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永福電子招聘

桂聘提供2025年11月永福電子最新招聘,平均工資約為6045元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電子電子電子維修技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 6人 20-35歲 電子 電器 投遞:4人 瀏覽:499
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
廖女士
HR
崗位職責(zé):
1、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
2、視力良好;
3、長(zhǎng)白班。
包吃包住,無(wú)夜班
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:63
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-05
周明
人資主管
1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測(cè)試;
3、收集客戶反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:198
  • 五險(xiǎn)
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-05
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,;
2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作;
3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃;
5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:158
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-11-05
周明
人資主管
1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)...
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:68
  • 五險(xiǎn)
2025-11-05
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先
約 5 個(gè)崗位
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桂林電子工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 14.9%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 12.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 大專
    15.9%
  • 本科
    27.3%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,大專占15.9%,本科占27.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.5%
  • 1-3年
    29.5%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.5%,1-3年占29.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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