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職位描述

工作職責：

1、負責公司客戶開發(fā)和客情維護，完成產(chǎn)品銷售任務；

2、參加公司會議，對外工作（展會）；

3、參與供應商產(chǎn)品培訓、開會議；

4、負責客戶采購單的跟進，并催款。

任職要求：

1、中專以上學歷，畜牧、獸醫(yī)或市場營銷專業(yè)；

2、24歲以上會開車，男女不限；

3、性格開朗，有一定的承壓能力；

4、能適應出差。

5、能夠接受開發(fā)終端養(yǎng)殖戶并能夠對接大型養(yǎng)殖一條龍公司業(yè)務者優(yōu)先。

工作區(qū)域：廣西、廣東。

待遇：基本工資+銷量提成+年終利潤提成

公司簡介

廣西豐功農(nóng)牧有限公司初創(chuàng)于2017年10月，公司總部辦公室設立在中國三黃雞之鄉(xiāng)“玉林市興業(yè)縣”。公司主營業(yè)務為：經(jīng)銷飼料添加劑、動物保健品的代理銷售；環(huán)保養(yǎng)殖處理方案、畜禽養(yǎng)殖以及疾病防控的服務。目前上游合作方有：中牧實業(yè)股份有限公司、天津市中升挑戰(zhàn)生物科技有限公司、韓國第一化工株式會社、德國百歐康、廣州金銀卡。。。。。。等等國內(nèi)外行業(yè)技術領先的企業(yè)。 豐功企業(yè)自創(chuàng)辦以來，一直致力于產(chǎn)品技術和服務升級，作為初創(chuàng)型企業(yè)不斷改進管理制度和用人機制，推進品牌建設，培育“真誠、服務、合作、共享”的企業(yè)精神；豐功將公司、員工、客戶融為一體，構筑三者共同的成長平臺。在營銷上采取規(guī)范化的專門代理制，注重產(chǎn)品質量和終端維護，強化網(wǎng)絡建設。在追求互利雙贏中，不斷為社會創(chuàng)造價值。堅持“以質量求生存，以誠信求發(fā)展，以管理求效益”的經(jīng)營理念，使企業(yè)呈現(xiàn)無限的生機和活力。

    豐功企業(yè)文化

    科技是第一生產(chǎn)力。豐功始終以“安全、科技、高效、環(huán)保”為產(chǎn)品方向銷售，踐行“豐功的產(chǎn)品必須使顧客受益”信念。設計和銷售科技含量高、市場前景廣闊的綠色動保產(chǎn)品，為畜牧業(yè)發(fā)展和繁榮保駕護航。

    豐功在經(jīng)營實踐中以市場為中心，以質量成本為基本點。“市場中心”涵蓋“大市場”觀念和“動態(tài)市場”觀念。它不僅是當前的產(chǎn)品銷售和服務，也是動態(tài)的前瞻性工作，它通過對市場的調查和研究，優(yōu)化市場對策。引導產(chǎn)品生產(chǎn)和影響畜牧養(yǎng)殖。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售經(jīng)理
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市闥闥木門有限公司

批發(fā)/零售

1.完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。2，協(xié)調人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。3，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。4，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 5，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。6，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。7，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。 8，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。9，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求.10，督促員工工作和監(jiān)督活動流程，保證工作質量以及活動的順利完成。11，定時做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象。

2025-11-16

蔣翔; 銷售經(jīng)理
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西朗潤商務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

1、具備較強的談判、信息收集、溝通能力及耐壓能力，能在較短時間內(nèi)獨立開發(fā)客戶； 2、有較強的執(zhí)行力和市場開發(fā)能力；有直銷、電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先 3 .遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。 4.根據(jù)本地實際情況做好銷售方案，完善渠道網(wǎng)絡布局，搞好市場促銷推廣，站穩(wěn)腳跟，逐步擴大市場份額

2025-11-16

翁利輝; 銷售經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

柳州捷翊汽車租賃有限責任公司玉林分公司

汽車及零配件

個人(To C)無經(jīng)驗要求互聯(lián)網(wǎng)金融批發(fā)/零售金融產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售 1手機操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00，午休2小時，下午2:00-18:00，月休四天，帶薪年假 3.主營新車低首付分期購車，滿足時下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問新人能不能做，沒有人一開始就會做，有老員工帶教 5不影響接娃上下學，寶媽可做

2025-11-15

馬明奎; 銷售經(jīng)理
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

上海東方泵業(yè)（集團）有限公司廣西分公司

1、大專及以上學歷或工程、項目銷售工作3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、善于溝通，吃苦耐勞，服從工作安排； 3、需要有駕照并擁有交通工具，能進行商務出差。 4、良好的進取精神和團體合作精神，遵紀守法，誠實守信； 5、可長期駐北海、欽州、防城港，優(yōu)先錄用 6、挑戰(zhàn)高薪，想在一個行業(yè)長期扎根經(jīng)營。

2025-11-12

閔湘華; 商用發(fā)動機配件銷售經(jīng)理
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林瑪卡尼汽車科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、制定銷售方案、銷售目標并具體實施； 2、出差帶領銷售員完成公司的市場拓展開發(fā)任務； 3、組織制定部門的業(yè)績目標分解及具體實施步驟； 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫，定期進行客戶分析； 6、負責本部門的日常工作管理,工作協(xié)調； 7、制定部門銷售業(yè)績考核； 8、完成其他臨時安排的工作任務。崗位要求： 1、要求性格開朗、頭腦靈活、五官端正、普通話標準、文字及口才能力強； 2、熱愛銷售工作，有抗壓能力、心里素質較強、具備較強的溝通能力、人際交往能力、挑戰(zhàn)性強； 3、具有組織管理能力，能有效安排工作并按計劃執(zhí)行； 5、有發(fā)動機配件、乘用車、商用貨車配件、商用客車、公交車、工程機械車輛等配件銷售工作經(jīng)驗。待遇：低薪+提成+業(yè)績貢獻獎

2025-11-11; 業(yè)務經(jīng)理
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林啟郁教育科技有限公司

教育/培訓

1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動，提升銷量和品牌知名度； 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度，提高銷售網(wǎng)點覆蓋率和增加有效終端數(shù)量； 3、搜集、匯總、分析競品促銷信息，制定針對性有效的競爭策略，搶占市場份額； 4、巡店，督促渠道經(jīng)銷商及時更新終端廣告形象，規(guī)范產(chǎn)品陳列，提高品牌美譽度；

2025-11-11

溫永和; 銷秘
3000-5000元

玉林-北流市

北流市中農(nóng)譽農(nóng)商業(yè)管理有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

每日工作： 1、做好每天的來訪客戶登記； 2、銷控表數(shù)據(jù)的每晚核實，對接銷售經(jīng)理； 3、會簡單的WPS運用； 4、高底薪加提成，每月休息4天； 5、早9:00-晚6:00； 6、輪排統(tǒng)籌和安排 7、其他日常工作。學歷要求：統(tǒng)招公辦?？埔约耙陨?待遇：底薪2500+銷售提成（項目合計2300套，每套約30元，項目周期約兩年）公司可提供免費住宿，試用期2個月

2025-11-11

李小慧; 畜禽肉類銷售經(jīng)理
5000-10000元

玉林-容縣

廣西容縣中桂農(nóng)實業(yè)有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.開展產(chǎn)品銷售，開發(fā)豬肉產(chǎn)品銷售渠道，完成銷售目標，維護和發(fā)展客戶關系。 2.積極收集生豬屠宰市場信息，反饋產(chǎn)品及市場問題。 3.協(xié)助上級領導對市場趨勢和競爭對手進行分析，提出可行建議。 4.協(xié)助處理客戶投訴和問題，促進客戶滿意度。 5.有獨立帶領銷售團隊的經(jīng)驗，有中層管理經(jīng)驗。任職條件： 1.高中/中專以上，年齡30-45歲，有3年以上有生鮮豬肉行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的市場營銷能力和銷售技巧。 2.具有良好的溝通能力和服務意識，善于合作。 3.具備較強的自我學習和適應能力，積極主動地完成工作任務。 4.具備較強的語言表達能力和文字處理能力，熟練使用辦公軟件等工具。

2025-11-07; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

江蘇新天地食品股份有限公司

崗位：商超系統(tǒng)負責人工作地點：廣西，南寧，柳州，桂林，玉林范圍內(nèi)，能出差，有駕照 1，年齡：25~40歲 2，學歷：大專及以上學歷。 3，工作經(jīng)驗：有商超快消行業(yè)1~2年的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4，技能不夠可培訓提升：熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會制定門店拓展規(guī)劃，指導門店標準化操作 5，個人能力：市場分析及開發(fā)能力，溝通能力，協(xié)調能力，創(chuàng)新能力等。 6，能吃苦耐勞，有責任感，應變能力，積極開拓，愿意與公司共同發(fā)展。

2025-11-07

滕年龍