職位描述

一、職責(zé):
1、年齡要求:25-45歲(男女不限);
2、具備酒店運(yùn)營(yíng)管理能力;
3、根據(jù)酒店戰(zhàn)略發(fā)展需求,制訂酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年度營(yíng)銷計(jì)劃及實(shí)施措施;
4、根據(jù)市場(chǎng)、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)等因素,制訂酒店目標(biāo)市場(chǎng)和價(jià)格策略、優(yōu)惠政策及其他市場(chǎng)營(yíng)銷策略;
5、熟練掌握酒店運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)搭建及管理等;
6、熟練掌握業(yè)務(wù)操作流程、內(nèi)部品控管理等。
二、崗位要求:
1、具備全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理及成熟運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的酒店/民宿從業(yè)者優(yōu)先納入考量范疇;
2、具備OTA運(yùn)營(yíng)、線上新媒體運(yùn)營(yíng)、自媒體運(yùn)營(yíng)、品牌策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、房務(wù)內(nèi)控管理技能、旅游服務(wù)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)及技能;
3、熟悉陽(yáng)朔文旅、酒店及商業(yè)等領(lǐng)域的行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài);
4、在酒店行業(yè)擔(dān)任(戰(zhàn)略投資類、營(yíng)銷類及企業(yè)高級(jí)管理人員等)經(jīng)理以上職位的人員;
5、具有星級(jí)酒店及民宿運(yùn)營(yíng)管理5年及以上經(jīng)驗(yàn)的人員;
6、具有一定的社會(huì)關(guān)系及客戶資源。
三、薪資待遇
7000—10000元/月+五險(xiǎn)+提成+年終獎(jiǎng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司(前身為廣西桂林賽聯(lián)計(jì)算機(jī)科技有限公司),成立于2002年,注冊(cè)資金1920萬(wàn)元;是一家專業(yè)從事計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)、信息化建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè);擁有一支從博士、碩士、學(xué)士到大專學(xué)歷100余人的呈梯次的員工隊(duì)伍;總部位于桂林市七星區(qū)穿山東路41號(hào),辦公面積1500平方米;在南寧、興安均設(shè)有分公司。公司致力于為客戶提供卓越的信息化產(chǎn)品、全面的解決方案和系統(tǒng)集成服務(wù)。公司及分公司2018年度累計(jì)銷售破億元。是稅務(wù)A級(jí)企業(yè)。

?公司先后榮獲自治區(qū)科技廳頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”、自治區(qū)工商局頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”、“市消費(fèi)者信得過(guò)企業(yè)”、等榮譽(yù)稱號(hào);具有“涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”、“涉密信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)資質(zhì)”、“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”、“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)資質(zhì)”、“安防工程企業(yè)資質(zhì)”等行業(yè)資質(zhì),并通過(guò)ISO質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康管理等體系認(rèn)證。

公司目前擁有多項(xiàng)發(fā)明專利及軟件著作權(quán)證書。自行研發(fā)了檢察院公益訴訟舉報(bào)系統(tǒng)、政府網(wǎng)站普查監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)、智慧社區(qū)政務(wù)服務(wù)信息等軟件平臺(tái),其中自行研發(fā)的“賽聯(lián)科技智慧社區(qū)政務(wù)服務(wù)信息平臺(tái)”獲得自治區(qū)工信委驗(yàn)收。公司同時(shí)與各大高校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研深度合作,聯(lián)合研發(fā)了“網(wǎng)絡(luò)行為分析與控制、網(wǎng)站防護(hù)、綜合網(wǎng)絡(luò)管理、聯(lián)網(wǎng)智能門鎖管理系統(tǒng)”等,其中與廣西師范大學(xué)合作申報(bào)的“基于信息隱藏的圖像管理系統(tǒng)”成功獲得自治區(qū)科技廳驗(yàn)收。

賽聯(lián)科技秉承為客戶負(fù)責(zé)、持續(xù)創(chuàng)新的精神。通過(guò)近20年的IT服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目實(shí)踐,現(xiàn)已成為政府、教育、軍隊(duì),金融,醫(yī)療等單位重要的IT服務(wù)合作伙伴??蛻舳噙_(dá)數(shù)千家,遍及省內(nèi)外的各個(gè)領(lǐng)域。

公司將深入開展“創(chuàng)新”為主的研發(fā)戰(zhàn)略,使“創(chuàng)新”真正成為公司發(fā)展的源動(dòng)力。堅(jiān)持以資金投入為基礎(chǔ),人才引領(lǐng)為支撐,研發(fā)體系為保障,并不斷提升研發(fā)的品質(zhì)與深度,走出一條切合市場(chǎng)實(shí)情的、可持續(xù)發(fā)展的信息化道路。我們將以 “讓客戶100%滿意”為最終追求目標(biāo),為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及完善的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔鎮(zhèn)石馬路74號(hào) 查看上班路線

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桂林-陽(yáng)朔縣
大專以上
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1.部門運(yùn)營(yíng)與管理(制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序SOP ;處理日常運(yùn)營(yíng)中突發(fā)的客訴) 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理(前廳人員的招聘、培訓(xùn)、排班、考核、激勵(lì);關(guān)注員工動(dòng)態(tài),并及時(shí)做好思想工作,降低員工流失率) 3.服務(wù)品質(zhì)與客人體驗(yàn)(建立部門服務(wù)監(jiān)控體系;建立VIP客史檔案;日常員工工作動(dòng)態(tài)及設(shè)施巡查) 4.收益管理與最大化(有效執(zhí)行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房?jī)r(jià)ADR及入住率等關(guān)鍵指標(biāo)) 5.行政與財(cái)務(wù)的管理 6.技術(shù)系統(tǒng)與協(xié)作
1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場(chǎng)
大專以上
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1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-11-17
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-陽(yáng)朔縣
大專以上
5年以上
1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店日常銷售工作; 2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作; 14.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn); 15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-11-17
吳女士
總經(jīng)理
酒店工程
2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺(tái)
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí); 3.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,能夠快速應(yīng)對(duì)工程中的各種問(wèn)題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗(yàn);
2025-11-15
張煒
經(jīng)理
桂林
管理一家店大小事物 運(yùn)營(yíng)有獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)部 財(cái)務(wù)人事配齊 店長(zhǎng)只要抓好評(píng) 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會(huì) 帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 12-36w
2025-11-15
朱總
總經(jīng)理
酒店店長(zhǎng)
10000-12000元
桂林-陽(yáng)朔縣
大專以上
3年以上
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-11-13
黃小姐
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)
大專以上
5年以上
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-11-10
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司
所在行業(yè) 安防/計(jì)算機(jī)
成立時(shí)間 23年(2002年10月15日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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