興安食品公司項目招聘(有五險)
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興安 項目 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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銷售總監(jiān)
6000-12000元2024-10-24唐先生老板工作職責:
1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標的達成。
2、領導并管理銷售團隊,培訓、考核及激勵,提升團隊整體業(yè)務能力和凝聚力。
3、主導公司產品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產品知名度和銷量。同時,負責大客戶的開發(fā)與維護,促成大額銷售合同的簽訂。
4、密切關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進行市場調研與分析,為公司決策提供數據支持。預測市場趨勢,及時調整銷售策略。
6、負責銷售預算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。
薪資結構:底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利
任職要求:
1、有1年以上銷售管理工作經驗,有過食品相關管理經驗優(yōu)先考慮。
2、熟悉農產品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
3、出色的領導力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領團隊克服挑戰(zhàn),達成目標。
4、具備良好的職業(yè)道德和團隊協作精神。 -
業(yè)務員
4000-8000元2024-10-24唐先生老板崗位職責:
1、負責產品銷售,積極尋找并開發(fā)新客戶,建立和維護良好的客戶關系。
2、制定個人銷售計劃,完成銷售目標,確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。
3、深入了解客戶需求,收集市場反饋,為公司產品改進和營銷策略調整提供建議。
薪資結構:底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險、項目提成、年終獎、節(jié)日福利等諸多福利
本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會
晉升路徑:銷售→銷售經理→銷售總監(jiān)
任職要求:
1、能接受出差,有駕照,會基本的電腦操作
2、有銷售工作經驗者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務意識、
3、誠實守信,責任心強,能吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)道德。 -
質檢員
3500-5500元2024-10-24唐先生老板崗位職責
1、根據公司質量標準和供應商協議,對進廠的原輔材料進行質量檢驗。
2、對生產過程中的關鍵環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控,檢查工藝執(zhí)行情況,確保生產過程符合質量規(guī)范,及時發(fā)現并糾正可能影響產品質量的因素。
3、按照產品標準和企業(yè)內控標準,對成品進行全面檢驗,確保出廠產品質量達標。
4、對檢驗中發(fā)現的不合格品進行標識、隔離,并按公司規(guī)定流程進行處理,同時協助相關部門分析不合格原因,制定糾正預防措施。
任職資格
1、具有1年以上食品行業(yè)檢驗工作,并且持有食品檢驗員資格證書優(yōu)先。
2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗標準及方法,具備良好的數據分析能力。
3、力素質:責任心強,細致認真,具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神
4、身體健康,無食品行業(yè)禁忌疾病。
約 3 個崗位
按行業(yè):
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桂林 項目經理/主管招聘工資
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5928
元/月平均工資
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19.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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12.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.3%
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高中2.9%
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中專4%
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大專26.9%
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本科12%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.3%,高中占2.9%,中專占4%,大專占26.9%,本科占12%。
經驗要求分析
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不限經驗53.7%
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1-3年34.9%
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3-5年10.3%
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5-10年1.1%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.7%,1-3年占34.9%,3-5年占10.3%,5-10年占1.1%。