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陽朔市場管理人員招聘

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桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:68
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-22
關小姐
人事專員
崗位要求: 1.負責酒店的整體運營工作,營造積極和高效的工作環(huán)境,使酒店在業(yè)績,利潤率和投資回報方面取得最佳效果;確保優(yōu)質(zhì)的客戶服務并使酒店達到質(zhì)量和運營標準。 2.制定酒店的經(jīng)營管理目標、經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 3.監(jiān)督服務質(zhì)量,確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務和無比的關懷,這包括及時對客人的要求予以回應和有效處理客人的投訴等顧客滿意度的問題。 4.通過對酒店外觀形象的維護,建筑維修及衛(wèi)生清潔,確保酒店各方面的產(chǎn)品質(zhì)量和服務標準達到要求。 5.全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質(zhì)量。 6.監(jiān)督銷售計劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作,從而使營業(yè)收入,平均每間客房收入和入住率達到最高水平。通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取客房收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。 7.通過確保最有效的利用酒店宴會和餐廳空間及最經(jīng)濟有效的管理酒店的餐飲商戶使酒店最大程度的獲取餐飲收入。 8.對范圍廣泛的營銷計劃和收益管理的效果進行測量,使酒店盡可能進入不同層次的細分市場,并使酒店的收入多源化。 任職要求: 1.年齡要求35-48歲,大專及以上學歷; 2.5-10年酒店管理工作經(jīng)驗,最少5年以上同等崗位工作經(jīng)歷;具有籌備度假區(qū)酒店工作經(jīng)驗; 3.熟悉酒店項目運營管理,能夠領導團隊搭建起酒店項目的運營管理體系; 4.具備良好的執(zhí)行能力,較高層面的系統(tǒng)化管理思維,極強的信息統(tǒng)合及分析判斷能力,極強的資源整合和運用能力; 5.有豐富過硬的餐飲、房務和營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先。
約 1 個崗位

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