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永福工程師招聘

桂聘提供2025年11月永福工程師最新招聘，平均工資約為5710元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多工程師IT工程師工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-19
招聘專員
崗位概述：負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作，以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證；及時(shí)對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定，負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作，保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識(shí)：熟悉機(jī)械類、汽車工程類，具有較強(qiáng)的管理能力
計(jì)算機(jī)能力：熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作；
2） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等；
3） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價(jià)等管理工作；
4） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定，接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請；
5）負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。
2025-11-19
招聘專員
崗位概述：
負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改；
6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。
教育學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
學(xué)習(xí)專業(yè)：車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
資格證書：畢業(yè)證、學(xué)位證
專業(yè)培訓(xùn)：熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。
行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

04 研發(fā)工程師

5000-10000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 6人 22-40歲 本科以上 人力資源 瀏覽:3
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-17
戴先生
HR
1、半導(dǎo)體陶瓷新材料配方開發(fā)與持續(xù)改善；
2、功率型NTC新型產(chǎn)品、新應(yīng)用開發(fā)
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度。
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 18-45歲 大專以上 人力資源 瀏覽:9
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-17
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨(dú)立完成機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和改良工作。 2、熟悉零部件設(shè)計(jì)制圖、選型、機(jī)械制造工藝。 3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告。 【任職要求】 1、45歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理，具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計(jì)能力； 3、精通CAD、CAXA、Siold Works等繪圖軟件；三年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有礦山機(jī)械、重型裝備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能接受出差。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

機(jī)械維修工

3800-6500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 2人 能源 投遞:6人 瀏覽:162
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-16
楊先生
機(jī)修工
1、會(huì)電路、會(huì)焊接、會(huì)機(jī)修； 2、思維活躍，做事牢靠； 3、進(jìn)行設(shè)備安裝與操作，維修、保養(yǎng)； 4、培訓(xùn)操作員操作設(shè)備機(jī)械，并監(jiān)督其正確操作與保養(yǎng)； 5、對生產(chǎn)中設(shè)備發(fā)生異常的管控，及時(shí)分析，找出解決方案，從而避免同樣錯(cuò)誤再次發(fā)生。 6、機(jī)修外，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 10人 18-40歲 高中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:96
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-13
戴先生
HR
男女不限?18-40歲 按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作；? 有專人帶教，操作自動(dòng)化設(shè)備；? 通過顯微鏡進(jìn)行輔助類工作； 工作環(huán)境舒適，全年恒溫；? 上班時(shí)間：兩班倒8:30-21：00、21：00-8:30。? 【薪資待遇】 1、計(jì)時(shí)工資：第一個(gè)月2500元/月+加班費(fèi)；第二個(gè)月3000元/月+加班費(fèi)（加班費(fèi)12元/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼25元/晚，綜合薪資4500-5500） 2、轉(zhuǎn)正工資：3200?加班費(fèi)（18/小時(shí)）?夜班補(bǔ)貼25/晚 食堂：中餐1小時(shí)（4元/餐）、 晚餐半個(gè)時(shí)（免費(fèi)）、先吃后扣 3、月休4天 4、轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn) 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招...

164 暖通工程師

5500-8000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:15
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-13
戴先生
HR
25-40歲，暖通專業(yè)，熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、制圖軟件，精通制冷系統(tǒng)等設(shè)備，具備良好的溝通能力 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

164 焊接工程師

5500-7500元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 18-40歲 大專以上 人力資源 瀏覽:1
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-13
戴先生
HR
20-40歲，機(jī)械工程、材料科學(xué)、焊接技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉焊接原理、焊接工藝、金屬材料學(xué)、焊接設(shè)備操作等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠進(jìn)行焊接設(shè)備的操作、焊接工藝的實(shí)施、焊接質(zhì)量檢驗(yàn)等 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

64 研發(fā)工程師

12000-15000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 24-40歲 本科以上 人力資源 瀏覽:15
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 有直通車
  • 享受法定假日
2025-11-13
戴先生
HR
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項(xiàng),確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

設(shè)備維修工

5000-8000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 初中以上 食品 投遞:11人 瀏覽:378
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-11
于女士
人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)貢芋仙食品有限公司的機(jī)械設(shè)備的日常維修和保養(yǎng) 2.及時(shí)處理設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行 3.協(xié)助進(jìn)行設(shè)備的安裝和調(diào)試 任職要求： 1.具備一定的機(jī)械設(shè)備維修和保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn) 2.能夠獨(dú)立解決設(shè)備故障，具備良好的問題分析和解決能力 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門有效溝通
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:199
  • 五險(xiǎn)
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-05
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先
約 11 個(gè)崗位
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桂林機(jī)械工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 6.4%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 20.2%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 12.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    49%
  • 初中
    3.1%
  • 高中
    1%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    13.5%
  • 本科
    24%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占49%，初中占3.1%，高中占1%，中專占6.3%，大專占13.5%，本科占24%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    3.1%
  • 5-10年
    1%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占59.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%，1-3年占33.3%，3-5年占3.1%，5-10年占1%。

相關(guān)企業(yè)

  • 桂林至敏電子科技有限公司
    一般項(xiàng)目：電力電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件制造；電力電子元器件銷售；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；家用電器研發(fā)；汽車零部件研發(fā)；汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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    汽車附件及玻璃鋼產(chǎn)品的生產(chǎn)
  • 桂林永?？h福訊科技有限責(zé)任公司
    電腦類：
    聯(lián)想家用（商用）電腦、聯(lián)想筆記本電腦。 惠普臺(tái)式機(jī)、惠普筆記本電腦。以及電腦組裝。
    辦公設(shè)備及耗材類：
    東芝復(fù)印機(jī)、松下打印機(jī)、一體機(jī)、掃描儀、碎紙機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)。墨盒、墨粉、墨水、復(fù)印紙、傳真紙。
    數(shù)碼產(chǎn)品類：
    索尼、佳能數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)。
    防盜報(bào)警、監(jiān)控系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、會(huì)議室音響及高清投影系統(tǒng)：
    網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡(luò)工程類：
    空氣能熱水系統(tǒng)：
    車載衛(wèi)星定位導(dǎo)航系統(tǒng)（電子狗）：
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    電腦、服務(wù)器、辦公設(shè)備、多媒體觸控系統(tǒng)、VOD點(diǎn)播系統(tǒng)、防盜監(jiān)控系統(tǒng)、智能中央控制系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等電腦資訊相關(guān)產(chǎn)品。
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