職位描述
崗位職責(zé):
1、制定公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系,建立員工培訓(xùn)檔案。
5、配合外訓(xùn)工作的開(kāi)展,與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作,培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播)。
任職資格:
1、有餐飲公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;
3、高度的工作熱情,責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
公司簡(jiǎn)介
劉姐啤酒魚(yú)是一家啤酒魚(yú)的特色餐飲企業(yè),目前在陽(yáng)朔共有多家連鎖直營(yíng)門(mén)店。我們誠(chéng)摯的歡迎熱愛(ài)餐飲事業(yè)的伙伴一起來(lái)創(chuàng)業(yè),這里將為你提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)!
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。
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可能感興趣的職位
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餐飲店服務(wù)員(全職)3000-3500元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 20-45歲桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司金融/投資/證券全職服務(wù)員 能吃苦耐勞,做事靈活,手腳麻利,服務(wù)態(tài)度好,能為客人主動(dòng)服務(wù)。服從工作安排,聽(tīng)從指揮,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 20歲~45歲,有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):市中心、北極廣場(chǎng)、七星區(qū)、瓦窯,可就近安排。2026-01-04
寶匯hr -
餐飲合伙人6000-11000元桂林-秀峰區(qū)桂林市澳門(mén)酒家有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、負(fù)責(zé)公司店面的運(yùn)營(yíng)和管理,完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2、門(mén)店人員的管理、培訓(xùn)及成本的控制,監(jiān)督食品安全和質(zhì)量控制 3、負(fù)責(zé)店面活動(dòng)銷(xiāo)售計(jì)劃和執(zhí)行 4、做好客戶(hù)服務(wù)工作 5、業(yè)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及系統(tǒng)操作 6、具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;2026-01-01
黃小姐 -
餐飲樓面經(jīng)理4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑桂林老薌親餐飲管理有限公司餐飲業(yè)組織、舉辦和主持宴會(huì),要求形象佳,口才好。 1.負(fù)責(zé)樓面經(jīng)營(yíng)安全;【財(cái)產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】 2.宴會(huì)的主待與布置; 3.制定每月員工培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)跟進(jìn); 4.協(xié)助廚師長(zhǎng)完成顧客菜品意見(jiàn)反饋調(diào)查; 5.以身作則,帶動(dòng)員工積極性,正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn); 6.員工招聘、排班、考勤、盤(pán)點(diǎn)及成本核算; 7.執(zhí)行公司每月的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,并執(zhí)行推廣; 8.節(jié)假日/宴會(huì)時(shí)店里裝飾及布置; 9.對(duì)每月經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的改善方案2026-01-01
王女士人事HR -
區(qū)域人力BP(餐飲)6000-8000元桂林-臨桂區(qū)工作職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略完成餐飲事業(yè)部片區(qū)的人力資源規(guī)劃,對(duì)應(yīng)完成年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說(shuō)明書(shū)梳理等工作,推動(dòng)組織目標(biāo)的達(dá)成 2、參與制定人力資源戰(zhàn)略,為重大人事決策提供專(zhuān)業(yè)人力資源建議 3、收集業(yè)務(wù)部門(mén)組織調(diào)整的需求,協(xié)助制定組織調(diào)整方案,并跟蹤反饋執(zhí)行情況 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人確定業(yè)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)計(jì)、編制設(shè)定、人員結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等工作 5、組織并開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理全模塊工作。包括依據(jù)公司需求完成人員招聘;推進(jìn)績(jī)效考核工作,完善績(jī)效考核指標(biāo),監(jiān)督檢查考核合理性并收集整理成績(jī);負(fù)責(zé)事業(yè)部薪資及激勵(lì)方案的輔助制定、完善及執(zhí)行等 6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集和分析,了解員工流動(dòng)、薪酬水平、培訓(xùn)需求等情況,為管理層提供決策依據(jù) 7、深入了解員工的反饋和需求,提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度 8、組織并開(kāi)展員工關(guān)系活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍,協(xié)調(diào)處理內(nèi)部矛盾和沖突 基本要求: 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,具備國(guó)家人力資源師資質(zhì)優(yōu)先。 2、人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生或 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者 3、具有強(qiáng)大的分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,能運(yùn)用數(shù)據(jù)來(lái)指導(dǎo)人力資源策略和決策;定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集、分析,為管理層提供決策依據(jù) 4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),避免可能的法律風(fēng)險(xiǎn),確保公司人力資源管理工作的合法合規(guī) 5、熟練掌握Office等辦公軟件,包括Word、Excel、PowerPoint 6、能適應(yīng)出差或遠(yuǎn)程工作,以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需要 其他:河南、山東、廣西區(qū)域 服務(wù)區(qū)駐店 工作,包吃住,人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生也可應(yīng)聘。2025-12-27
劉昌仁 -
餐飲業(yè)3000-5000元桂林-七星區(qū) 45歲以下廣西豪中豪實(shí)業(yè)股份有限公司批發(fā)/零售1. 招聘面點(diǎn)師3人,服務(wù)員5人,廚師3人,洗碗工3人 2. 待遇面談(聯(lián)系方式:1 3 3 0 7 7*****) 3. 工作地點(diǎn):桂林市凱風(fēng)路2025-12-25
詩(shī)秦畫(huà)意人事 -
餐飲領(lǐng)班3000-3500元桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1年以上 20-50歲桂林市臨桂區(qū)小媳婦油茶餐飲店餐飲業(yè)1. 有一年餐飲工作經(jīng)驗(yàn),工作負(fù)責(zé),能吃苦耐勞2025-12-25
于秀明經(jīng)理
陽(yáng)朔相關(guān)熱門(mén)崗位
- 陽(yáng)朔縣劉姐啤酒魚(yú)店抗戰(zhàn)店
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --