忻城統(tǒng)籌招聘

崗位職責(zé)：
1.公司日常財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析工作，統(tǒng)籌與規(guī)劃財(cái)務(wù)部工作;
2.正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記;
3.定期與相關(guān)部門核對(duì)客戶、供應(yīng)商往來(lái)賬余額;
4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作，審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng);
5.組織編制公司年、月度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表;
6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)工作;
7.積極完成上級(jí)交待的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收相關(guān)法律法規(guī)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)證書，具備一定的管理能力;
3、有很強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)環(huán)境;性格開(kāi)朗、勤奮踏實(shí)、樂(lè)于分享;
4、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,能很好的適應(yīng)創(chuàng)新公司的快速發(fā)展和變革;并具有清晰的思路及縝密的思考能力;
5、身體健康，無(wú)職業(yè)病，無(wú)不良嗜好。
工作地點(diǎn)：防城港上思縣

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)
劃。
3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
5、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
6、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
7、搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)。

崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常各項(xiàng)KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，挖掘現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，跟進(jìn)質(zhì)量改善；
2、運(yùn)營(yíng)管理，針對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)全流程的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，開(kāi)展專項(xiàng)質(zhì)量提升項(xiàng)目
3、考核指標(biāo)拆解，滲透數(shù)據(jù)深析問(wèn)題點(diǎn)，抓細(xì)節(jié)，拿結(jié)果；
4、協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目的跟進(jìn)、追蹤、協(xié)調(diào)及目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，能熟練使用Excel函數(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與分析；
2、具有一定的銷售管理的經(jīng)驗(yàn)；
3、有目標(biāo)改善及提升能力且有經(jīng)營(yíng)思維
4、有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力，良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事業(yè)的復(fù)雜性并能從全局角度考慮問(wèn)題
薪資10-15K，早九晚六，購(gòu)買五險(xiǎn)，地鐵直達(dá)（交通方便）

（請(qǐng)認(rèn)真閱讀職位詳情，不符合條件者勿投） 一、工作職責(zé) 人資方向： 1、熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)各部門的人才需求，負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作（重點(diǎn)：銷售崗招聘）；