職位描述

【崗位職責】
1.接待客戶
(1)注意應儀表端正,態(tài)度親切。
(2)接待客戶或一人,或一主一副,以二人為限,絕對不要超過三人。
(3)若不是真正客戶,也應注意現場整潔和個人儀表,以隨時給客戶良好的印象。
2.熟練掌握沙盤講解、帶看現場(結合實際情況)
(1)相互介紹,了解客戶的信息情況。
(2)按照現場已經規(guī)劃好的路線,配合模型、燈箱、展板、示范房等銷售道具,自然而又有重點地介紹產品(由大到小著重于環(huán)境、生活配套、產品機能等的說明。)
3.購買洽談
(1)引導客戶在銷售桌前入座。
(2)在客戶未主動表示時,應該立刻主動地選擇一戶作試探性介紹。
(3)根據客戶所喜歡的單元,在肯定的基礎上,作更詳盡的說明。
(4)針對客戶的疑惑點,進行相關解釋,幫助其逐一克服購買障礙。
(5)適時制造現場氣氛,強化其購買欲望。
(6)在客戶對產品有70%的認可度的基礎上,設法說服他下定金購買。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市永??h永福鎮(zhèn)迎賓路龍珠新城G區(qū)95、96號 查看上班路線

可能感興趣的職位

置業(yè)顧問
5100-5600元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1. 崗位職責: 1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系。 薪資福利: 1、薪資結構:底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓:新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導 4、晉升渠道:初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格: 1、經驗不限,學歷不限,年齡在20—40周歲; 2、對房產行業(yè)有興趣,具有強烈的賺錢欲望; 3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神; 為什么要選擇浩瀚? 1、結傭快,傭金到,次月一次性發(fā); 2、十年直營品牌,不收取平臺費以及其他費用; 3、免房源費:公司內部房源免房源費; 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的,不是向你收錢的; 5、免端口費:達到標準,免端口費; 6、實戰(zhàn)店長:店長是從基層晉升的,豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層; 7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓,提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。 有志者,事竟成;苦心人,天不負。
1小時內
韋女士
人事經理
桂林-七星區(qū)-彰泰天街
工作內容:1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業(yè)務; 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng); 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細情況屬; 4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房并且跟進客戶,完成談判簽約,收集相關資料; 5、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議; 6、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排。 職位要求:熱愛房地產銷售工作,對人真誠熱情,有積極向上的生活態(tài)度,無不良嗜好。有上進心,責任心。 工作時間:9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天
1小時內
蔣經理
人事
置業(yè)顧問
4000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 19-35歲
1、女身高158cm以上;男身高170cm以上; 2、形象氣質佳,有較強的溝通語言表達能力,親和力; 3、有責任心,上進心,良好的團隊合作意識及較強溝通能力 4、工資底薪+銷售提成+五險一金;
1小時內
陳小姐
辦公室主任
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 20-40歲
底薪1000-1500+最高提成可至85%+每月開單現金獎(200-500元/單) 月薪上萬不是夢 一直在招人,并不代表是有多么缺人,只是想告訴你,我們有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,不是想找?guī)讉€人一起上班,而是找?guī)讉€志同道合的人一起奮斗。給你人生一個華麗的轉折點!這不僅僅是一份工作,而是一份事業(yè)!歡迎志同道合的你,加入我們,一起共創(chuàng)未來! 工作簡介及其它要求: 崗位職責: 1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系。
1小時內
韋女士
人事經理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
工作內容:1.快速晉升的機會,業(yè)績加行為決定積分,積分到達,級別職級自動晉升,為優(yōu)秀晉升者單獨開一家店,組建一支團隊不是夢 2.簡單純粹的企業(yè)文化,沒有勾心斗角,只有團隊合作,有愛互助,用心為客戶服務 3.年輕領導,同齡同事,讓你享受兄弟姐妹一起奮斗的快感,現實版《奮斗》我們一起來上演 4.創(chuàng)造個人價值的平臺,行業(yè)較高提點的待遇,讓每一個有夢想的伙伴能夠分享到公司利潤的較大塊蛋糕,晉升為商圈經理,讓你不只是為公司打工,而是可以成為公司的合伙人,自己“創(chuàng)業(yè)做老板” 5.完善的培訓體系,強大的后臺支持,讓你全面提升專業(yè)能力,個人修養(yǎng),真正擁有屬于自己的“財富”
1小時內
韋女士
人事經理
置業(yè)顧問
4000-6000元
桂林-七星區(qū) 18-40歲
工作內容: 1、積極主動向客戶推薦樓盤 2、按照服務標準指引,保持高水平服務 3、對來訪者進行推銷,登記,跟進 4、及時反饋客戶情況包括投訴情況 任職要求 1、專科及以上學歷; 2、思維敏捷,富有銷售力,曾有持續(xù)且優(yōu)秀的銷售業(yè)績和工作效能; 3、具有良好的公關能力、溝通協調能力、應變能力,學習能力強; 4、有較強的事業(yè)心、責任心及相應的抗壓能力。
2小時前
唐麗萍
招培專員
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
主營:房屋買賣, 墊資解押, 全資收貨。 主要內容為開發(fā)新房源,在指導下維護房東客戶,無強制量化要求,全看個人決心。 本人從事房地產六年,帶教新人超百人,一路帶教,資源渠道多,歡迎各位有識之士加入,其次本人為退伍軍人,所以優(yōu)先考慮退伍軍人 1、男女不限,歡迎應屆畢業(yè)生、實習生加入; 2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 3、做事認真踏實,為人正直誠懇
2小時前
王先生
經理
桂林-靈川縣-八里街 22-50歲
1、現場接待客戶,提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務 2、了解客戶的需求,為客戶精準匹配房源,提供專業(yè)的房屋買賣方案,促成雙方交易達成 3、挖掘潛在客戶,持續(xù)維護客戶關系 4、進行市場調查,并對收集的行業(yè)信息進行研究 5、區(qū)域性推廣宣傳,包括但不限于(派發(fā)宣傳資料、設點擺臺宣傳、專場推廣等) 5、有樓盤銷售及商業(yè)招商、C1駕照優(yōu)先
4小時前
張女士
行政總監(jiān)
置業(yè)顧問
3500-20000元
桂林-臨桂區(qū)-陽光書院 20-35歲
1、負責案場房產銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產置業(yè)咨詢服務; 2、開拓市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加地產銷售的范圍; 3、負責所在轄區(qū)地產市場信息的收集及競爭對手分析; 4、完成相應銷售活動的組織和執(zhí)行,完成銷售任務; 5、負責成交客戶收款及合同簽訂工作; 6、協助客服部做好售后服務的跟進工作。 7、銷售顧問薪資:3500-20000,有提成、現金獎勵,買五險一金。
2024-11-05
陳女士
hr
房產經紀人
5600-6100元
桂林-七星區(qū)-興進·御園 18-45歲
1. 1.朝九晚六 高提成,月薪5000-50000 無上限,獎金,各種團建、節(jié)假日福利發(fā)放。 2. 公司提供員工宿舍。 任職要求: 1.具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;帶教入門,不用擔心零礎。 2.有責任心,持之以恒,能承受銷售工作壓力; 3.學歷不限,經驗不限,有志于從事地產銷售行業(yè),有一定表達與溝通能力,具團隊合作精神; 工作地址.桂林市七星區(qū)建干路。感興趣私聊
2024-11-04
楊女士
人事經理
廣西和承房地產營銷策劃有限公司招聘:公司標志 logo
廣西和承房地產營銷策劃有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/房地產
成立時間 4年(2020年7月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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