永福薪酬管理招聘（有五險）

崗位職責：
1.負責部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。
2.負責五險一金管理，員工考勤、休假管理；
3.負責組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道；
4.協(xié)助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行；
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工，待入職后部門領(lǐng)導分配；
6.具體薪酬可面談。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓的實操經(jīng)驗；
3. 自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團隊協(xié)作意識。
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位及職責：
保證公司內(nèi)部的水與電正常運行，同時保證車間、廠房等區(qū)域的現(xiàn)場清潔。
任職要求：
1、中專及以上學歷；
2、需持有電工證，熟悉現(xiàn)場水電類管理，熟悉設(shè)備的安裝、維修和維護，具有水電類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、身體健康，年齡在50周歲及以下；
4、條件優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
有意向者請將個人簡歷、應(yīng)聘崗位意向、薪酬待遇要求等通過以下郵箱，投遞報名應(yīng)聘。
聯(lián)系方式：GLXCMY@1-6-3.com，周女士，1-7-7-7-6-2-0-3-5-3-0。

崗位及職責：
管理公司檔案、文件及留守人員人事關(guān)系等，兼出納。
任職要求：
1.大專及以上學歷，漢語言文學、行政文秘、會計學等相關(guān)專業(yè)；
2.具有較強的執(zhí)行力、溝通能力，工作認真負責，有文秘類或出納相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.身體健康，年齡45周歲及以下；
4.有C1以上駕駛證者優(yōu)先考慮；
5.條件優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
有意向者請將個人簡歷、應(yīng)聘崗位意向、薪酬待遇要求等通過以下郵箱，投遞報名應(yīng)聘。
聯(lián)系方式：GLXCMY@1-6-3.com，周女士，1-7-7-7-6-2-0-3-5-3-0。

任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、具有較強的現(xiàn)場管理能力，組織協(xié)調(diào)能力，有板廠管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、身體健康，年齡在55周歲及以下； 4、C1以上駕駛證。 …… 有意向者請將個人簡歷、應(yīng)聘崗位意向、薪酬待遇要求等通過以下郵箱，投遞報名應(yīng)聘。 聯(lián)系方式：GLXCMY@1-6-3.com，周女士，1-7-7-7-6-2-0-3-5-3-0。