陽(yáng)朔業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘 logo

陽(yáng)朔業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2026年1月陽(yáng)朔業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 26-53歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:16
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-30
蒙女士
人事經(jīng)理
職位描述:
1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)推廣
2.對(duì)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績(jī)達(dá)成
3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn)
行崗位培訓(xùn)。
4.監(jiān)督各崗位的工作計(jì)劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進(jìn),定期總結(jié)分析
5.負(fù)責(zé)對(duì)各渠道資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù)
6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗(yàn)
2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力
5.熱愛(ài)旅游行業(yè),熟悉當(dāng)?shù)芈糜挝幕邇?yōu)先
2025-12-27
陳鑫穎
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)產(chǎn)品上線,運(yùn)營(yíng)攜程、飛豬,美團(tuán)等在線合作管道賬號(hào),對(duì)接我方旅游產(chǎn)品進(jìn)行售賣
2.完成在線管道平臺(tái)的選品、上線和維護(hù)工作。
3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析,對(duì)產(chǎn)品和交易流程進(jìn)行不斷調(diào)整與優(yōu)化,完成月度銷量考核目標(biāo)。
4.通過(guò)市場(chǎng)情況,為產(chǎn)品拓展提供方向建議。
5.熟悉操作業(yè)務(wù)平臺(tái),并提出系統(tǒng)優(yōu)化建議
6.維護(hù)與各在線管道對(duì)接人員的合作關(guān)系,協(xié)助處理訂單相關(guān)的客戶問(wèn)題。
不定期進(jìn)行在線運(yùn)營(yíng)工作總結(jié)與報(bào)告,通過(guò)復(fù)盤不斷優(yōu)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,旅游管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)為佳。
2.至少有二年的OTA運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉在線旅游業(yè)與電商運(yùn)營(yíng)工作。
3.能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī),有較強(qiáng)責(zé)任心和耐心,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4.對(duì)于旅游行業(yè)與OTA具有獨(dú)立的見(jiàn)解與良好的分析能力
公司福利:
1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
2、上班時(shí)間:9:00-18:00
3、節(jié)日福利,年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng)

民宿店長(zhǎng)

5000-7000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:69
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-24
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃;
3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力;
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
約 3 個(gè)崗位
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