陽朔團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年11月陽朔團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理最新招聘，平均工資約為5492元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店前廳部經(jīng)理

7000-9000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上大專以上投遞:1人瀏覽:103

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-19

關(guān)小姐

人事專員

1.部門運(yùn)營與管理（制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序SOP ；處理日常運(yùn)營中突發(fā)的客訴）
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理（前廳人員的招聘、培訓(xùn)、排班、考核、激勵；關(guān)注員工動態(tài)，并及時做好思想工作，降低員工流失率）
3.服務(wù)品質(zhì)與客人體驗(yàn)（建立部門服務(wù)監(jiān)控體系；建立VIP客史檔案；日常員工工作動態(tài)及設(shè)施巡查）
4.收益管理與最大化（有效執(zhí)行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房價ADR及入住率等關(guān)鍵指標(biāo)）
5.行政與財(cái)務(wù)的管理
6.技術(shù)系統(tǒng)與協(xié)作

ota運(yùn)營經(jīng)理

8000-10000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:146

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-19

關(guān)小姐

人事專員

1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定和執(zhí)行OTA平臺的運(yùn)營策略，確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運(yùn)營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗(yàn)和平臺的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計(jì)劃，包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛，確?？蛻舻膯栴}得到及時解決，維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況，及時調(diào)整運(yùn)營策略，保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)和業(yè)績，向管理層匯報工作進(jìn)展和問題，提出改進(jìn)建議。
任職要求：
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

5000-7000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 8年以上 30-55歲大專以上農(nóng)業(yè) 投資投遞:2人瀏覽:476

五險
提供住房
工作餐

2025-11-19

蒙女士

人事經(jīng)理

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
- 參與公司戰(zhàn)略制定，提供財(cái)務(wù)決策支持，確保財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)目標(biāo)一致。
- 統(tǒng)籌資金運(yùn)營規(guī)劃，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險。
2. 財(cái)務(wù)管理
- 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系搭建，包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。
- 監(jiān)督財(cái)務(wù)報表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表）的準(zhǔn)確性和時效性，確保符合會計(jì)準(zhǔn)則及法規(guī)。
3. 風(fēng)險管控
- 建立內(nèi)控與審計(jì)機(jī)制，防范財(cái)務(wù)漏洞，保障資產(chǎn)安全。
- 監(jiān)控宏觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)政策變化，及時調(diào)整財(cái)務(wù)策略。
4. 團(tuán)隊(duì)管理
- 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定部門目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與效率。
5. 跨部門協(xié)作
- 協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，支持投資、并購等重大項(xiàng)目的可行性評估。
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任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
- 持有CPA、ACCA、高級會計(jì)師等證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或集團(tuán)化企業(yè)背景優(yōu)先；
3. 專業(yè)能力
- 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理全流程，熟悉中國會計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)；
- 熟練使用ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及財(cái)務(wù)分析工具。
4. 軟技能
- 具備戰(zhàn)略思維、風(fēng)險敏感度及商業(yè)洞察力；
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng)
- 高度誠信，嚴(yán)守職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。