興業(yè)經(jīng)理招聘
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興業(yè) 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中餐廳經(jīng)理
6000-7000元2024-11-02黎崇寧崗位職責(zé)
1、協(xié)調(diào)菜品的出菜,保證出菜的品質(zhì)和速度;
2、協(xié)助制訂樓面內(nèi)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)計(jì)劃;
3、跟進(jìn)新入職員工的培訓(xùn)和上崗安排;
4、保管地哩部各類設(shè)備和物品、用具,不使資產(chǎn)流失;
5、負(fù)責(zé)部門員工的日常排班;
6、維護(hù)餐廳的安全、衛(wèi)生、環(huán)境,保持良好的環(huán)境;
7、指導(dǎo)和監(jiān)督傳菜員按要求與規(guī)范工作。
8、帶領(lǐng)傳菜員做好班前準(zhǔn)備工作與班后收尾工作。
9、檢查餐前準(zhǔn)備工作,確保所有物品及用具處于清潔、完整及良好狀態(tài)。
10、保持與廚房及樓面的良好溝通,確保工作開展。
11、完成上級(jí)交辦其它事項(xiàng); 任職要求
年齡要求:25-45歲;
經(jīng)驗(yàn)要求:有3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同職業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過餐飲服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn); -
行政部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-02覃戰(zhàn)冰任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上大型企業(yè)行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任行政經(jīng)理或類似管理崗位。
3.專業(yè)技能:精通行政管理流程與技巧,熟悉人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);熟練使用Office等辦公軟件。
4.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè):具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
5.決策與問題解決:具備良好的分析判斷能力,能夠迅速做出決策,有效解決工作中遇到的問題。
6.職業(yè)素養(yǎng):高度的責(zé)任心、誠信正直、注重細(xì)節(jié)、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施行政管理體系規(guī)劃,確保行政工作的高效運(yùn)作,支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.制度建設(shè)與優(yōu)化:建立健全行政管理規(guī)章制度,持續(xù)優(yōu)化行政工作流程,提升管理效能。
3.日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括但不限于公司印章、機(jī)要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。
4.人力資源管理:參與制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理,構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。
5.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)行政預(yù)算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行,有效控制成本,提高資金使用效率。
6.內(nèi)外部協(xié)調(diào):加強(qiáng)與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率;同時(shí),維護(hù)良好的外部關(guān)系,如政府、合作伙伴等。
7.危機(jī)管理:建立并優(yōu)化應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,有效應(yīng)對突發(fā)事件,保障公司正常運(yùn)營秩序。
崗位福利:月休6天、購買社保、假期福利、年終福利等。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-6000元2024-11-02覃戰(zhàn)冰任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,管理營銷類相關(guān)專業(yè)
2.具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉產(chǎn)品策劃和運(yùn)營流程,需要較強(qiáng)的文字功底,能夠撰寫產(chǎn)品需求等文檔;
3.對數(shù)據(jù)敏感,能有效整合和分析數(shù)據(jù),處理信息;
4.具有服務(wù)意識(shí),能夠站在客戶立場思考問題;
5.積極主動(dòng),善于表達(dá)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):其他制造業(yè) -
前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-02黎崇寧1.中餐廳日常運(yùn)營管理 2.組織中餐廳對客服工作 3.上傳下達(dá)與協(xié)調(diào)工作 4.中餐廳收入與成本控制 5.人員管理 -
總經(jīng)理/CEO
8000-12000元2024-11-02鄭大武負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營,完善各部門規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù),統(tǒng)籌公司組織架構(gòu),具備一定創(chuàng)新意識(shí),對公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時(shí)負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學(xué)歷,年齡28---45歲。有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件
約 5 個(gè)崗位
興業(yè)相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理前廳經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理/主管法務(wù)經(jīng)理法務(wù)主管/法務(wù)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理/法務(wù)主管餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人力行政經(jīng)理it主管/經(jīng)理行政主管/經(jīng)理行政部經(jīng)理it產(chǎn)品經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO產(chǎn)品經(jīng)理城市經(jīng)理酒店經(jīng)理總經(jīng)理中餐廳經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))ceo/總裁/總經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理薪資主管專員薪酬績效績效管理
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玉林 薪酬績效招聘工資
¥
3779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.1%2K
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33.7%3K
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31.4%4K
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7%5K
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9.3%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專1.2%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。