陽(yáng)朔客房經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年11月陽(yáng)朔客房經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房部經(jīng)理
7000-9000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:151- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐人事專員聊一聊 1 負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程。
2 對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
任職要求:
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
客房主管/經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
吳女士總經(jīng)理聊一聊 1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
約 2 個(gè)崗位
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陽(yáng)朔客房經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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桂林陽(yáng)朔縣客房經(jīng)理招聘工資
¥
3730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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18.2%4K
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9.1%5K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.6%
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初中7.6%
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高中7.6%
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中專10.6%
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大專10.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,初中占7.6%,高中占7.6%,中專占10.6%,大專占10.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.6%
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1-3年31.8%
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3-5年7.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.6%,1-3年占31.8%,3-5年占7.6%。