陽朔房地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼)
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陽朔 經(jīng)理 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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銷售專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30曾主管人力資源經(jīng)理1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計(jì)劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關(guān)系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長(zhǎng)期關(guān)系。
3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷售報(bào)告,使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷售策略的重要基礎(chǔ)。
4、積極參與每周的銷售工作例會(huì)和月度工作會(huì)議,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負(fù)責(zé)客戶的詳細(xì)檔案。
6、積極地、有針對(duì)性地進(jìn)行客戶拜訪,及時(shí)完成客戶拜訪日?qǐng)?bào)表。
7、努力完成自己的銷售目標(biāo),尋找并有計(jì)劃的開發(fā)新客戶。
8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意,履行營銷經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會(huì)場(chǎng)等各方面細(xì)節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭(zhēng)取客源,盡可能減少會(huì)議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對(duì)酒店客戶需求作出分析,對(duì)酒店的客源變化保持高度關(guān)注,并及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。
11、在做好營銷工作的同時(shí),了解和關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營銷策略,以及酒店?duì)I銷策略的市場(chǎng)效果,并及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議,以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出分析和調(diào)整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時(shí)、準(zhǔn)確反應(yīng)客戶需求和意見,保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。
13、在任何場(chǎng)合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機(jī)密信息。
14、協(xié)助市場(chǎng)營銷部總監(jiān)做好市場(chǎng)調(diào)查。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷售工作。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1. 在市場(chǎng)銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展線上及線下的銷售推廣工作;
2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系;
3. 根據(jù)上級(jí)指示開展銷售工作,完成既定銷售任務(wù);
4. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作;
5. 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo);
6. 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況;
7. 準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn);
8. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣;
9. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場(chǎng)銷售經(jīng)理一起計(jì)劃銷售攻勢(shì),力爭(zhēng)落地實(shí)行;
10. 主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)告、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。
11. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料;
12. 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,并做好客戶檔案的歸類整理工作;
13. 做好部門梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作;
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
有獨(dú)立完整會(huì)務(wù)接待、旅行社對(duì)接、團(tuán)隊(duì)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4165
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.2%2K
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26.7%3K
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36%4K
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13%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.6%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.6%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.2%
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1-3年10.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。