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永福環(huán)境主管招聘(有年終獎)

共找到 1條 永福 環(huán)境主管 招聘 (有年終獎)職位。好工作,上桂聘
桂林-永??h 5人 22-35歲
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-06
羅經理
人事經理
工作職能:
1、學習并掌握產品知識,為消費者提供專業(yè)、熱情的服務,幫助顧客提供最恰當?shù)慕鉀Q方案;
2、維護好所屬區(qū)陳列,為消費者提供良好的購物環(huán)境;
3、服從組織安排,在規(guī)定時間內完成上級交代的任務。
崗位要求:
1、18歲以上,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作
2、為人誠信、有責任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強的語言表達、應變能力和團隊協(xié)作精神;
3、對HD、手機、平板、筆記本等電子產品銷售感興趣;
4、有上進心,對職業(yè)規(guī)劃清晰。
【晉升通道】:
1、 內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:銷售顧問—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理
工作地點:永福鳳翔、蘇橋、三皇、堡里、百壽
約 1 個崗位
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桂林 物業(yè)經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 12.7%
    2K
  • 31%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    33.3%
  • 初中
    4%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    45.2%
  • 本科
    3.2%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,初中占4%,高中占7.1%,中專占7.1%,大專占45.2%,本科占3.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    34.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    54%
  • 3-5年
    7.9%
  • 5-10年
    2.4%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占34.9%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占54%,3-5年占7.9%,5-10年占2.4%。
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