永福防護(hù)用品公司經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))
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永福 經(jīng)理 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-05恒保防護(hù)HR崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算,編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表;向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實(shí)施管控;
3、配合審計(jì)安排及協(xié)調(diào),實(shí)施財(cái)務(wù)過程監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理;
5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及網(wǎng)銀審批,協(xié)助內(nèi)部清理賬務(wù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí),準(zhǔn)確的反映實(shí)際經(jīng)營(yíng):
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、3-5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷
3、熟知相關(guān)財(cái)稅的政策法規(guī)
4、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先,有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、英語、泰語或其他外語熟練,能作為工作語言
6、工作積極主動(dòng),善于溝通,成熟穩(wěn)重,能妥善處理工作中的問題和挑戰(zhàn),高度責(zé)任心和主動(dòng)性
7、愿意出國(guó)常駐
8、薪資 面 議
約 1 個(gè)崗位
按行業(yè):
永福相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理公司總經(jīng)理風(fēng)控合規(guī)經(jīng)理項(xiàng)目副總經(jīng)理品控經(jīng)理日語銷售經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷副總經(jīng)理qa經(jīng)理合規(guī)管理經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理招銷售經(jīng)理外貿(mào)銷售經(jīng)理公司副總經(jīng)理業(yè)務(wù)副總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理物流/倉儲(chǔ)項(xiàng)目經(jīng)理倉儲(chǔ)項(xiàng)目經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理薪資薪酬績(jī)效主管薪酬管理專員績(jī)效管理社保專員薪酬績(jī)效專員
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4165
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.2%2K
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26.7%3K
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36%4K
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13%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.6%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.6%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.2%
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1-3年10.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。