永福保險(xiǎn)出單員招聘
桂聘提供2025年11月永福保險(xiǎn)出單員最新招聘,平均工資約為3914元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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造紙工藝技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管制漿造紙工藝技術(shù) -
電氣儀表技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管負(fù)責(zé)企業(yè)紙機(jī)設(shè)備電儀及自動(dòng)化相關(guān)工作 -
設(shè)備技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管設(shè)備維護(hù)及設(shè)備管理 -
化驗(yàn)員
2500-4250元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)原材料及化工輔料的化驗(yàn)工作 -
銷(xiāo)售員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 往返桂林交通車(chē)接送
- 提供餐補(bǔ)
2025-11-18
呂先生人力主管1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管1、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利的優(yōu)先,電腦操作熟練; 3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)基本流程,能通過(guò)外貿(mào)平臺(tái)、郵件、電話與客戶(hù)洽談業(yè)務(wù),有獨(dú)立開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶(hù)優(yōu)先; 4、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、做事細(xì)心,工作積極上進(jìn),有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
14 網(wǎng)絡(luò)管理員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-18
戴先生HR計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),主要負(fù)責(zé)公司日常電腦維護(hù),公司網(wǎng)站維護(hù)、推廣。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
148 研發(fā)員
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-17
戴先生HR【崗位要求】:本科及以上學(xué)歷,生物工程、中藥學(xué)、天然產(chǎn)物等相關(guān)專(zhuān)業(yè),無(wú)嗅覺(jué)、味覺(jué)缺陷,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程,有良好的英語(yǔ)閱讀能力。 【薪酬福利】:社保五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、學(xué)歷津貼、司齡津貼、交通補(bǔ)貼、國(guó)家節(jié)假日休、包吃(三餐)包住、培訓(xùn)提升。 【工作時(shí)間】:周末雙休 8:30--17:30 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 (工作崗位在蘇橋) -
檢測(cè)實(shí)驗(yàn)員
3000-4500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
楊先生機(jī)修工檢測(cè)實(shí)驗(yàn)員: 1、負(fù)責(zé)原料來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程料檢測(cè); 2、操作實(shí)驗(yàn),完成化學(xué)、物理相關(guān)實(shí)驗(yàn)和測(cè)試; 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告; 4、管理實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行,確保安全操作得到遵守; 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他公司工作。 任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、動(dòng)手能力強(qiáng),具有一定的化學(xué)、物理實(shí)驗(yàn)知識(shí),熟練掌握化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作; 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)操作有興趣。 -
操作員
3000-4500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
楊先生機(jī)修工職位內(nèi)容: 1、按生產(chǎn)規(guī)程操作生產(chǎn)設(shè)備、對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù); 2、熱愛(ài)操作設(shè)備、有耐心、樂(lè)于學(xué)習(xí); 職位要求: 1、有吃苦耐勞精神、勤奮踏實(shí)的作風(fēng); 2、愿意用心學(xué)習(xí)新事物、新知識(shí); 3、會(huì)叉車(chē)或電焊,這里舞臺(tái)將很寬廣。 -
質(zhì)檢員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
何小姐行政按照公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),確保出貨的產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求??。 -
固定資產(chǎn)管理員
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-11
姜女士人事處長(zhǎng)1.定期組織全公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作,監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)固定資產(chǎn)的日常管理、維護(hù)及使用情況,及時(shí)處理盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的差異、閑置及損壞等問(wèn)題。? 2.負(fù)責(zé)建立并更新公司固定資產(chǎn)實(shí)物臺(tái)賬,確保臺(tái)賬信息(如資產(chǎn)名稱(chēng)、規(guī)格、編碼、存放部門(mén)等)與實(shí)物相符,定期整理臺(tái)賬資料并歸檔。? 3.跟進(jìn)新購(gòu)固定資產(chǎn)驗(yàn)收全流程,提前對(duì)接驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)資產(chǎn)數(shù) / 質(zhì) / 規(guī)(異常協(xié)調(diào)),合格后交財(cái)務(wù)生成編碼并粘貼,更新臺(tái)賬,歸檔交底,確保入庫(kù)合規(guī)及 “實(shí)物 - 編碼 - 賬務(wù)” 一致。? 4.月末 / 季末與會(huì)計(jì)對(duì)接,核對(duì)固定資產(chǎn)臺(tái)賬與財(cái)務(wù)賬(如資產(chǎn)原值、累計(jì)折舊、使用部門(mén)、資產(chǎn)狀態(tài)),排查差異(如臺(tái)賬漏登、財(cái)務(wù)... -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元桂林-永??h-永福國(guó)際商貿(mào)城 10人 投遞:1人 瀏覽:253- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
夏先生主管高薪招聘:渠道專(zhuān)員50名 崗位職責(zé):通過(guò)打電話,外場(chǎng)發(fā)單,微信廣告,自有渠道等形式收集意向客戶(hù);邀約客戶(hù)到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)參觀、了解,協(xié)助達(dá)成銷(xiāo)售。 任職資格: 1、18-45歲,男女不限,初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)生活,愿意從基層做起; 4、有金融、保險(xiǎn)、房產(chǎn)中介等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪3000+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)1000+百2提成 上班時(shí)間:上午8:30-12:00 下午2:30-6:00點(diǎn),月休四天 上班地址:永福國(guó)際商貿(mào)城 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
2025-11-10
李女士HR崗位職責(zé): 1.庫(kù)存管理 :負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的入庫(kù)、出庫(kù)和盤(pán)點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。 2.物資收發(fā):按照流程進(jìn)行物資的驗(yàn)收、登記和發(fā)放,確保手續(xù)齊全。 3.倉(cāng)庫(kù)整理與維護(hù): 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常整理,確保物資分類(lèi)存放、標(biāo)識(shí)清晰。 保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔、安全,符合防火、防潮等要求。 4.溝通協(xié)調(diào): 與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)保持溝通,確保物資供應(yīng)順暢。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-10
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé) 1、所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓,積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護(hù)好老客戶(hù),負(fù)責(zé)客戶(hù)品質(zhì)投訴的處理 2、區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判 3、關(guān)注市場(chǎng)狀態(tài),收集市場(chǎng)信息,提供對(duì)新市場(chǎng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的建議 4、做好日常業(yè)務(wù)聯(lián)系,給客人做合同、指導(dǎo)跟單員給客人做清關(guān)單據(jù)、版面確認(rèn)、及時(shí)催收貨款 5、及時(shí)跟蹤訂單的生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題 6、負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪的接待、翻譯 7、客戶(hù)資料檔案建立、維護(hù) 崗位要求 1、英語(yǔ)六級(jí)以上,口語(yǔ)流利 2、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 3、兩年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn) 4、有較強(qiáng)的顧客意識(shí)和服務(wù)能力,積極進(jìn)取,有一定的抗壓能力 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),團(tuán)隊(duì)合...
永福相關(guān)熱門(mén)崗位
永福保險(xiǎn)出單員招聘最新投遞
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戴先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-11-19 -
王小姐2025-11-19 -
何先生2025-11-19 -
唐先生2025-11-18 -
潘先生2025-11-18 -
黃小姐投遞了 桂林華連后勤服務(wù)有限責(zé)任公司 的 固定資產(chǎn)管理員 職位2025-11-17
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桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
¥
3914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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3.2%小于2K
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6.5%2K
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45.2%3K
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25.8%4K
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22.6%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.2%
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高中23.5%
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中專(zhuān)5.9%
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大專(zhuān)32.4%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.2%,高中占23.5%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占32.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.8%
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1-3年38.2%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.8%,1-3年占38.2%。