陽朔投資公司經理招聘(有提供住房)
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陽朔 經理 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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餐廳經理
5000-8000元2024-11-01徐女士董事長助理崗位職責:
1、餐廳員工日常事務協(xié)調管理及培訓;
2、領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉后廚運營流程;
2、同行業(yè)3年以上工作經驗;
3、有帶領團隊工作的經驗。 -
農業(yè)部助理
3500-5000元2024-11-01徐女士董事長助理1、協(xié)助農業(yè)部經理做好種養(yǎng)規(guī)劃及各項工作的管理。
2、協(xié)助農業(yè)部經理做好農業(yè)新技術的實施及進行各項農業(yè)試驗。
3、管控農業(yè)部人員各項工作的完成進度,監(jiān)督各項工作的完成質量
4、做好農業(yè)部各項農事操作記錄。 -
銷售專員
3000-5000元2024-10-30曾主管人力資源經理1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關系。
3、定期向直接領導遞交銷售報告,使之成為業(yè)務溝通和制訂銷售策略的重要基礎。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結工作經驗,計劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負責客戶的詳細檔案。
6、積極地、有針對性地進行客戶拜訪,及時完成客戶拜訪日報表。
7、努力完成自己的銷售目標,尋找并有計劃的開發(fā)新客戶。
8、負責自己團隊接待和重要接待,保證服務水準和客戶滿意,履行營銷經理的職責,妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭取客源,盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關注,并及時向直接領導反映相應情況。
11、在做好營銷工作的同時,了解和關注競爭對手的營銷策略,以及酒店營銷策略的市場效果,并及時向直接領導提供合理化建議,以便上級領導及時做出分析和調整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時、準確反應客戶需求和意見,保證接待質量和服務水準。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機密信息。
14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調查。
15、完成上級領導指派的其他銷售工作。 -
酒店銷售部經理(陽朔華美達度假酒店)
4000-6000元2024-10-30曾主管人力資源經理崗位描述 1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略,擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經營效益。 3、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調整,以達到銷售效果,定期向酒店總經理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關系。 5、協(xié)調、參與重要客人的接待。 6、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務及各項工作。 相關要求 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐...
約 4 個崗位
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4165
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.2%2K
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26.7%3K
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36%4K
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13%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.6%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.6%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗88.2%
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1-3年10.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。