永福人員管理招聘
共找到
5條
永福 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
LIMS業(yè)務(wù)員
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé):
在LIMS中建立新增產(chǎn)品、儀器、物料和人員的基礎(chǔ)靜態(tài)數(shù)據(jù);
負(fù)責(zé)LIMS運(yùn)行中日常問(wèn)題的處理,已建立靜態(tài)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);
負(fù)責(zé)試劑試藥的管理,包括在WEB中入庫(kù)、分發(fā)等工作。 -
it主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前韋女士HR1. 統(tǒng)籌開(kāi)展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù),具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下:
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度;
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理,包括交換機(jī)、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等;
4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號(hào)銷號(hào);
6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理;
7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購(gòu)、維修、調(diào)配和報(bào)廢;
8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全,保障其正常運(yùn)行;
9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話的日常維護(hù);
10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作; -
會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé):
?1、在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度框架下,執(zhí)行監(jiān)督。
2、掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況,為公司領(lǐng)導(dǎo)提出有益的建議。
3、對(duì)公司內(nèi)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)指導(dǎo),組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)以及其他管理要求。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。
3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理的流程和要求。
4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、了解有關(guān)稅收法。
5、制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
領(lǐng)班
5000-5800元2024-10-30唐小晰行政文員吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,態(tài)度親切有耐心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)從事餐飲管理工作3年以上,熟悉餐飲管理的相關(guān)法律法規(guī),具備成本核算能力,熟知食堂各項(xiàng)工作流程和制度規(guī)范。 …… 2.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生。 …… 督導(dǎo)廚房生產(chǎn)管理,嚴(yán)把食品安全關(guān),確保菜肴質(zhì)量;督導(dǎo)對(duì)客服務(wù)管理,保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 …… 12.協(xié)助項(xiàng)目做好人員日常管理工作,同時(shí)負(fù)責(zé)餐廳員工的績(jī)效評(píng)估。 -
現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人
4000-6800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-29李女士人事勞資員崗位及職責(zé): 1、組織、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員以及工作,維護(hù)企業(yè)安全、穩(wěn)定,保證公司內(nèi)部人、財(cái)、物的安全; 2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)班子交代的各項(xiàng)與公司相關(guān)的事務(wù); 3、制定公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并確保實(shí)施。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,組織協(xié)調(diào)能力,有板廠管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、身體健康,年齡在55周歲及以下; 4、C1以上駕駛證。
約 5 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福人員管理招聘最新投遞
-
庾小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-11-01
-
唐先生投遞了 桂林遠(yuǎn)博餐飲管理有限公司 的 領(lǐng)班 職位2024-11-01
-
呂先生2024-10-30
-
黃小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-10-28
-
李先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 it主管 職位2024-10-28
-
覃女士投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-10-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
19.1%2K
-
58.5%3K
-
17%4K
-
3.7%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.7%
-
初中0.4%
-
高中5.8%
-
中專4.1%
-
大專38.2%
-
本科3.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.7%,初中占0.4%,高中占5.8%,中專占4.1%,大專占38.2%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年39.8%
-
3-5年1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.8%,3-5年占1.2%。