永福計劃管理招聘
桂聘提供2025年11月永福計劃管理最新招聘，平均工資約為4450元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品生產(chǎn)主管
7000-10000元
2025-11-18
于女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃，并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃；
2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理，組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；
3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)； -
人事專員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長1.根據(jù)招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協(xié)助組織面試流程；跟蹤招聘進(jìn)度，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，定期匯報招聘情況；
2.新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等；協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作；
3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程，協(xié)助其快速融入團(tuán)隊；
協(xié)助處理員工關(guān)系問題，包括員工投訴、勞動糾紛等，及時反饋并協(xié)助解決；
4.負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析，核實(shí)請假、遲到、早退等情況。
每周匯總考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助處理考勤異常情況，如缺卡補(bǔ)卡、請假審批等。
5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理；定期更新員工花名冊、通訊錄信息，人事信息系統(tǒng)的日常維護(hù)，員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息；
6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問題；
7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險的增減員手續(xù)；員工福利的發(fā)放，如：生日福利、節(jié)日福利等。
8.辦理員工離職手續(xù)，包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等；跟進(jìn)離職員工的薪酬結(jié)算和社保轉(zhuǎn)移等事宜；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，如協(xié)助組織公司活動、整理文件資料等；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備人力基礎(chǔ)理論與勞動法規(guī)基礎(chǔ)。
2、接受過績效、薪酬、員工關(guān)系等人力知識相關(guān)培訓(xùn)；持人力管理師證優(yōu)先。
3、2 年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，有績效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計或薪酬經(jīng)驗(yàn)更佳；會跨部門協(xié)作，了解人力基礎(chǔ)流程。? -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-11-10
恒保防護(hù)HR主要職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊，確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持；
2、 制定和實(shí)施銷售策略，以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)；
3、制定和執(zhí)行銷售計劃，包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計劃和銷售預(yù)測等；
4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊，以確保團(tuán)隊成員有效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn)；
6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價格策略；
7、與其他部門的團(tuán)隊成員合作，以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的知識和技能；
2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法；
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作能力；
4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力；
5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、具體薪資 面 議 -
醫(yī)療器械注冊崗
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車
2025-11-10
恒保防護(hù)HR職責(zé)描述： 1、制定國內(nèi)、外產(chǎn)品注冊計劃并組織實(shí)施，完成產(chǎn)品注冊檢驗(yàn)、臨床試驗(yàn)、注冊資料取得注冊證工作；及時掌握注冊技術(shù)審評的動態(tài)，實(shí)時跟蹤、掌握產(chǎn)品注冊進(jìn)程，確保注冊申報、技術(shù)審評和審批的順利進(jìn)行并按時獲證 …… 8、對產(chǎn)品的注冊資料進(jìn)行有效的管理和維護(hù)，建立產(chǎn)品注冊的相關(guān)文檔資料庫。 9、負(fù)責(zé)公司不良事件信息的收集、調(diào)查、分析、評價和報告、控制。 10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理。 -
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元
- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-11-05
周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試； 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求 …… ，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會，以及開拓新市場，發(fā)展新客戶； 4、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂； 5、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售計劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作
約 5 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福計劃管理招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-11-13 -
羅小姐投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-11-13 -
王小姐投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-11-12 -
向小姐投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-11-12 -
龍小姐投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-11-11 -
吳先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-11-11
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桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資
￥
4450
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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6.4%2K
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38.3%3K
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38.3%4K
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17%5K
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10.6%6K-8K
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12.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.5%
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初中3.4%
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高中5.2%
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中專5.2%
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大專43.1%
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本科8.6%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占34.5%，初中占3.4%，高中占5.2%，中專占5.2%，大專占43.1%，本科占8.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年43.1%
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3-5年6.9%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占48.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占43.1%，3-5年占6.9%。
相關(guān)企業(yè)
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醫(yī)療器械、醫(yī)療用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；藥品生產(chǎn)、經(jīng)營；中藥材收購、加工、銷售；消毒用品（?；烦猓?、衛(wèi)生用品、勞保用品銷售；生物技術(shù)研究，醫(yī)療科技研究，醫(yī)藥技術(shù)信息咨詢（以上項目均不涉及行政許可）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：電力電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件制造；電力電子元器件銷售；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；家用電器研發(fā)；汽車零部件研發(fā)；汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險貨物）；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；日用百貨銷售；鮮蛋零售；鮮肉零售；新鮮蔬菜零售；食品添加劑銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子產(chǎn)品研發(fā),通訊設(shè)備及配件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防設(shè)備、辦公用品、文化用品、電子產(chǎn)品、家用電器、電訊器材(不含無線發(fā)射設(shè)備)的銷售,網(wǎng)絡(luò)安裝、監(jiān)控安裝,電腦培訓(xùn)服務(wù),電腦維護(hù),軟件銷售及服務(wù)、信息系統(tǒng)集成服務(wù)。
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電子
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房地產(chǎn)開發(fā);房產(chǎn)租賃、銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)
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餐飲/電子
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軌道交通車輛、工程機(jī)械、各類機(jī)電設(shè)備、電子設(shè)備及零部件、電子電器件的研發(fā)、設(shè)計、測試、制造、維保、銷售、租賃及售后服務(wù)；軌道交通信號系統(tǒng)、通信及綜合監(jiān)控系統(tǒng)與設(shè)備的設(shè)計、測試、制造及銷售；軌道梁、柱的制造、安裝；軌道交通項目的總承包；汽車及配件銷售；汽車維修；充電柜、充電盒、充電樁及其配套系統(tǒng)的銷售；充電站的建設(shè)、運(yùn)營及維護(hù)；與上述項目有關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；上述相關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；軌道交通項目的建設(shè)經(jīng)營、開發(fā)、經(jīng)營和綜合利用；實(shí)業(yè)投資與管理；資產(chǎn)管理；廣告業(yè)務(wù)；自有物業(yè)管理；新能源汽車零部件及整車的生產(chǎn)、銷售。 -
預(yù)包裝食品、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）、日用品、卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品*零售 -
食品加工、生產(chǎn)、經(jīng)營；農(nóng)副產(chǎn)品加工、生產(chǎn)、經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
