永福內(nèi)容招聘

吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，態(tài)度親切有耐心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識從事餐飲管理工作3年以上，熟悉餐飲管理的相關(guān)法律法規(guī)，具備成本核算能力，熟知食堂各項工作流程和制度規(guī)范。
1.建立和完善食堂相關(guān)規(guī)章制度、服務(wù)及工作規(guī)程，并指導(dǎo)實施、貫徹、落實。
2.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生。
3.負(fù)責(zé)餐廳職業(yè)健康及安全、環(huán)境工作，組織危險源辨識及環(huán)境因素排查、措施制定，負(fù)責(zé)安全、環(huán)境措施的維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)餐廳食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的檢查與監(jiān)督工作。督導(dǎo)廚房生產(chǎn)管理，嚴(yán)把食品安全關(guān)，確保菜肴質(zhì)量；督導(dǎo)對客服務(wù)管理，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.認(rèn)真貫徹食品衛(wèi)生法律法規(guī)，嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度，開展經(jīng)常性食品安全、防毒、防病、防火、防盜等教育，確保餐廳、廚房、庫房的安全。
6.參加餐飲班組班前例會，安排布置督導(dǎo)餐廳各項工作，根據(jù)工作要求編排員工班次，保證各項服務(wù)質(zhì)量。
7.執(zhí)行上級的各項指示，上傳下達(dá)，準(zhǔn)時當(dāng)班，及時補位。
8.協(xié)調(diào)、溝通餐廳及廚房的工作，將菜品情況及時反饋給廚房工作人員；遇有團(tuán)體接待或特約服務(wù)時，應(yīng)主動與項目負(fù)責(zé)人溝通了解服務(wù)內(nèi)容，做好相應(yīng)服務(wù)接待工作。
9.按餐廳菜品特點適時擬出美食節(jié)建議，確定美食節(jié)計劃及餐廳裝飾計劃并組織實施；及時處理客人反饋的問題，妥善處理（或上報）客人投訴，對重要客人及客餐客人給予特殊關(guān)注。
10.督導(dǎo)實施培訓(xùn)，確保餐飲員工有良好的專業(yè)知識、技巧及良好的工作態(tài)度、推進(jìn)落實完成餐飲標(biāo)準(zhǔn)化的落地工作。
11.負(fù)責(zé)餐廳硬件設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和更新，督導(dǎo)餐飲餐服務(wù)的服務(wù)環(huán)節(jié)包括但不限于上崗前的儀容儀表、餐前準(zhǔn)備、餐間服務(wù)、菜品出品、餐具消殺等。
12.協(xié)助項目做好人員日常管理工作，同時負(fù)責(zé)餐廳員工的績效評估。
13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌餐飲班組的經(jīng)營管理，包括但不限于成本管控、餐飲版塊發(fā)生的賬務(wù)核對、結(jié)算等工作，統(tǒng)籌審核每月餐飲班組低值易耗的低值易耗品的采買計劃。
14.完成上級交辦的其他工作。

1. 桂林永福工廠新產(chǎn)線招聘長白班女工20人
【人員要求】女，年齡52歲以下
【工資待遇】產(chǎn)線統(tǒng)一計件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3000～6000一個月，多勞多得
包住包工作餐
【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡單
【工作時間】08:00-20:00,長白班
月休2-4天
【工作地點】永福蘇橋

1. 蘇橋日用品工廠新產(chǎn)線招聘普工40人
【人員要求】男女不限，年齡50歲以下
【工資待遇】計時工資，15元/小時.（工期2個月，不滿工期14元/小時）
月綜合工資3800～5000
免費包吃包住，水電平攤
轉(zhuǎn)正后買社保
【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡單
【工作時間】兩班倒
月休2-4天
【報名地點】桂林永福
【報名格式】名字+電話+性別+年齡

工作內(nèi)容：打包、上料、開機(jī)等崗位 包吃住，水電平攤。 表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正升管理層

應(yīng)公司生產(chǎn)需求，現(xiàn)招聘一批短期工 工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)紙箱的制作與生產(chǎn) 招聘要求：20-55周歲，身體健康，能接受倒班都可安排 包8元工作餐，超過8元自行付費。住宿免費、水電免費

統(tǒng)籌開展信息化建設(shè)工作及公司OA、費控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù)，具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下： 2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度； 3.

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車售后服務(wù)管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 提供專業(yè)的汽車售后咨詢與支持 - 處理客戶反饋，提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的普通話溝通能力 - 擁有銷售領(lǐng)域的工作經(jīng)驗 -

住宿在廠內(nèi) 免費宿舍 分?jǐn)偹?工作內(nèi)容：主要是新能源車內(nèi)的信號線和電源線的整理與歸納。站班 兩班倒 一個月倒班一次

2、負(fù)責(zé)分析抖音用戶內(nèi)容和行業(yè)特征，提供運營策略及優(yōu)化方案。 3、通過品牌、活動、資源、流量等形式，提升平臺賬號活躍度、影響力、粉絲數(shù)量，完成 曝光、引流轉(zhuǎn)化的任務(wù)。