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玉林玉州區(qū)煙草公司招聘

共找到 82條 玉林 玉州區(qū) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
楊德友
主要負(fù)責(zé)接聽電話,轉(zhuǎn)接電話,記錄客人問題反饋
2024-11-10
人力資源部
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
吃苦耐勞
50歲以下
職位招聘2人
2024-11-10
人力資源部
1,餐飲服務(wù)
2,帶新人
3,處理投訴
4,宴會
2024-11-10
人力資源部
宴會預(yù)訂,包廂預(yù)訂,點(diǎn)餐,下單
2024-11-10
楊業(yè)
招聘全職保安一名,年齡30-50歲,上班時(shí)間18點(diǎn)至次日6點(diǎn),服從工作安排,主要負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、消防和安全隱患檢查,門口和公共區(qū)域清掃,晚上查房和適當(dāng)做一些房工作(做房有人教)。凌辰1點(diǎn)~6點(diǎn)可休息,有事時(shí)才叫起處理。有酒店保安經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳日常管理工作,帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,餐后服務(wù),確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、 負(fù)責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保障服務(wù)水平。 3、 指導(dǎo)和評估下屬的工作質(zhì)量,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司與部門規(guī)章制度。 4、 前廳現(xiàn)場的巡查工作,及時(shí)收集客戶對菜品的意見反饋,并與后廚做好溝通,解決客戶就餐問題。 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場客戶投訴問題, 利用專業(yè)知識解決客戶疑問,獲得客戶滿意。 任職要求: 1、 熟悉餐廳的日常管理工作,了解餐廳日常工作流程。 2、 年齡25歲以上, 有同類型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、 認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我學(xué)習(xí),并且有培訓(xùn)能力。 4、 大專以上學(xué)...
2024-11-10
胡冠良
1.負(fù)責(zé)對外接待、安排旅游團(tuán)隊(duì)、發(fā)報(bào)計(jì)劃、公關(guān)協(xié)調(diào)、組織接團(tuán)等。 2.負(fù)責(zé)廣泛搜集旅游市場信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài),對其他旅行社推出的常規(guī)、特色旅游線路要認(rèn)真分析,更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。 3.負(fù)責(zé)修改、制訂和完善本社各條旅游線路及其行程安排,不斷推陳出新,制訂出符合當(dāng)前旅游市場需求、能滿足游客要求的旅游線路及適當(dāng)?shù)穆糜蝺r(jià)位。 4.負(fù)責(zé)操作、協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊(duì),對有關(guān)交通、導(dǎo)游服務(wù)及住、食、購、娛等活動(dòng),要盡可能考慮周到,在確保團(tuán)隊(duì)接待質(zhì)量的前提下做到“低成本、高效益”。 5.負(fù)責(zé)每個(gè)旅游團(tuán)行程結(jié)束后導(dǎo)游、司機(jī)等相關(guān)報(bào)賬工作,并與財(cái)務(wù)部門仔細(xì)核對每一項(xiàng)賬口,確保準(zhǔn)確無誤。 6.負(fù)責(zé)把...
2024-11-10
楊春
餐廳運(yùn)營 包吃 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐廳部的全面管理工作,制定餐廳部的經(jīng)營計(jì)劃和工作計(jì)劃并落實(shí); 2、餐廳經(jīng)營分析和成本分析、樓面管理、衛(wèi)生管理、客戶關(guān)系管理以及負(fù)責(zé)本部人員的人事; 任職要求: 1、35至45歲,學(xué)歷不限,男女不限,吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 2、有相關(guān)行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2024-11-10
楊德友
負(fù)責(zé)接話接聽,預(yù)訂工作 職位招聘1人
2024-11-10
楊德友
主要負(fù)責(zé)客情維護(hù)及開拓
2024-11-10
人力資源部
網(wǎng)絡(luò)維護(hù) 音響設(shè)備日常維護(hù) 具體***
2024-11-10
楊春
工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);...
2024-11-10
楊德友
主要負(fù)責(zé)禮賓接待工作 職位招聘5人
2024-11-10
楊德友
主要負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備維修及保養(yǎng) 職位招聘4人
2024-11-10
楊德友
負(fù)責(zé)健身會員上課及私教課程
2024-11-10
人力資源部
***. 有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
2024-11-10
胡冠良
負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)方案,執(zhí)行落地 有一定的電腦基礎(chǔ)
2024-11-10
胡冠良
1、負(fù)責(zé)公司的自媒體賬號(公眾號+抖音號)的運(yùn)營推廣,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),帶動(dòng)粉絲數(shù)量增長; 2、負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容策劃、素材采編、文案撰寫、活動(dòng)策劃、圖文編輯、照片拍攝和發(fā)布等 3、有良好的文案功底,會小視頻剪輯,溝通能力強(qiáng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-10
楊德友
主要負(fù)責(zé)酒店安全巡視,檢查,車輛管理及對客接待
2024-11-10
人力資源部
酒店安全巡檢,消防安全工作 原標(biāo)題:《酒店保安》
約 82 個(gè)崗位

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