永福業(yè)務(wù)拓展招聘 logo

永福業(yè)務(wù)拓展招聘

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  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2026-01-04
恒保防護
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實現(xiàn)合同簽約
2、負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進度
3、負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4、負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考
5、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與日常事務(wù)管理
崗位要求:
1、3年以上外貿(mào)銷售或管理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械、口腔設(shè)備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、英語流利,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力,熟悉其他小語種者優(yōu)先
3、熟悉國際貿(mào)易流程,了解各國進出口政策及法律法規(guī)
4、具備較強的市場開拓能力及商務(wù)談判技巧
5、有責(zé)任心、抗壓能力強,具備較好的團隊管理及領(lǐng)導(dǎo)能力

餐飲銷售總監(jiān)

20000-40000元
無固定辦公點 1人 8年以上 35-45歲 大專以上 食品 瀏覽:17
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2026-01-04
于女士
人力行政
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐飲渠道半成品銷售團隊的搭建、培訓(xùn)及績效考核管理,打造專業(yè)銷售隊伍。
2.帶領(lǐng)團隊拓展餐飲渠道半成品業(yè)務(wù),對銷售額、回款率、市場滲透率等經(jīng)營指標(biāo)負(fù)總責(zé)。
3.設(shè)定銷售目標(biāo):制定區(qū)域、行業(yè)和渠道的目標(biāo)分解。
4.建立月度、季度的執(zhí)行計劃。
5.通過經(jīng)銷商、合作伙伴等渠道進行覆蓋性的擴張。
6.制定健全的渠道激勵機制、考核標(biāo)準(zhǔn)和沖突處理機制,確保渠道各方的積極性與協(xié)作性。
7.銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)化,確保執(zhí)行力與可預(yù)測性的關(guān)鍵。
8.制定合理的定價策略、分層折扣和框架、監(jiān)控利潤目標(biāo)、毛利率、銷售成本、成本投入與回款周期等指標(biāo),確保投入產(chǎn)出比符合公司期望。
9.分析市場需求,判斷消費傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議。
10.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā),建立合同的評審,建立健全客戶檔案。
任職要求:
1.35-45歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷或企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)。
2.具有10年以上銷售經(jīng)驗,5年以上銷售管理團隊的經(jīng)驗。
3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略決策能力,能夠有效管理銷售團隊。
4.具備市場與渠道的拓展能力。
5.具備市場主導(dǎo)能力及快速反應(yīng)能力。
6.良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
7.具有良好的銷售資源和開發(fā)資源的能力。
8.具有一定抗壓能力、組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好。
約 2 個崗位

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