陽朔酒店銷售招聘
桂聘提供2025年11月陽朔酒店銷售最新招聘,平均工資約為5575元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多酒店銷售酒店銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售
3000-30000元2025-11-21
東景人事*豐富的OTA平臺實操經(jīng)驗。
* 良好的旅行社資源或開拓能力。
*出色的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
薪資待遇:包吃住,底薪+房費提成 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-19
余女士人事1、制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。
2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)。
3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,做好銷售計劃。
4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。
5、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系。 -
市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-11-17
吳女士總經(jīng)理1.根據(jù)公司下達的銷售任務和指標,開展和實施酒店日常銷售工作;
2.與集團進行對接,按照集團要求及標準開展銷售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施;
5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系;
6.制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負責協(xié)議單位應收賬款的核對和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級領導溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化;
12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓;
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 3 個崗位
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.4%3K
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18.9%4K
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22.8%5K
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15.4%6K-8K
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9.7%8K-1W
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7.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55%
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初中1%
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高中7.6%
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中專4.2%
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大專29.7%
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本科2.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占55%,初中占1%,高中占7.6%,中專占4.2%,大專占29.7%,本科占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.3%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年35.4%
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3-5年8.6%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占35.4%,3-5年占8.6%,5-10年占0.5%。