永福電子公司數(shù)據(jù)招聘
共找到
2條
永福 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2024-10-30周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。 -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險(xiǎn)
2024-10-30周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,;
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃;
5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福電子公司數(shù)據(jù)招聘最新投遞
-
熊先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2024-10-23
-
龍先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2024-08-06
-
李先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2024-07-30
-
賀先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2024-07-26
-
于先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2024-07-04
-
張先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2024-07-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
35%3K
-
35%4K
-
10%5K
-
10%6K-8K
-
10%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷45%
-
高中5%
-
中專5%
-
大專20%
-
本科25%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45%,高中占5%,中專占5%,大專占20%,本科占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)75%
-
1-3年25%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。