉升空間,市場(chǎng)業(yè)務(wù)員一市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資: -
招生顧問(wèn)
3000-6000元2025-11-16
嚴(yán)高珊無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可免費(fèi)接受培訓(xùn)。本公司發(fā)展空間大,福利待遇好!工作滿(mǎn)一年可享受公司分紅!給我們一個(gè)機(jī)會(huì),也是給自己一個(gè)機(jī)會(huì)!快來(lái)加入我們吧! -
CNC數(shù)控操機(jī)/編程員
5000-7000元2025-11-16
陳先生人事1、完成新產(chǎn)品的加工中心程序編寫(xiě),樣件調(diào)試,小批量量產(chǎn)及產(chǎn)品量產(chǎn); 2、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備工裝改制和調(diào)試,保證生產(chǎn); 3、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備程序的調(diào)試,做好相關(guān)記錄; 4、培訓(xùn)新的技術(shù)員規(guī)范現(xiàn)有調(diào)機(jī)人員的工作細(xì)節(jié),并提升自身技術(shù)能力 -
生產(chǎn)安全員
4000-5000元2025-11-16
陳先生人事組織安全教育培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力; 4. 參與安全事故的調(diào)查與分析,制定并實(shí)施預(yù)防措施,防止類(lèi)似事故再次發(fā)生; 5. -
資深專(zhuān)利代理人
12000-20000元2025-11-16
王洪娟負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún),協(xié)助開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作和客戶(hù)的專(zhuān)利挖掘、布局、咨詢(xún)、培訓(xùn)等服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)處理專(zhuān)利復(fù)審、無(wú)效、訴訟、專(zhuān)利分析、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略等高端業(yè)務(wù); 4. …… 參與內(nèi)部的代理人培訓(xùn)及外部的客戶(hù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)新人培養(yǎng),對(duì)新人案件進(jìn)行案件質(zhì)量把控和審核。 崗位要求: 1. …… 負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún),協(xié)助開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作和客戶(hù)的專(zhuān)利挖掘、布局、咨詢(xún)、培訓(xùn)等服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)處理專(zhuān)利復(fù)審、無(wú)效、訴訟、專(zhuān)利分析、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略等高端業(yè)務(wù); 4. …… 參與內(nèi)部的代理人培訓(xùn)及外部的客戶(hù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)新人培養(yǎng),對(duì)新人案件進(jìn)行案件質(zhì)量把控和審核。 -
企業(yè)課程顧問(wèn)
8000-12000元2025-11-16
可接收應(yīng)屆生,平臺(tái)公平晉升,月收入過(guò)萬(wàn),公司會(huì)有專(zhuān)人培訓(xùn)帶領(lǐng),歡迎微信電聯(lián)曾小姐 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)企業(yè)管理課程的推廣和客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)工作。 …… 2.通過(guò)公司提供的資源,電話(huà)邀約,上門(mén)拜訪(fǎng),網(wǎng)絡(luò)推廣等方式進(jìn)行培訓(xùn)課程推廣。 …… 3.可免費(fèi)跟隨企業(yè)進(jìn)行大型培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理方法。與各行企業(yè)老板進(jìn)行交流,進(jìn)行人脈資源的積累。 4. 善于溝通,為人真誠(chéng),禮貌熱情,熱愛(ài)銷(xiāo)售。 …… 員工福利: 免費(fèi)帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)+多元化獎(jiǎng)金+擴(kuò)展旅游+節(jié)假日放假+超長(zhǎng)年假 工作時(shí)間:早上8:30到下午18:00,午休2小時(shí)周末單休。 工作地點(diǎn):玉林市大潤(rùn)發(fā)斜對(duì)面雅宏商務(wù)大廈10樓 -
銷(xiāo)售助理
3000-6000元2025-11-16
公司簡(jiǎn)稱(chēng):尚澤國(guó)際 成立時(shí)間:2011年成立全國(guó)800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營(yíng)銷(xiāo)課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時(shí)定點(diǎn)開(kāi)課,員工免費(fèi)進(jìn)修) 尚澤國(guó)際現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招一批有志之士的銷(xiāo)售人才 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)
5000-8000元2025-11-16
公司簡(jiǎn)稱(chēng):尚澤國(guó)際 成立時(shí)間:2011年成立全國(guó)800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營(yíng)銷(xiāo)課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時(shí)定點(diǎn)開(kāi)課,員工免費(fèi)進(jìn)修) 尚澤國(guó)際現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招一批有志之士的銷(xiāo)售人才 -
行政經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-11-16
一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門(mén)人力資源制度與程序 …… 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨(dú)立開(kāi)展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4 -
人力資源VP/CHO
5000-10000元2025-11-16
組織活動(dòng) 薪酬設(shè)置 培訓(xùn)上崗 招聘考試 -
招聘主管/經(jīng)理
3000-8000元2025-11-16
招聘工作 招聘培訓(xùn) 面試工作
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