陽朔酒店酒店人事主管招聘
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陽朔 酒店人事主管 招聘
職位。好工作，上桂聘
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人力資源主管
3000-4000元
2024-11-16
陳女士人事經理急【招聘】維也納國際酒店（直營店-桂林陽朔西街店）
人事部：人事主管1名
崗位職責：
1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、實施公司人力經理的一體化管理（入離職、調動、培訓考核、日常關懷等）。
任職資格：
1、22-30歲，人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源管理經驗，一年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
綜合薪資3.5k-4k，五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調薪+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游…
工作時間：8小時/天 月休4天
工作地址：廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店（石馬圓盤紅綠燈）
約 1 個崗位
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桂林 人力資源經理/主管招聘工資
￥
4280
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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10.9%2K
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32.3%3K
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23.8%4K
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16.5%5K
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10.1%6K-8K
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4%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.7%
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高中1.2%
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中專0.8%
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大專28.2%
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本科12.1%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占57.7%，高中占1.2%，中專占0.8%，大專占28.2%，本科占12.1%。
經驗要求分析
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不限經驗61.3%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年27.8%
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3-5年10.1%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占61.3%，應屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占27.8%，3-5年占10.1%。
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酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你…… -
一般項目：酒店管理；餐飲管理；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；以自有資金從事投資活動；公共事業(yè)管理服務；園區(qū)管理服務；商業(yè)綜合體管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
住宿服務；餐飲服務；酒店管理服務；會議服務；旅游信息咨詢服務；票務代理服務；預包裝食品銷售；家具、家居產品、家電銷售；工藝品銷售（文物、象牙及其制品除外）銷售；服裝服飾銷售；洗化用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；酒吧服務（不含演藝娛樂活動）；餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：露營地服務；外賣遞送服務；酒店管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：住宿服務;餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
住宿服務，餐飲服務，預包裝食品、旅游工藝品銷售，旅游信息咨詢服務，票務代理服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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民宿、旅行度假產品、旅拍、土特產 -
住宿服務;餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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客房、餐飲、娛樂
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客棧，旅游
