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職位描述

崗位要求：

1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地；

2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)；

3.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競(jìng)爭(zhēng)力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑；

4.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

6.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和想法，給相關(guān)部門(mén)提出合理化建議；

7.組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷；

2.八年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；

4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

5.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

6.熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定；

備注：黨員優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介

先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)
先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)是中國(guó)領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)科技全球化企業(yè)，是先正達(dá)集團(tuán)旗下四大業(yè)務(wù)單元之一。作為中國(guó)農(nóng)業(yè)的創(chuàng)新引擎，先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括植保、種子、作物營(yíng)養(yǎng)、MAP與數(shù)字農(nóng)業(yè)。先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)立足中國(guó)、參與全球運(yùn)營(yíng)，致力于將全球領(lǐng)先的科技、創(chuàng)新理念、人才資源與中國(guó)本土實(shí)力、市場(chǎng)洞察、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)有機(jī)結(jié)合，引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)和數(shù)字化創(chuàng)新，推動(dòng)中國(guó)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，通過(guò)推動(dòng)中國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化助力鄉(xiāng)村全面振興。

先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)的愿景是成為“最具創(chuàng)新力的中國(guó)農(nóng)業(yè)科技全球化公司”，使命是“讓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)惠及更多農(nóng)民和消費(fèi)者”。
?        先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)植保業(yè)務(wù)單元由先正達(dá)中國(guó)植保、安道麥中國(guó)、揚(yáng)農(nóng)化工組成，是中國(guó)植保行業(yè)的領(lǐng)軍者，是先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)增長(zhǎng)的壓艙石、先正達(dá)集團(tuán)增長(zhǎng)的推進(jìn)器。植保業(yè)務(wù)單元擁有以客戶(hù)為中心的全價(jià)值鏈布局，服務(wù)中國(guó)及全球市場(chǎng)。全球資源賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，擁有業(yè)界最廣泛的產(chǎn)品組合、全球領(lǐng)先的創(chuàng)制與復(fù)配能力，原藥/制劑本地化生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)顯著。植保業(yè)務(wù)單元致力于成為中國(guó)植保行業(yè)可持續(xù)的創(chuàng)新引領(lǐng)者，為客戶(hù)提供綠色、高效、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。
?        先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)種子業(yè)務(wù)單元由先正達(dá)中國(guó)種業(yè)、中種集團(tuán)、荃銀高科、三北種業(yè)等組成，銷(xiāo)售規(guī)模位居行業(yè)前列，覆蓋玉米、水稻、蔬菜、小麥四大作物品類(lèi)，擁有領(lǐng)先的現(xiàn)代化種子加工中心和研發(fā)創(chuàng)新中心，承載先正達(dá)集團(tuán)生物技術(shù)的研究與應(yīng)用，具有強(qiáng)大的核心研發(fā)實(shí)力和專(zhuān)利技術(shù)，創(chuàng)新打造優(yōu)質(zhì)品種和特有性狀優(yōu)勢(shì)，致力于成為中國(guó)種業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)航者。
?        先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)作物營(yíng)養(yǎng)業(yè)務(wù)單元以中化化肥作為運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，中化化肥是國(guó)內(nèi)化肥行業(yè)首家在港上市企業(yè)。作物營(yíng)養(yǎng)業(yè)務(wù)覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、農(nóng)化服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈，銷(xiāo)售覆蓋中國(guó)95%的耕地面積，是中國(guó)領(lǐng)先的農(nóng)資投入品分銷(xiāo)服務(wù)商。作物營(yíng)養(yǎng)業(yè)務(wù)單元通過(guò)構(gòu)建行業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，致力于打造集合資訊、物流、交易、供應(yīng)鏈金融等開(kāi)放式的行業(yè)生態(tài)服務(wù)平臺(tái)“肥易通”，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游相關(guān)利益方多維度服務(wù)賦能。
?        先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)MAP與數(shù)字農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)單元以中化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司作為運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，推廣MAP模式（Modern Agriculture Platform，即現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)）。MAP定位于“農(nóng)業(yè)價(jià)值鏈共創(chuàng)和共享平臺(tái)”，在消費(fèi)升級(jí)與新型農(nóng)民之間搭建起橋梁，為廣大種植者和食品價(jià)值鏈合作伙伴提供線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合、涵蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售全過(guò)程的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。在全國(guó)布局建設(shè)MAP技術(shù)服務(wù)中心和MAP農(nóng)場(chǎng)，開(kāi)展先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用推廣和生產(chǎn)托管服務(wù)，開(kāi)發(fā)應(yīng)用MAP數(shù)字農(nóng)業(yè)系統(tǒng)，打造MAP beSide全程品控溯源體系，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，投資構(gòu)建MAP+生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)“為消費(fèi)者種出好品質(zhì)、為種植者賣(mài)出好價(jià)錢(qián)、為產(chǎn)業(yè)鏈集好大數(shù)據(jù)”，幫助農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)增效、消費(fèi)者得實(shí)惠，引領(lǐng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和數(shù)字化創(chuàng)新。
?        先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)鄉(xiāng)村振興平臺(tái)事業(yè)部，攜手興農(nóng)助力鄉(xiāng)村振興行動(dòng)，通過(guò)統(tǒng)籌先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)自身先進(jìn)科技、生產(chǎn)模式和生態(tài)圈伙伴資源，為有需要的地方政府提供鄉(xiāng)村振興綜合解決方案，形成以先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)為主體、社會(huì)各界共同參與的攜手助力鄉(xiāng)村振興模式，并加以廣泛推廣。

上班地點(diǎn)

工作地址：中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)五象綠地中心2號(hào)樓二十層2001號(hào)辦公查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

來(lái)賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿(mǎn)意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。

2025-11-19

廖非; 人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

來(lái)賓市泰安國(guó)際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

2025-11-19

朱小姐; 人力資源經(jīng)理
6000-10000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

廣西銘磊維生制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門(mén)的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù)，保障部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿(mǎn)足公司各部門(mén)的人才需求，同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。 5、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。 7、建立有效的績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的，并提供有效的反饋意見(jiàn)和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿(mǎn)意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。任職要求： 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類(lèi)人力資源問(wèn)題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，性格樂(lè)觀積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。

2025-11-14

韓雪梅

行政主管; 人事主管
3000-4000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

來(lái)賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-14

陳千興; 人力資源主管
4000-5000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

2025-11-14

韋助理