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職位描述

1、?開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件、解答疑難問題

2、?跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)

3、?具體實(shí)施培訓(xùn)操作，考核及總結(jié)分析培訓(xùn)結(jié)果

公司簡介

 
桂林澳林制藥有限責(zé)任公司是一家桂港合資的集藥物研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的新型醫(yī)藥實(shí)業(yè)企業(yè)，創(chuàng)建于2002年3月。
在國家食品藥品監(jiān)督總局的網(wǎng)站上，能夠清晰地看到，目前“鹽酸頭孢甲肟”和粉針劑（頭孢菌素類）的生產(chǎn)經(jīng)過了GMP認(rèn)證的藥品企業(yè)，全國僅有7家；而作為全國僅有的兩家原料藥生產(chǎn)企業(yè)之一，澳林制藥的市場份額就占據(jù)著半壁江山。從2007年3月開始生產(chǎn)，2008年當(dāng)年完成產(chǎn)值4000萬元，實(shí)現(xiàn)利稅2200萬元，躋身廣西百強(qiáng)納稅企業(yè)之列；至2010年，公司生產(chǎn)的注射用鹽酸頭孢甲肟在國內(nèi)頭孢菌素類 抗生素市場獨(dú)占鰲頭，“雷特邁星”品牌更成為同業(yè)知名品牌，2011年順利實(shí)現(xiàn)“單品過億” 的銷售業(yè)績。 

2009年公司投資一個(gè)億開工建設(shè)的蘇橋園生產(chǎn)基地，生產(chǎn)能力、裝備要求、劑型數(shù)量、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)均達(dá)到國際一流水平，讓澳林走向更高效的規(guī)模生產(chǎn)。伴隨著建設(shè)的不斷推進(jìn)，完全投產(chǎn)后，鹽酸頭孢甲肟生產(chǎn)能力由原來的年產(chǎn)10噸擴(kuò)大至年產(chǎn)50噸，粉針劑1.5億支。制造規(guī)模的“升級”開始讓澳林走上快速發(fā)展之路。

澳林一直尊崇“興于創(chuàng)新、立于創(chuàng)新、強(qiáng)于創(chuàng)新”的經(jīng)營理念。除了質(zhì)量求勝外，科研創(chuàng)新對企業(yè)而言尤為重要。擁有136畝地的廠房，建筑面積2000平米的研發(fā)中心和投入上千萬元的設(shè)備，設(shè)有化學(xué)合成、藥物制劑、質(zhì)量檢測以及小試、中試等多項(xiàng)技術(shù)平臺，液相、氣相、粒度儀、全自動溶出儀、高壓均質(zhì)機(jī)、高速壓片機(jī)等儀器被安置在各個(gè)實(shí)驗(yàn)室，這些設(shè)備能夠充分保證研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，以及片劑、緩釋制劑、小水針、脂肪乳等項(xiàng)目的開發(fā)，而上述一些項(xiàng)目研發(fā)一直位于行業(yè)的技術(shù)前沿?？蒲袌F(tuán)隊(duì)平均年齡三十歲，年輕讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)富有朝氣，占員工總數(shù)30%左右。澳林讓每一位科研人員在澳林的平臺上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的成長。

“具有潛力的醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)不斷加大對科研創(chuàng)新的投入，培養(yǎng)后備新產(chǎn)品。企業(yè)要做大做強(qiáng)，必須不斷創(chuàng)新”。目前我們澳林擁有4項(xiàng)國家一、三類新藥的自主知識產(chǎn)權(quán)，除已投產(chǎn)的鹽酸頭孢甲肟外，還成功研制10多個(gè)國家級新藥，已申報(bào)項(xiàng)目4個(gè)且已經(jīng)入中試階段，還有七八個(gè)項(xiàng)目準(zhǔn)備申報(bào)，公司未來發(fā)展合理的在研產(chǎn)品線正在建立。
十幾年光陰飛逝，澳林不僅塑造本行業(yè)的品牌影響力，而不斷創(chuàng)新更讓澳林有了朝氣與沖勁。在未來5年時(shí)間里，伴隨著經(jīng)開區(qū)的整體啟動，澳林沿著鋪就的“專、精、強(qiáng)”之路，穩(wěn)步朝著年銷10億元邁進(jìn)。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 培訓(xùn)專員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對問題進(jìn)行收集及定期反饋，通過培訓(xùn)解決共性問題，優(yōu)化工作效率。 3、對公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵(lì)等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、綜合能力強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

1小時(shí)內(nèi)

韋女士

HR; 零售培訓(xùn)師
5000-7000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上

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娛樂/休閑/體育

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動設(shè)計(jì)、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)課程體系，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動培訓(xùn)項(xiàng)目落地，根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)

2025-11-19

張女士

HR; 人力培訓(xùn)專員
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-19

楊女士

招聘專員; 培訓(xùn)經(jīng)理
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場

廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施，優(yōu)化各層級培訓(xùn)體系。

2025-11-14

王蘭怡

招聘專員; 人力專員（培訓(xùn)專員）
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-11

謝女士

桂林福達(dá)股份公司; 培訓(xùn)老師
2000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲

桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。崗位要求 1、25-45歲，中專以上學(xué)歷，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況，能研究適合的教學(xué)方法，從而通俗易懂讓學(xué)員理解。該崗位管中餐和晚餐，加班有加班工資。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金有意向的請直接電話溝通

2025-11-10

廖經(jīng)理

經(jīng)理