永福執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年11月永福執(zhí)行最新招聘，平均工資約為4212元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多執(zhí)行策劃執(zhí)行企業(yè)策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

倉(cāng)庫(kù)主管

4000-6000元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 24-45歲高中以上食品投遞:6人瀏覽:223

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-11

于女士

人力行政經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作，熟悉erp系統(tǒng)。負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)的日常管理和各種工作流程的運(yùn)行。
2．監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)安全，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。
3.管理團(tuán)隊(duì)，督促員工完成工作任務(wù)，并對(duì)員工的操作和管理進(jìn)行監(jiān)督和指
導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)管理，包括倉(cāng)庫(kù)固定資產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)物資的統(tǒng)計(jì)、記錄
、存檔及資產(chǎn)評(píng)估等工作。
5.確保倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行符合企業(yè)管理要求，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)及管
理情況。

研發(fā)經(jīng)理

8000-20000元

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人大專以上防護(hù)用品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:15

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-11-10

恒保防護(hù)

崗位職責(zé)
1、根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目需求，高效開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、方案實(shí)施優(yōu)化，成果驗(yàn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等工作
2、設(shè)備、工藝路線的設(shè)計(jì)和優(yōu)化流程，收集并掌握工藝過(guò)程新理論、技術(shù)、設(shè)備信息，提高技術(shù)轉(zhuǎn)化率
3、新產(chǎn)品新工藝文件制定、項(xiàng)目研究、成果轉(zhuǎn)化及后續(xù)的跟蹤
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的撰寫(xiě)和整合，配合科技項(xiàng)目申報(bào)及驗(yàn)收資料提交
5、熟習(xí)研發(fā)管理體系;熟悉醫(yī)療法律法規(guī)
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
崗位要求
1、專業(yè)：高分子材料、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、生物化學(xué)等化學(xué)大類(lèi)相關(guān)專業(yè)。有經(jīng)驗(yàn)的可放寬專業(yè)。
2、有橡膠、乳膠行業(yè)工作經(jīng)歷的和碩士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
3、良好的文字基礎(chǔ)，熟練使用office辦公軟件。

銷(xiāo)售經(jīng)理

5000-10000元

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲大專以上防護(hù)用品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:93

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-11-10

恒保防護(hù)

主要職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持；
2、制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略，以實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，包括制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)等；
4、指導(dǎo)和支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；
5、監(jiān)控和評(píng)估銷(xiāo)售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷(xiāo)售表現(xiàn)；
6、維護(hù)公司的銷(xiāo)售預(yù)算和價(jià)格策略；
7、與其他部門(mén)的團(tuán)隊(duì)成員合作，以確保公司的整體銷(xiāo)售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
1、至少3年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的知識(shí)和技能；
2、熟悉銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售項(xiàng)目管理方法；
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
5、能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、具體薪資面議

銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-30000元

桂林金特金屬包裝有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 3人 25-48歲大專以上包裝金屬制品模具投遞:4人瀏覽:181

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-11-07

徐小姐

人事行政主管

工作內(nèi)容： 1、拓展客戶資源，負(fù)責(zé)啤酒鐵罐的銷(xiāo)售工作； 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略。

操作工

4300-5000元

桂林市翔澤新材料科技有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 18-40歲中專以上化學(xué) 進(jìn)出口材料投遞:5人瀏覽:815

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-11-07

李女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備日常操作與維護(hù)，確保生產(chǎn)流程順暢； 2、遵循標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求； 3、監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，報(bào)告異常情況并協(xié)助維護(hù)； 4、積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提升產(chǎn)品合格率 …… ； 5、保持工作區(qū)域清潔整齊，執(zhí)行6S管理標(biāo)準(zhǔn)。

機(jī)修電工

5000-7000元

桂林市翔澤新材料科技有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上 20-40歲中專以上化學(xué) 進(jìn)出口材料投遞:3人瀏覽:102

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-11-07

李女士

廠務(wù)其他日常工作執(zhí)行； 4. 跨部門(mén)協(xié)作。

銷(xiāo)售助理/經(jīng)理

3500-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲本科以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:57

五險(xiǎn)
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-11-05

周明

人資主管

積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，以及開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶； 4、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂； 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:158

五險(xiǎn)
工作餐

2025-11-05

周明

人資主管

4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng)，參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。