陽朔新客戶開發(fā)招聘(有加班補(bǔ)貼)
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陽朔 新客戶開發(fā) 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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銷售專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
6小時前曾主管人力資源經(jīng)理1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計(jì)劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關(guān)系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。
3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷售報(bào)告,使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷售策略的重要基礎(chǔ)。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負(fù)責(zé)客戶的詳細(xì)檔案。
6、積極地、有針對性地進(jìn)行客戶拜訪,及時完成客戶拜訪日報(bào)表。
7、努力完成自己的銷售目標(biāo),尋找并有計(jì)劃的開發(fā)新客戶。
8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意,履行營銷經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細(xì)節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭取客源,盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關(guān)注,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。
11、在做好營銷工作的同時,了解和關(guān)注競爭對手的營銷策略,以及酒店?duì)I銷策略的市場效果,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議,以便上級領(lǐng)導(dǎo)及時做出分析和調(diào)整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時、準(zhǔn)確反應(yīng)客戶需求和意見,保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機(jī)密信息。
14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調(diào)查。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷售工作。
約 1 個崗位
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銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員新客戶開發(fā)銷售其他銷售業(yè)務(wù)客戶維護(hù)市場銷售開發(fā)客戶客戶開發(fā)維護(hù)客戶全職銷售人員銷售代表業(yè)務(wù)員銷售接待銷售人員業(yè)務(wù)員銷售顧問銷售專員大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售銷售維護(hù)移動專員產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)銷售銷售服務(wù)客戶開發(fā)與維護(hù)財(cái)稅顧問銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表餐飲銷售景區(qū)銷售客情維護(hù)銷售部店面營銷客戶拓展軟件
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桂林陽朔縣 銷售專員招聘工資
¥
3808
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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50%3K
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25%4K
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8.3%5K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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初中8.3%
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高中8.3%
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中專16.7%
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大專8.3%
桂林陽朔縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,初中占8.3%,高中占8.3%,中專占16.7%,大專占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.7%
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1-3年8.3%
桂林陽朔縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,1-3年占8.3%。