職位描述
職位要求：
德：政治站位高，有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，職業(yè)道德、個人品德優(yōu)良。
能：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40歲以下，黨員優(yōu)先。有一定的專業(yè)素質(zhì)和財務(wù)管理能力。有帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)的成績和履歷，在單位中層干部崗位上任職至少三年。
勤：工作責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度和工作作風(fēng)與本公司精神相符。
績：開拓?fù)碛斜竟緝?yōu)勢的經(jīng)營項目，嚴(yán)格執(zhí)行本公司規(guī)章制度和流程，完成公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)，保障資金安全。
廉：擁有良好的職業(yè)道德，保持清正廉潔的工作態(tài)度，堅決推進(jìn)三不機(jī)制。
福利待遇：
1.入職第一年，任職主管干事，年薪6萬—8萬元+年度績效工資（本人2-3月工資）。
2.業(yè)績出眾第二年提升為部門副部長，年薪8萬—10萬元+年度績效工資（本人2-3月工資）。
3.經(jīng)考核提升為部長，年薪10萬—12萬元+年度績效工資（本人2-3月工資）。
4.工作成績優(yōu)異并通過公司董事會考核可升任副總經(jīng)理，進(jìn)入公司管理層。
5.按國家規(guī)定繳納五險一金（公積金繳納比例為12%），周末雙休，享受帶薪公休假，享受公司各項福利待遇。
公司簡介
桂林興源熱能發(fā)展有限責(zé)任公司是廣西首家以供氣、供熱、供冷、供水為主營業(yè)務(wù)的股份制企業(yè)。就公司目前的發(fā)展及今后的生產(chǎn)需要，現(xiàn)向社會招聘人員若干名，要求身體健康，敬業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感，薪酬面議。 歡迎您加盟桂林興源熱能發(fā)展有限責(zé)任公司，個人信息經(jīng)我公司審核后通知面試。
上班地點
工作地址：
桂林永?？h蘇橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 查看上班路線
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超市店長4000-8000元無固定辦公點 中專以上 2年以上 20-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度1小時內(nèi)
藍(lán)女士人事 -
女裝店長6000-15000元桂林-七星區(qū)-益華城 中專以上 3年以上 25-40歲桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司文案/策劃崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)店員達(dá)成門店的銷售目標(biāo)，為結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 3.維護(hù)客戶，建立會員銷售服務(wù)體系，不斷提升客戶滿意度。 4.建立線上銷售體系，熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經(jīng)驗。 任職要求: 1.25—35歲，高中及以上學(xué)歷，3年及以上中高端女裝品牌店長工作經(jīng)歷 2.具備出色的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情 底薪+提成，上不封頂1小時前
唐女士人事經(jīng)理 -
生鮮店店長3500-6500元桂林-疊彩區(qū) 2年以上 28-46歲桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求： 1、專科以上學(xué)歷 ，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理1小時前
伍女士人事行政主管 -
建材/家居品牌店店長（臨桂店）4500-10000元桂林-臨桂區(qū) 2年以上 25-45歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)； 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理，并負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊合作精神； 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:001小時前
青禾美邦招聘專員
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特產(chǎn)門店店長6000-10000元桂林-陽朔縣-陽朔西街 高中以上 1年以上 25-50歲桂林泰元食品集團(tuán)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗收，管理商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度1小時前
陳女士人事經(jīng)理
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 高中以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售核心職責(zé) 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達(dá)成銷售目標(biāo) 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補(bǔ)貨。 具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位（店長/副店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗，有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。2小時前
熊先生經(jīng)理 -
洗車店店長4000-7000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上 24-45歲桂林晨奇食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé):（必須有洗車店管理、運營、工作經(jīng)驗） 1.負(fù)責(zé)洗車店的日常運營管理，確保洗車服務(wù)質(zhì)量。 2.監(jiān)督和管理洗車流程，確保效率和服務(wù)水平。 3.組織和推廣洗車活動，提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢，確保客戶滿意度。 任職要求： 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 2.熟悉洗車行業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通技巧和服務(wù)意識，能夠處理客戶反饋。 4.具有較強(qiáng)的市場推廣能力和創(chuàng)新意識。2小時前
劉女士人事經(jīng)理 -
網(wǎng)咖店長/經(jīng)理3000-4000元桂林-秀峰區(qū) 初中以上 3年以上 23-50歲廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司通信/電信運營、增值服務(wù)1：全面負(fù)責(zé)網(wǎng)咖店面的日常管理，經(jīng)營事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術(shù)員做好機(jī)器的維護(hù)工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗； 3：團(tuán)結(jié)同事，協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項，吉米一家親； 4：不定期對店面新招或者老員工進(jìn)行對其相關(guān)崗位的培訓(xùn)。確保員工能對其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓(xùn)活動； 6：其他事宜，面談！ 要求： 1：身體健康，誠實守信； 2：25歲-45歲。高學(xué)歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內(nèi)，有相關(guān)交通工具。3小時前
張居華人事專員 -
店長4500-8000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)門店日常運營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。 制定銷售計劃，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。 培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生，確保運營順暢。 崗位要求： 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力。 溝通能力強(qiáng)，能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 七星區(qū)，象山區(qū)，疊彩區(qū) 都有連鎖分店，可就近安排工作 平常比較忙，可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--46524小時前
何文婷人事經(jīng)理 -
2025-11-19
左先生
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一般項目：新材料技術(shù)研發(fā);石墨及碳素制品制造;石墨及碳素制品銷售;石墨烯材料銷售;電子專用材料制造;電子專用材料銷售;電子專用材料研發(fā);半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售;電子專用設(shè)備制造;電子專用設(shè)備銷售;再生資源加工;再生資源銷售;資源再生利用技術(shù)研發(fā);常用有色金屬冶煉;生產(chǎn)性廢舊金屬回收;再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）;新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）;國內(nèi)貿(mào)易代理;專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險化學(xué)品）;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
行業(yè)招聘
- 桂林興源熱能發(fā)展有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電線/電纜/能源
- 成立時間 17年（2008年9月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
