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興安協(xié)助招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 3條 興安 協(xié)助 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘

行政文員

2800-3500元
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-24
唐先生
老板
崗位職責:
1、負責公司日常行政事務管理,包括辦公用品采購、分發(fā)及庫存管理,辦公環(huán)境維護等;
2、協(xié)助組織公司內部會議、活動,負責會議記錄、整理及歸檔工作;
3、管理公司文件檔案,包括文件的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、歸檔等,確保文件資料的安全性和完整性;
4、負責公司行政費用的預算制定、審核及報銷流程管理,確保行政開支的合理性與合規(guī)性;
5、負責人力資源相關工作,如員工入職、離職手續(xù)辦理,考勤統(tǒng)計,社保公積金繳納等;
6、接待來訪客人,保持良好的企業(yè)形象;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、有行政管理、文秘、人力資源相關經驗優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,工作細心,責任心強;
3、熟練掌握Office等辦公軟件,具備一定的文字功底和文檔處理能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。

質檢員

3500-5500元
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-24
唐先生
老板
崗位職責
1、根據(jù)公司質量標準和供應商協(xié)議,對進廠的原輔材料進行質量檢驗。
2、對生產過程中的關鍵環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控,檢查工藝執(zhí)行情況,確保生產過程符合質量規(guī)范,及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產品質量的因素。
3、按照產品標準和企業(yè)內控標準,對成品進行全面檢驗,確保出廠產品質量達標。
4、對檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格品進行標識、隔離,并按公司規(guī)定流程進行處理,同時協(xié)助相關部門分析不合格原因,制定糾正預防措施。
任職資格
1、具有1年以上食品行業(yè)檢驗工作,并且持有食品檢驗員資格證書優(yōu)先。
2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗標準及方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3、力素質:責任心強,細致認真,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神
4、身體健康,無食品行業(yè)禁忌疾病。
桂林-興安縣 1人 2年以上 26-45歲 中專以上 醫(yī)藥
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-24
王麗梅
部長
負責藥店商品銷售引導,完成店內日常工作,協(xié)助店長做好門店管理。
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作;
3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
將有用的服務送達至每一位顧客
公司桂林市、全州、興安、靈川、灌陽,均可安排工作。將有用的服務送達至每一位顧客
入職要求:
18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,為人正值
有相關工作經驗或醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先,以門店藥品銷售為主
上班時間(兩班倒):根據(jù)門店營運情況而定:
上班時間8:00-15:00 15:00-22:00
公司桂林市、全州、興安、靈川、灌陽,均可安排工作。詳情來電,
約 3 個崗位

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桂林 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 23.8%
    2K
  • 51.4%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    51.3%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    32.1%
  • 本科
    7.8%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占51.3%,初中占0.7%,高中占3.4%,中專占4.8%,大專占32.1%,本科占7.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    63.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    31.1%
  • 3-5年
    2.7%
  • 5-10年
    0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占63.3%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占31.1%,3-5年占2.7%,5-10年占0.2%。
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