永福經(jīng)理招聘(有公積金)
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永福 經(jīng)理 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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QA經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
11小時前韋女士HR1. 任職資格與要求
1.1至少具有藥學或相關(guān)專業(yè)大專學歷或以上學歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格)。
1.2具有至少三年的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗,一年以上獨立領(lǐng)導QA部門工作經(jīng)驗。對于無菌分裝粉針劑、無菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場管理工作,具有豐富的工作經(jīng)驗。
1.3具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力、對突發(fā)事件處理的應變能力、較強的工作責任心。
1.4具備質(zhì)量管理知識,熟悉GMP、藥品GMP指南無菌制劑和原料藥分冊等質(zhì)量管理規(guī)范、法規(guī),熟悉藥品生產(chǎn)工藝。
2. 主要職責
2.1各車間廠房、設備設施、生產(chǎn)現(xiàn)場、公用系統(tǒng)(水、電、汽、氣、空調(diào))、倉庫的質(zhì)量管理工作,及時收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息。
2.2推進企業(yè)實施GMP,并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行GMP,按計劃組織自檢等各項GMP檢查,并跟蹤不合格條款的整改。
2.3組織分析生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差等質(zhì)量相關(guān)不良事件的調(diào)查和處理,包括進行原因分析、制定糾正與預防措施。
2.4審核或批準相應的記錄文件,并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況
2.5組織產(chǎn)品放行前對對批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的審核的審核,抽查產(chǎn)品放行審核情況
2.6負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴、不良反應、召回管理工作,對召回產(chǎn)品、退回產(chǎn)品、不合格物料與不合格產(chǎn)品的處理審核與監(jiān)督。
2.7負責組織對供應商進行質(zhì)量審計,并對產(chǎn)品進行年度質(zhì)量回顧。收集用戶投訴信息,確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴已經(jīng)過調(diào)查,并得到及時正確的處理。 -
財務經(jīng)理
10000-20000元2024-11-05恒保防護HR崗位職責:
1、全面負責某境外區(qū)域/財務模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度財務計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責境外子公司會計審核及核算,編制各類財務報表及管理報表;向公司管理層提供各項財務報告與財務分析;編制子公司盈利模型并實施管控;
3、配合審計安排及協(xié)調(diào),實施財務過程監(jiān)控和風險控制;
4、負責境外子公司財稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理;
5、負責審核會計憑證及網(wǎng)銀審批,協(xié)助內(nèi)部清理賬務,確保財務數(shù)據(jù)真實,準確的反映實際經(jīng)營:
6、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、會計、財務等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
2、3-5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷
3、熟知相關(guān)財稅的政策法規(guī)
4、取得注冊會計師、稅務師資格證者優(yōu)先,有會計事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、英語、泰語或其他外語熟練,能作為工作語言
6、工作積極主動,善于溝通,成熟穩(wěn)重,能妥善處理工作中的問題和挑戰(zhàn),高度責任心和主動性
7、愿意出國常駐
8、薪資 面 議
約 2 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4165
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.2%2K
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26.7%3K
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36%4K
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13%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.6%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.6%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.2%
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1-3年10.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。