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陽朔餐飲員工招聘

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桂林-陽朔縣 1人 5年以上 本科以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:53
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-31
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃,如員工假期、福利、餐飲補貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:68
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-22
關(guān)小姐
人事專員
崗位要求: 1.負責酒店的整體運營工作,營造積極和高效的工作環(huán)境,使酒店在業(yè)績,利潤率和投資回報方面取得最佳效果;確保優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)并使酒店達到質(zhì)量和運營標準。 2.制定酒店的經(jīng)營管理目標、經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 3.監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無比的關(guān)懷,這包括及時對客人的要求予以回應(yīng)和有效處理客人的投訴等顧客滿意度的問題。 4.通過對酒店外觀形象的維護,建筑維修及衛(wèi)生清潔,確保酒店各方面的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標準達到要求。 5.全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 6.監(jiān)督銷售計劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作,從而使營業(yè)收入,平均每間客房收入和入住率達到最高水平。通過對市場變化的預(yù)測和計劃,最大程度的獲取客房收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。 7.通過確保最有效的利用酒店宴會和餐廳空間及最經(jīng)濟有效的管理酒店的餐飲商戶使酒店最大程度的獲取餐飲收入。 8.對范圍廣泛的營銷計劃和收益管理的效果進行測量,使酒店盡可能進入不同層次的細分市場,并使酒店的收入多源化。 任職要求: 1.年齡要求35-48歲,大專及以上學歷; 2.5-10年酒店管理工作經(jīng)驗,最少5年以上同等崗位工作經(jīng)歷;具有籌備度假區(qū)酒店工作經(jīng)驗; 3.熟悉酒店項目運營管理,能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊搭建起酒店項目的運營管理體系; 4.具備良好的執(zhí)行能力,較高層面的系統(tǒng)化管理思維,極強的信息統(tǒng)合及分析判斷能力,極強的資源整合和運用能力; 5.有豐富過硬的餐飲、房務(wù)和營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先。
約 2 個崗位
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