永福技術(shù)招聘
桂聘提供2025年11月永福技術(shù)最新招聘,平均工資約為5125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)技術(shù)技術(shù)開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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博士后/博士(產(chǎn)品研發(fā))
15000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)通勤車(chē)
2025-11-10
恒保防護(hù)HR崗位研究方向
(1)醫(yī)用手套無(wú)粉涂層材料的研發(fā)與應(yīng)用。
(2)PI乳液合成工藝。
(3)軍用六防手套:防酸、防堿、防油、防輻射、防滲透、防撕裂。
(4)聚氨酯乳液合成工藝。
(5)耐穿刺手套。
(6)開(kāi)發(fā)合成橡膠解決全球乳膠過(guò)敏問(wèn)題。
(7)高端PPE,不沾菌、不沾油、親膚護(hù)膚及快速自降解。
公司人才戰(zhàn)略
恒保防護(hù)目前正在規(guī)劃建設(shè)第三期工程,爭(zhēng)取3-5年內(nèi)發(fā)展成為世界乳膠(含天然乳膠及人造乳膠)的智能制造中心。為了更好地集聚人才、促進(jìn)乳膠新材料的科學(xué)研究及不斷提高技術(shù)儲(chǔ)備,公司通過(guò)相應(yīng)政策、平臺(tái)發(fā)展引進(jìn)培養(yǎng)高層人才:
(1)通過(guò)人才戰(zhàn)略,聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)有名望的專(zhuān)家教授,公司每年按不低于5%的營(yíng)業(yè)收入,提取研發(fā)經(jīng)費(fèi),用于保證科技人員的研發(fā)費(fèi)用及購(gòu)置儀器設(shè)備所需,用于培養(yǎng)高素質(zhì)、高技術(shù)、高水平科研人才。
(2)公司為高層次人才提供高品質(zhì)平臺(tái):第一批自治區(qū)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、高新技術(shù)企業(yè)、廣西博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、 “專(zhuān)精特新”企業(yè)、中國(guó)乳膠行業(yè)科技創(chuàng)新企業(yè)、 “小巨人”企業(yè)。
(3)建有研發(fā)中心、產(chǎn)品檢測(cè)中心,一條中試生產(chǎn)線(xiàn)。自治區(qū)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心總面積超過(guò)700平方米。擁有手套自動(dòng)吹檢機(jī)、避孕套電檢機(jī)、激光粒度儀、小型研磨機(jī)等各類(lèi)在用的研發(fā)、試制和檢測(cè)設(shè)備 100余臺(tái)套,總價(jià)值3000余萬(wàn)元。
專(zhuān)業(yè)方向:高分子材料、高分子物理、有機(jī)化學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)方向。
薪酬福利:18-30萬(wàn)/年。博士(后)每人一套兩房一廳、獨(dú)立辦公室、提供日常科研津貼。 -
醫(yī)療器械注冊(cè)崗
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車(chē)
2025-11-10
恒保防護(hù)HR職責(zé)描述:
1、制定國(guó)內(nèi)、外產(chǎn)品注冊(cè)計(jì)劃并組織實(shí)施,完成產(chǎn)品注冊(cè)檢驗(yàn)、臨床試驗(yàn)、注冊(cè)資料取得注冊(cè)證工作;及時(shí)掌握注冊(cè)技術(shù)審評(píng)的動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)跟蹤、掌握產(chǎn)品注冊(cè)進(jìn)程,確保注冊(cè)申報(bào)、技術(shù)審評(píng)和審批的順利進(jìn)行并按時(shí)獲證。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)證的維護(hù),包括產(chǎn)品注冊(cè)證變更和延續(xù)及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)的申辦維護(hù)。及時(shí)了解注冊(cè)相關(guān)信息,并及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)。
3、處理省市藥監(jiān)局、質(zhì)檢局等上級(jí)部門(mén)相關(guān)事務(wù)。
4、跟蹤更新國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、法規(guī)變化以及相關(guān)的技術(shù)要求。
5、跟蹤產(chǎn)品的申報(bào)進(jìn)度,收集、撰寫(xiě)產(chǎn)品各項(xiàng)注冊(cè)申報(bào)文件。
6、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行不良事件報(bào)告、警戒系統(tǒng)報(bào)告、事故報(bào)告、召回報(bào)告及相關(guān)結(jié)果的上報(bào),并將外部的反饋信息向公司進(jìn)行通告和補(bǔ)充,每年實(shí)施匯總工作。
7、負(fù)責(zé)支持并配合銷(xiāo)售向所在國(guó)家申請(qǐng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的準(zhǔn)入證明。
8、對(duì)產(chǎn)品的注冊(cè)資料進(jìn)行有效的管理和維護(hù),建立產(chǎn)品注冊(cè)的相關(guān)文檔資料庫(kù)。
9、負(fù)責(zé)公司不良事件信息的收集、調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)和報(bào)告、控制。
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械政策法規(guī),對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及注冊(cè)認(rèn)證流程有全面的了解。
3、熟悉注冊(cè)認(rèn)證資料的編寫(xiě),對(duì)申報(bào)資料有較強(qiáng)的審核能力。
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理與政府部門(mén)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
5、熟練操作Office等辦公軟件。
6、醫(yī)療器械、醫(yī)藥、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 -
技術(shù)員/研發(fā)專(zhuān)員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-11-10
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)對(duì)公用系統(tǒng)工藝驗(yàn)證,如環(huán)氧乙烷滅菌驗(yàn)證、潔凈空調(diào)系統(tǒng)驗(yàn)證;
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā);
新材料、新工藝的研究。
崗位要求:
本科及以上(專(zhuān)注驗(yàn)證者可放寬至中專(zhuān)),醫(yī)藥類(lèi)、化學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
有較強(qiáng)的自學(xué)能力及一定的文字功底; -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:202- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2025-11-05
周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作 -
生產(chǎn)管理
5000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:73- 五險(xiǎn)
2025-11-05
周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作
永福相關(guān)熱門(mén)崗位
技術(shù)技術(shù)開(kāi)發(fā)IT技術(shù)技術(shù)崗位it技術(shù)員技術(shù)員安全技術(shù)員it技術(shù)維護(hù)技術(shù)文檔電子維修技術(shù)員技術(shù)經(jīng)理其他技術(shù)職位實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員技術(shù)支持激光技術(shù)電氣工程師/技術(shù)員it技術(shù)服務(wù)電氣技術(shù)員設(shè)備技術(shù)員儀表技術(shù)員工藝技術(shù)員技術(shù)服務(wù)工藝技術(shù)技術(shù)支持與維護(hù)技術(shù)管理技術(shù)工it技術(shù)工程師技術(shù)工程師儲(chǔ)備技術(shù)員測(cè)試技術(shù)員it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)專(zhuān)員食品研發(fā)技術(shù)員研發(fā)技術(shù)員技術(shù)研發(fā)員技術(shù)專(zhuān)員技術(shù)研發(fā)專(zhuān)員食品技術(shù)員兼職itit支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)辦公設(shè)備維護(hù)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it實(shí)習(xí)生
永福技術(shù)招聘最新投遞
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余先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-11-15 -
李先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 醫(yī)療器械注冊(cè)崗 職位2025-11-10 -
朱先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-11-10 -
周先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2025-11-06 -
周先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-11-06 -
韋先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2025-10-25
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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15.8%3K
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26.3%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.5%
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大專(zhuān)25%
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本科12.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.5%,大專(zhuān)占25%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年25%
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3-5年6.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占25%,3-5年占6.3%。