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永福銷售渠道招聘

桂聘提供2025年11月永福銷售渠道最新招聘,平均工資約為4788元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售渠道銷售渠道銷售渠道管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售員

4000-10000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-40歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:198
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 往返桂林交通車接送
  • 提供餐補(bǔ)
2025-11-18
呂先生
人力主管
1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標(biāo);
2、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)。

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
桂林-永??h-永福國際商貿(mào)城 10人 投遞:1人 瀏覽:253
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-10
夏先生
主管
高薪招聘:渠道專員50名
崗位職責(zé):通過打電話,外場(chǎng)發(fā)單,微信廣告,自有渠道等形式收集意向客戶;邀約客戶到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)參觀、了解,協(xié)助達(dá)成銷售。
任職資格:
1、18-45歲,男女不限,初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可;
2、熱愛銷售,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)生活,愿意從基層做起;
4、有金融、保險(xiǎn)、房產(chǎn)中介等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇:無責(zé)底薪3000+開單獎(jiǎng)勵(lì)1000+百2提成
上班時(shí)間:上午8:30-12:00 下午2:30-6:00點(diǎn),月休四天
上班地址:永福國際商貿(mào)城

渠道專員

5000-8000元
桂林-永福縣-永福國際商貿(mào)城 10人 投遞:2人 瀏覽:94
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-10
夏先生
主管
高薪招聘:渠道專員50名
崗位職責(zé):通過打電話,外場(chǎng)發(fā)單,微信廣告,自有渠道等形式收集意向客戶;邀約客戶到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)參觀、了解,協(xié)助達(dá)成銷售。
任職資格:
1、18-45歲,男女不限,初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可;
2、熱愛銷售,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)生活,愿意從基層做起;
4、有金融、保險(xiǎn)、房產(chǎn)中介等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇:無責(zé)底薪3000+開單獎(jiǎng)勵(lì)1000+百2提成
上班時(shí)間:上午8:30-12:00 下午2:30-6:00點(diǎn),月休四天
上班地址:永福國際商貿(mào)城
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 大專以上 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:24
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-11-10
恒保防護(hù)
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會(huì)、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2、負(fù)責(zé)制定國際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:63
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-05
周明
人資主管
1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測(cè)試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求 …… ,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; 4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 6、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作
約 5 個(gè)崗位

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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 22%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.8%
  • 初中
    4.3%
  • 高中
    12%
  • 中專
    7.6%
  • 大專
    14.1%
  • 本科
    2.2%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.8%,初中占4.3%,高中占12%,中專占7.6%,大專占14.1%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    37%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占37%。
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