陽(yáng)朔ota招聘
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陽(yáng)朔 ota 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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前臺(tái)主管(酒店)
3000-6000元2024-10-29黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)做好本班次的日常接待工作,總結(jié)工作中的不足,提出建設(shè)性意見(jiàn)。
2.負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)本部門(mén)的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀(jì)律、工作效率等。
3.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)工作。
4.掌握客房預(yù)訂情況,負(fù)責(zé)OTA及VIP接待工作的落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各項(xiàng)消耗品。
6.負(fù)責(zé)各類(lèi)資料的收集、存檔及管理工作。
7.負(fù)責(zé)所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。
8.建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷(xiāo)售量。
9.負(fù)責(zé)處理賓客有關(guān)投訴。
10.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,能進(jìn)行英語(yǔ)交流;
2.有1年以上品牌酒店前臺(tái)經(jīng)驗(yàn),能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先;
3.熟悉酒店前臺(tái)的日常運(yùn)作,熟練掌握前臺(tái)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序;
4.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴;
6.符合并認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。
該崗位另設(shè)有豐厚的售房提成和好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。 -
禮儀/迎賓/接待
3000-6000元2024-10-25唐晶1、負(fù)責(zé)辦理入住及退房。
2、負(fù)責(zé)線(xiàn)上OTA的維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)入住客人的客訴及賓客已經(jīng)收集。
4、晉升平臺(tái)大,福利待遇豐厚。
職位招聘1-3人 -
民宿前臺(tái)管家
3000-7000元2024-10-20方全興1 負(fù)責(zé)客人到店后接待 幫助客人辦理入住退房
2 維護(hù)Ota 自媒渠道
3 熱愛(ài)生活 愿意學(xué)習(xí)
4 定制客人旅游線(xiàn)路安排
職位招聘2-3人
約 3 個(gè)崗位
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陽(yáng)朔ota招聘最新投遞
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桂林陽(yáng)朔縣 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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15.4%2K
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23.1%3K
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20.5%4K
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7.7%5K
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10.3%6K-8K
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15.4%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.1%
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高中2.6%
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大專(zhuān)10.3%
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本科5.1%
桂林陽(yáng)朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.1%,高中占2.6%,大專(zhuān)占10.3%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.1%
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1-3年5.1%
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3-5年10.3%
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5-10年2.6%
桂林陽(yáng)朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.1%,1-3年占5.1%,3-5年占10.3%,5-10年占2.6%。