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永福設(shè)計招聘(有工作餐)

共找到 3條 永福 設(shè)計 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 3人 包裝 餐飲 煙草
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
唐小晰
行政文員
1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況
2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具
3、根據(jù)宴會要求,設(shè)計整體臺型,選配、擺放器皿和餐具
4、進(jìn)行菜品介紹、推薦,餐單記錄、傳遞等點餐服務(wù)
5、引導(dǎo)客戶使用微信、支付寶或客戶端進(jìn)行線上點餐
6、進(jìn)行上菜、報菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù)
7、幫助顧客進(jìn)行外帶食品打包,并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù)
8、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等
9、完成外賣食品打包,并做好外賣食品交接工作
月休4天

應(yīng)用工程師

4000-8000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 健康 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-11-05
恒保防護(hù)
HR
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司需求和目標(biāo),設(shè)計和開發(fā)高質(zhì)量的應(yīng)用程序解決方案。
2、測試和調(diào)試應(yīng)用程序,以確保它們沒有錯誤并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、為應(yīng)用程序提供技術(shù)支持和維護(hù),包括故障排除和解決問題。
4、定制現(xiàn)有的軟件應(yīng)用程序,以更好地滿足公司生產(chǎn)的特定需求,朝著人工智能方向發(fā)展。
5、負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量體系內(nèi)軟件的驗證工作。
崗位要求
1、已通過軟件工程師資格認(rèn)證。
2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上,或本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上。

08 電儀工程師

5000-10000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上 本科以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-24
戴先生
HR
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,自動化相關(guān)專業(yè),具有3年及以上工程設(shè)計及現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗;
2、熟悉西門子smart、1200、1500系列PLC編程及觸摸屏組態(tài)頁面設(shè)計;
3、熟悉智能儀表,熟練使用伺服電機(jī)、變頻器、交直流電機(jī)對運動機(jī)構(gòu)進(jìn)行控制;
4、能夠使用常用模數(shù)電路解決工程設(shè)計中的問題;
5、熟悉電氣控制,具有獨立思考問題的能力;
6、熟練使用辦公軟件和CAD繪制電氣原理圖;
7、熟悉單片機(jī),有嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
8、熟悉紙機(jī)設(shè)備優(yōu)先。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 3 個崗位

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桂林 平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 51.3%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.9%
  • 高中
    1%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    20.9%
  • 本科
    6.1%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,高中占1%,中專占3.1%,大專占20.9%,本科占6.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    26%
  • 3-5年
    0.5%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占26%,3-5年占0.5%。
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